單位簡介
浙江大學工程師學院衢州分院、浙江大學衢州研究院（簡稱浙大衢州“兩院”）于
浙大衢州“兩院”聚焦化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥、資源環(huán)境、分子智造工程等研究領域，設立電子化學品研究所、專用化學品研究所、特種聚合物研究所、新能源材料研究所、生物醫(yī)藥研究所、工業(yè)生態(tài)研究所、分子智造工程研究所等七大研究所，并建有分析測試中心和中試實驗實訓基地。
自成立以來，浙大衢州“兩院”始終秉承“學科-人才-產業(yè)”一體化發(fā)展理念，打造了創(chuàng)新與育人相互滋養(yǎng)的新模式，正在培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力突出的高層次工程技術人才；構建了基礎研究與產業(yè)創(chuàng)新聯動的新機制，正在有力推動衢州主導產業(yè)升級和關鍵技術攻關；塑造了大學與城市協同發(fā)展的新典范，正在快速營造有文化、有夢想和有活力的高品質城市生態(tài)圈。
截至2022年1月，浙大衢州“兩院”共有教職工134人，其中科研人員91人，包括中國工程院院士1人，國家級人才計劃入選者4人，國家級青年人才計劃入選者14人；含教授24人，“百人計劃”研究員9人，副教授12人，特聘研究員19人，特聘副研究員23人。2019-2021年共招收碩士研究生94人。
浙大衢州“兩院”對接衢州產業(yè)，開展技術攻關，促進企業(yè)轉型升級，積極探索集科學研究、成果轉化和人才培養(yǎng)于一體的極具特色的校地合作新模式，將建設成為全國領先的產、教、研融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，國際一流的集教學科研于一體的化工材料研究中心！
竭誠歡迎海內外化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥、資源環(huán)境、分子智造工程等領域優(yōu)秀研究人員或博士后加盟浙大衢州“兩院”，共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位
（一）實驗室安全工作主管（1人）
崗位職責：
1.負責實驗室安全管理體系、規(guī)章制度和文化建設；
2.負責實驗室安全檢查與督查；
3.負責實驗室管理人員、實驗人員安全培訓教育；
4.負責化學品和生物安全管理及實驗室廢棄物處理；
5.協助實驗室建設；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法、作風優(yōu)良、品行端正、身體健康；
2.具有化學工程或化學專業(yè)碩士學位；
3.工作主動，責任心強，樂于奉獻；具有較強的溝通協調能力、服務意識和團隊協作精神；
4.有高校、科研單位或大型企業(yè)實驗室安全管理經驗者優(yōu)先。
（二）院區(qū)管理辦公室主管（1人）
崗位職責：
1.負責構建研究院總務管理體系、規(guī)章制度等；
2.負責管理物業(yè)團隊，做好全方位研究院后勤管理工作；
3.負責研究院重大活動和專項工作的后勤保障；
4.負責平安校園、維穩(wěn)、突發(fā)公共事件應急處置等工作；
5.負責研究院家具資產管理；
6.負責部分新院區(qū)建設對接工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法、作風優(yōu)良、品行端正、身體健康；
2.大學本科及以上學歷；
3.工作主動，責任心強，樂于奉獻；具有較強的溝通協調能力、服務意識和團隊協作精神；
4.有高校、科研單位或大型企業(yè)總務工作經驗者優(yōu)先。
（三）教學與學生管理崗位（1人）
崗位職責：
1.協助做好衢州分院研究生招生各項工作，落實招生宣傳、咨詢受理、復試組織等工作；
2.協助做好衢州分院研究生培養(yǎng)方案、專業(yè)實踐、課程建設等各項教學基本建設工作；
3.協助做好研究生教學質量監(jiān)控體系建設；
4.負責建設衢州分院研究生科研優(yōu)良學風和校園文化；
5.協助負責學生管理部分工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，中國共產黨黨員；
2.認同浙大衢州“兩院”辦學理念，熟悉高校研究生教學管理和學生管理相關工作，具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；
3.熟練應用office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力，擅長人際溝通；
4.具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的組織管理和溝通協調能力，為人正直，身心健康，工作細心踏實，有責任心，有較強的服務意識和團隊意識。
薪資待遇：
1.年薪由崗位基本工資、績效工資兩部分組成�；灸晷�10萬/年，根據年度考核結果年終一次性發(fā)放績效工資。
2.購房補貼、安家補助：上限60萬。
二、招聘流程
1.簡歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn
（1）詳細個人簡歷，簡歷內容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學歷學位證書、在讀證明或現任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個人簡介。
2.資格審查
根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，未進入面試者不再予以通知。
3.面試
由研究院人力資源委員會對應聘人員進行面試，面試結果將于面試后1-2周內以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
聯系人：汪老師
電話：0570-8015265
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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