益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱益陽(yáng)職院）是2004年5月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的，由益陽(yáng)市人民政府舉辦主管的全日制普通公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院緊臨長(zhǎng)張高速迎風(fēng)橋樞紐出口處，交通便利，是湖南省綠色學(xué)校、“湖南最美高校”之一；是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀學(xué)校”、全國(guó)學(xué)校德育工作先進(jìn)單位；是湖南省職業(yè)教育與成人教育先進(jìn)單位、湖南省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量誠(chéng)信先進(jìn)單位；是湖南省教育廳確定的第二批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)院校；是湖南省第一批企業(yè)人才示范培訓(xùn)基地、湖南省汽車(chē)制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、湖南省2018—2019、2020-2021年度科技特派員工作先進(jìn)單位；是湖南省“雙一流”專業(yè)群建設(shè)單位、湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”督查優(yōu)秀單位、湖南省農(nóng)村電商聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)院組織人事處及用人部門(mén)共同承辦，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)注重政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德（師德師風(fēng)）為先的用人標(biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位21個(gè)，招聘計(jì)劃28名(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)益陽(yáng)職院官網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)登錄益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址:zp.yyvtc.cn），點(diǎn)擊“申請(qǐng)”，按要求填寫(xiě)完成《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名資格初審：學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)的信息及上傳的資料情況對(duì)所有應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上初審（應(yīng)聘人員不必來(lái)現(xiàn)場(chǎng)），初審合格者才能進(jìn)入招聘后續(xù)流程。
4.報(bào)名需備材料
本人有效身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書(shū)、近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門(mén)公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。
（三）資格審查
初審合格后，應(yīng)聘者登錄益陽(yáng)職院報(bào)名系統(tǒng)打印《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》，承諾欄簽名須手寫(xiě)。攜帶好本人有效身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件及近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）綜合測(cè)試
1.測(cè)試形式與要求
（1）筆試
通過(guò)閉卷答題的形式測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)崗位基本能力素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育工作知識(shí)、法律法規(guī)、師德師風(fēng)建設(shè)知識(shí)、職業(yè)崗位工作技能與知識(shí)等。筆試時(shí)間為90分鐘，分值為100分。
（2）面試
面試由兩部分組成，一是對(duì)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位基礎(chǔ)條件進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，基礎(chǔ)條件包含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等方面；二是對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)、崗位的適應(yīng)性和應(yīng)變能力，面試包括自我介紹、試題答辯等。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。
（3）試講
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，教材版本和試講內(nèi)容由用人部門(mén)在試講前臨時(shí)指定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，試講分值為100分。
（4）技能測(cè)試（實(shí)踐操作）
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位要求的技術(shù)技能水平。根據(jù)崗位指定技能測(cè)試（實(shí)踐操作）項(xiàng)目?jī)?nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，分值為100分。
2.測(cè)試范圍與成績(jī)計(jì)算
學(xué)歷起點(diǎn)要求為本科的專技崗位：總成績(jī)100%=筆試20%+試講40%+技能測(cè)試（實(shí)踐操作）40%。
學(xué)歷要求起點(diǎn)為碩士的專技崗位：總成績(jī)100%=試講40%+技能測(cè)試（實(shí)踐操作）60%。
管理崗位：總成績(jī)100%=筆試40%+面試60%。
各崗位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行在學(xué)院官網(wǎng)公布。
（五）考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入考察�？疾飙h(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)（含意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域）、道德品質(zhì)（師德師風(fēng)）、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、擬聘崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
六、公示
學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在益陽(yáng)職院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。未被聘用人員對(duì)公示有異議的，可向?qū)W院申請(qǐng)查詢筆試、面試成績(jī)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、特別說(shuō)明
