因工作需要，后勤集團(tuán)現(xiàn)招聘非事業(yè)編制員工1名，采用派遣用工形式。具體情況如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
人力資源部員工宿舍管理辦公室區(qū)域主管1名
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂所轄區(qū)域內(nèi)宿舍管理各項(xiàng)工作計(jì)劃；
2.做好所轄區(qū)域內(nèi)宿舍日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域消防安全工作；
4.負(fù)責(zé)處理員工宿舍內(nèi)違紀(jì)情況及突發(fā)事件；
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
三、任職條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.本科及以上學(xué)歷，具有宿舍管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)同后勤集團(tuán)文化理念，熟悉后勤管理流程，熱愛(ài)后勤服務(wù)事業(yè)；
4.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
四、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷篩選與初審。應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱houqinhr@ruc.edu.cn，寫(xiě)明應(yīng)聘崗位及聯(lián)系方式 。
2.測(cè)評(píng)考察。綜合考察應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試等。
3.按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：82507098
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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