寧德師范學(xué)院引進(jìn)臺(tái)灣地區(qū)高層次人才
暫行規(guī)定（試行）
為做好我校臺(tái)灣地區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平和科技創(chuàng)新能力，根據(jù)我校引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)科專業(yè)實(shí)際需求，特制訂本規(guī)定。
一、引進(jìn)對象
臺(tái)灣地區(qū)教授（博士）、副教授（博士）、博士。
二、引進(jìn)條件
（一）教授年齡原則上應(yīng)在55周歲及以下，副教授年齡原則上應(yīng)在50周歲及以下，博士年齡原則上應(yīng)在40周歲及以下；
（二）身體健康，具有良好道德品質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能全職在校工作；
（三）具有密切相關(guān)的學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)成果突出，能勝任核心課程講授任務(wù)，具有發(fā)展?jié)摿�，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維；
（四）堅(jiān)持一個(gè)中國原則，維護(hù)與促進(jìn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展。
三、引進(jìn)方式
全職聘用。簽訂全職聘用協(xié)議，單次協(xié)議聘期不超過5年，新入職人員試用期1年。
四、引進(jìn)待遇
（一）聘期內(nèi)實(shí)行協(xié)議工資制，每年按12個(gè)月支付。
（二）臺(tái)灣地區(qū)教師年薪詳見表1；
表1：引進(jìn)臺(tái)灣地區(qū)高層次人才待遇一覽表 （單位：萬元 稅前）
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人才類型 |
受聘職務(wù) |
年薪 |
業(yè)績獎(jiǎng) |
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理工科、醫(yī)學(xué) |
文科 |
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第一類 教授（博士） |
根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)成果（含在臺(tái)灣取得）可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 |
25-45 |
20% |
30% |
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第二類 副教授（博士） |
22 |
30% |
50% |
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第三類 博士（含助理教授） |
20 |
40% |
60% |
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備注：1．高水平學(xué)科帶頭人或有標(biāo)志性重要成果的優(yōu)秀人才實(shí)行“一人一議”。 2．業(yè)績獎(jiǎng)是指到學(xué)校帳戶的科研經(jīng)費(fèi)，按一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于科技創(chuàng)新、科研設(shè)備和改善工作生活條件等，其中改善生活條件不高于業(yè)績獎(jiǎng)的50%，單次業(yè)績獎(jiǎng)教授不超過12萬，博士不超過10萬，業(yè)績獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)從個(gè)人當(dāng)年度福建省資助臺(tái)灣全職教師經(jīng)費(fèi)列支。同類獎(jiǎng)勵(lì)按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。 |
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（三）聘期內(nèi)學(xué)校提供免房租公寓或發(fā)放過渡房租金補(bǔ)貼（不超過24個(gè)月），租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：教授2000元/月、副教授1500元/月、博士1000元/月）。
（四）享受5-30萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（按學(xué)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理辦法使用）。
（五）學(xué)校為臺(tái)灣地區(qū)教師購買相應(yīng)的工傷等保險(xiǎn)。
（六）提供探親路費(fèi)補(bǔ)貼，每人每年4000元包干領(lǐng)取費(fèi)用。
（七）路費(fèi)與住宿費(fèi)：
1. 按學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定全額報(bào)銷引進(jìn)人才來校報(bào)到的路費(fèi)。
2. 來校面試期間，可參照學(xué)校公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待；辦理入職手續(xù)時(shí)，按學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷來校面試的往返路途費(fèi)和住宿費(fèi)用（住宿原則上不超過三天）。
（八）符合學(xué)校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件者，學(xué)�？善溉纹湎鄳�(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（在臺(tái)灣取得的學(xué)術(shù)成果可納入工作評價(jià)體系）。
五、引進(jìn)需提供材料和程序
（一）提供材料：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校招聘計(jì)劃，向?qū)W校提出聘用申請，同時(shí)提交以下證件原件及資料原件：
1.臺(tái)胞證、身份證；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書；
3.3張兩寸證件照；
4.近5年科研成果目錄，包括論著論文、科研項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況等；
（二）引進(jìn)程序：
具體引進(jìn)程序參照《寧德師范學(xué)院常年引進(jìn)博士實(shí)施方案》。
六、工作職責(zé)
具體工作職責(zé)參照學(xué)校所聘任的相應(yīng)崗位職責(zé)。
七、管理與要求
（一）須遵守中華人民共和國的法律、法令和規(guī)章制度，尊重大陸人民的常規(guī)和習(xí)俗，不得在課堂上或者大陸其他地方進(jìn)行傳教，或從事任何與教師身份不符的宗教或其他政治活動(dòng)；
（二）在聘期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得直接或間接在其他任何地方從事與教學(xué)工作無關(guān)的任何工作；
（三）生病或個(gè)人私事，必須請假，具體請假事宜參照我校有關(guān)制度執(zhí)行；
（四）依法按期繳納個(gè)人收入所得稅（由學(xué)校財(cái)務(wù)部門按有關(guān)規(guī)定代扣代繳）；
（五）接受年度考核或聘期考核，主要考核協(xié)議或合同中約定的工作任務(wù)和工作目標(biāo)完成情況；
（六）引進(jìn)博士的服務(wù)期限和違約責(zé)任，按學(xué)校文件有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的合同協(xié)議執(zhí)行；
（七）在聘期內(nèi)，實(shí)行師德一票否決，或因個(gè)人原因離校的或出現(xiàn)弄虛作假和學(xué)術(shù)不端等問題，用人單位可單方除聘用合同和相關(guān)協(xié)議，除退還用學(xué)校經(jīng)費(fèi)購置的設(shè)備、資料等外，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和協(xié)議的有關(guān)條款賠償違約金。
八、本規(guī)定自2018年3月1日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
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