應(yīng)聘人員中的博士研究生學(xué)歷者、副高及以上職稱者，直接由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面談，合格后按人才引進(jìn)相關(guān)程序辦理手續(xù)，按規(guī)定享受人才引進(jìn)待遇。
除上述外的其他應(yīng)聘人員為編外聘用，試用期結(jié)束后，與編內(nèi)員工同工同酬。
學(xué)院網(wǎng)址：
學(xué)院組織人事處聯(lián)系人：
胡老師：18973780698，黃老師：13973731613
監(jiān)督電話：
0737－4625610（益陽(yáng)職院紀(jì)檢監(jiān)察室）
益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年夏季人才招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表 |
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用人部門(mén) |
崗位類型 |
崗位名稱 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 要求 |
相關(guān)要求 |
計(jì)劃 人數(shù) |
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公共課教學(xué)與研究部 |
專技崗位 |
數(shù)學(xué)教師 |
10050101基礎(chǔ)數(shù)學(xué)； 10050102計(jì)算數(shù)學(xué)； 10050104應(yīng)用數(shù)學(xué)； 10050106數(shù)學(xué) |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下 |
2 |
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專技崗位 |
體育教師 |
10040203體育教育訓(xùn)練學(xué)； 10040205體育； 10040206體育學(xué) |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下；足球、籃球?qū)I(yè)優(yōu)先 |
2 |
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20040201體育教育； 20040202運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練 |
本科及以上 |
30周歲及以下；足球、籃球、田徑專業(yè)優(yōu)先 |
2 |
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電子與信息工程學(xué)院 |
專技崗位 |
工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)教師 |
10060202機(jī)械電子工程； 10060701控制理論與控制工程； 20060202機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化； 20060204機(jī)械電子工程； 20060501電氣工程及其自動(dòng)化； 20060701自動(dòng)化 |
本科及以上 |
30周歲及以下；碩士研究生要求35歲以下；博士研究生45歲以下；有副高以上職稱者年齡條件可放寬至45歲；本科需中級(jí)及以上職稱，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬職稱要求。有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉工業(yè)機(jī)器人專業(yè)核心課程、省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先 |
2 |
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船舶與機(jī)電工程學(xué)院 |
專技崗位 (人才引進(jìn)) |
船舶工程技術(shù)專業(yè)群學(xué)科帶頭人 |
10061313船舶與海洋工程 10061305船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)制造 |
碩士研究生及以上 |
碩士研究生需要正高級(jí)職稱；博士研究生45歲以下，博士研究生職稱可放寬；5年以上大型船廠或研究所或高校工作經(jīng)歷、主持過(guò)省級(jí)及以上船舶科研設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?yōu)先 |
1 |
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船舶與機(jī)電工程學(xué)院 |
專技崗位 |
機(jī)電一體化技術(shù)教師 |
10060201機(jī)械制造及其自動(dòng)化； 10060501電機(jī)與電器； 10060202機(jī)械電子工程； 10060701控制理論與控制工程； 20060202機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化； 20060204機(jī)械電子工程； 20060501電氣工程及其自動(dòng)化 |
本科及以上 |
30周歲及以下；碩士研究生35歲以下，博士研究生45歲以下，有副高以上職稱者年齡條件可放寬至45歲；本科需中級(jí)及以上職稱，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬職稱要求。有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉自動(dòng)化類專業(yè)基礎(chǔ)課程、省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先 |
2 |
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專技崗位 |
電氣、電子控制類技師 |
20060701自動(dòng)化； 30060214電機(jī)與電器技術(shù)； 30060602應(yīng)用電子技術(shù) |
本科及以上 |
30周歲及以下；技師及以上職稱或同等水平。有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先 |
2 |
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專技崗位 |
模具、數(shù)控教師 |
20060203材料成型及控制工程； 20060201機(jī)械工程 |
本科及以上 |
30周歲及以下；本科需中級(jí)及以上職稱，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬職稱要求。在模具企業(yè)模具設(shè)計(jì)或數(shù)控加工類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，模具數(shù)控類世界技能競(jìng)賽省級(jí)備賽團(tuán)隊(duì)成員以上，或省級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，或國(guó)家級(jí)競(jìng)賽二等及以上者優(yōu)先 |
1 |
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專技崗位 |
游艇設(shè)計(jì)教師 |
10061313船舶與海洋工程（郵輪內(nèi)裝方向）； 20061323郵輪工程與管理 |
本科及以上 |
本科30周歲及以下；碩士研究生35周歲及以下；對(duì)接中船集團(tuán)大型郵輪建造崗位，能夠進(jìn)行郵輪/游艇內(nèi)裝與造型設(shè)計(jì)，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬職稱要求；本科需具備兩年以上郵輪（游艇）內(nèi)裝設(shè)計(jì)與施工經(jīng)驗(yàn) |
1 |
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現(xiàn)代商務(wù) 學(xué)院 |
