為實行更具競爭力的高精尖人才培養(yǎng)引進政策，做好深圳市高層次人才獎勵補貼和杰出人才工作經(jīng)費發(fā)放工作，近日，深圳市發(fā)布了《關(guān)于進一步完善深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放辦法的通知》，該通知自2022年4月15日起施行，有效期５年。
通知明確，2016年3月23日（含當日，下同）后經(jīng)深圳市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統(tǒng)稱為“高層次人才”），可以申請高層次人才獎勵補貼。
獎勵補貼標準與此前保持一致。杰出人才獎勵補貼標準為600萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。
2016年3月23日后經(jīng)深圳市認定的杰出人才，所在單位可以申請杰出人才工作經(jīng)費。經(jīng)費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領(lǐng)一次。
獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實際月數(shù)計算（任期年度內(nèi)，符合條件的實際月數(shù)不滿6個月的，本任期年度不予發(fā)放），最高金額分別如下：杰出人才為120萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。
獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內(nèi)提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的，可在獲得高層次人才認定（確認）滿3個月后提出。
工作經(jīng)費應當在獲得杰出人才認定后24個月內(nèi)提出申請，提出申請時杰出人才應當已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿9個月。
申請獎勵補貼應符合下列條件。
申請人在深圳全職工作。申請人在深圳市依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿6個月及以上（不含補繳或補申報，下同），因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。
申請人及配偶未購買過政策性住房（指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經(jīng)濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等）。
申請人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。
申請人屬于地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才的，還應當具有深圳市戶籍。
原標題：深圳高層次人才最高獎600萬 申請人須全職在深工作
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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