專技崗位 (人才引進(jìn)) |
農(nóng)村電商專業(yè)群學(xué)科帶頭人 |
100203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類 |
博士研究生 |
博士學(xué)位，年齡45周歲及以下；有專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在農(nóng)村電商的學(xué)術(shù)研究及行業(yè)實(shí)踐方面成果突出者優(yōu)先 |
1 |
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現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 學(xué)院 |
專技崗位 |
園林技術(shù)專業(yè)教師 |
10060803城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)（含風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)）； 10070211風(fēng)景園林 |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下；熟悉園林工程施工與管理，對(duì)園林建筑、園林工程造價(jià)、園林工程技術(shù)有一定的掌握 |
1 |
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現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 學(xué)院 |
專技崗位 |
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)教師 |
100616農(nóng)業(yè)工程類； 100607控制科學(xué)與工程大類； 100606電子、通信、計(jì)算機(jī)類 |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下，博士研究生放寬至45周歲以下；具備相關(guān)企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 |
1 |
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圖文信息 中心 |
專技崗位 |
網(wǎng)絡(luò)安全管理員 |
20060619網(wǎng)絡(luò)工程； 20060620信息安全； 20060618軟件工程； 20060617計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)； 20060621物聯(lián)網(wǎng)工程 |
本科及以上 |
30周歲及以下；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；研究生學(xué)歷者優(yōu)先 |
1 |
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專技崗位 |
信息系統(tǒng)運(yùn)維員 |
20060617計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)； 20060618軟件工程； 20060619網(wǎng)絡(luò)工程； 20060621物聯(lián)網(wǎng)工程； 20060620信息安全 |
本科及以上 |
30周歲及以下；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；研究生學(xué)歷者優(yōu)先 |
1 |
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專技崗位 |
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)員 |
20060620信息安全； 20060621物聯(lián)網(wǎng)工程； 20060618軟件工程； 20060619網(wǎng)絡(luò)工程； 20060617計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
本科及以上 |
30周歲及以下；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；研究生學(xué)歷者優(yōu)先 |
1 |
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專技崗位 |
新媒體編導(dǎo) |
20090112廣播電視編導(dǎo)； 20090113戲劇影視導(dǎo)演 |
本科及以上 |
30周歲及以下；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；研究生學(xué)歷者優(yōu)先 |
1 |
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專技崗位 |
數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作 |
20090129數(shù)字媒體藝術(shù)； 20090123視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)； 20060622數(shù)字媒體技術(shù)； 20090130影視攝影與制作； 20010407網(wǎng)絡(luò)與新媒體 |
本科及以上 |
30周歲及以下；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；研究生學(xué)歷者優(yōu)先 |
1 |
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學(xué)生工作處 |
管理崗位 |
心理健康教育與咨詢中心干事 |
200403心理學(xué)類； 100403心理學(xué)類 |
本科及以上 |
30周歲及以下；有心理學(xué)課程教學(xué)和心理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
1 |
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教務(wù)科研處 |
管理崗位 |
教務(wù)干事 |
專業(yè)不限 |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下；計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 |
1 |
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管理崗位 |
數(shù)據(jù)管理干事 |
專業(yè)不限 |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下；計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 |
1 |
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后勤基建處 |
管理崗位 |
資產(chǎn)管理員 |
10020201會(huì)計(jì)學(xué)； 10020209會(huì)計(jì) 10020123審計(jì)； 20020214資產(chǎn)評(píng)估 20020105金融學(xué) |
本科及以上 |
30周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先 |
1 |
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組織人事處 |
管理崗位 |
檔案管理員 |
100205圖書(shū)檔案管理類 |
碩士研究生及以上 |
35周歲及以下；中共黨員；有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
1 |
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