浙江大學(xué)楊芊教授團(tuán)隊(duì)因工作需要，依托浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，公開(kāi)招聘全職博士后1名，歡迎感興趣的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請(qǐng)，加入研究團(tuán)隊(duì)。
一、 博士后合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
楊芊教授，清華大學(xué)社會(huì)心理學(xué)博士，UC Berkeley聯(lián)合培養(yǎng)博士�，F(xiàn)任浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國(guó)家研究院心理認(rèn)知與行為健康研究中心執(zhí)行主任，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院國(guó)際保健中心和老年醫(yī)學(xué)科雙聘教授。
楊芊教授目前已主持《“替罪羊”理論對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期患方醫(yī)暴傾向心理機(jī)制的解釋和干預(yù)研究》（國(guó)自然基金青年項(xiàng)目）、《醫(yī)患關(guān)系中“替罪羊”效應(yīng)的消減與社會(huì)心理治理研究》和《整合性行為科學(xué)理論推動(dòng)實(shí)現(xiàn)縣域社區(qū)“老有所為”的機(jī)制與積極心理干預(yù)研究》（國(guó)自然基金面上項(xiàng)目）等各類(lèi)各級(jí)項(xiàng)目21項(xiàng)。同時(shí)，積極參加學(xué)術(shù)共同體工作，擔(dān)任《中國(guó)心理學(xué)前沿》和SCI期刊British Journal of Hospital Medicine編委及Frontier in Psychiatry雜志的客座主編，組織Public Mental Health section的專(zhuān)刊；兼任中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)行為健康分會(huì)委員、中國(guó)心理協(xié)會(huì)團(tuán)體心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)委會(huì)委員、中國(guó)心理學(xué)會(huì)文化心理學(xué)專(zhuān)委會(huì)委員、中國(guó)心理學(xué)會(huì)積極心理學(xué)專(zhuān)委會(huì)委員、中國(guó)心理學(xué)會(huì)社會(huì)心理學(xué)專(zhuān)委會(huì)委員、浙江省健康促進(jìn)與健康教育學(xué)會(huì)學(xué)校專(zhuān)委會(huì)副主委、浙江省醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)會(huì)青年委員會(huì)委員等學(xué)術(shù)職務(wù)。
楊芊教授研究團(tuán)隊(duì)基于衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)等交叉學(xué)科背景，聚焦中國(guó)文化環(huán)境下的心理與行為健康，從心理機(jī)制、行為理論創(chuàng)新、數(shù)字健康適應(yīng)三方面，致力于文化心理機(jī)制與數(shù)字賦能行為的政策轉(zhuǎn)化；近年來(lái)聚焦老年人心理與行為健康、智能健康促進(jìn)，推動(dòng)文化心理學(xué)在健康中國(guó)戰(zhàn)略中的應(yīng)用。研究團(tuán)隊(duì)揭示了社會(huì)文化因素對(duì)健康行為的內(nèi)源性影響機(jī)制，創(chuàng)新了健康行為維持的整合性理論，并開(kāi)發(fā)了基于人工智能的健康教育與行為反饋技術(shù)，已在PNAS、Computers in Human Behavior、和BMC Psychiatry等期刊發(fā)表論文57篇，其中一作/通訊（含共同）31篇。未來(lái)研究將圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的“主動(dòng)”積極老齡化，構(gòu)建縣域級(jí)的三級(jí)公共心理健康體系、采用結(jié)合中國(guó)文化優(yōu)勢(shì)的ACT和MI等流派的團(tuán)體心理輔導(dǎo)技術(shù)進(jìn)行生態(tài)化建模、代際數(shù)字反哺和數(shù)字時(shí)代的積極心理學(xué)干預(yù)，達(dá)成健康行為、社會(huì)活動(dòng)和主動(dòng)保障的目標(biāo)，以期為新時(shí)代中國(guó)文化心理學(xué)增添新內(nèi)涵，為服務(wù)健康中國(guó)的積極老齡化實(shí)踐提供新范式。
詳情請(qǐng)見(jiàn)：https://person.zju.edu.cn/chianyoung#0；
https://www.researchgate.net/profile/Qian-Yang-47
二、申請(qǐng)基本條件
1、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德。（在讀博士生可提前申請(qǐng)，獲得博士學(xué)位之后入職）。
2、有社會(huì)心理學(xué)、文化心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織行為學(xué)、行為健康研究背景者優(yōu)先。
3、進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，協(xié)助合作導(dǎo)師執(zhí)行科研項(xiàng)目，協(xié)助課題組研究項(xiàng)目的執(zhí)行與管理。
三、博士后待遇
1.按照浙江大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。
2.學(xué)科博士后在站期間的工資性待遇包括基本工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、合作導(dǎo)師資助津貼等，并享受學(xué)�；靖＠�。
3.博士后人員在校內(nèi)工作期間，可以辦理校園卡、申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓，學(xué)校優(yōu)先保障學(xué)科博士后住宿需求。
4.學(xué)科博士后在站期間，可落杭州市常住戶(hù)口。學(xué)科博士后在站期間，其子女入學(xué)、入托等享受杭州市常住戶(hù)口居民的同等待遇。
5.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據(jù)業(yè)績(jī)申報(bào)學(xué)校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在站表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得擇優(yōu)留校工作的機(jī)會(huì)。
四、申請(qǐng)人需遞交的申請(qǐng)材料
1.《浙江大學(xué)博士后申請(qǐng)簡(jiǎn)表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；
2．兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國(guó)外導(dǎo)師推薦信）；
3．個(gè)人學(xué)位論文題目和摘要及其它能夠表明個(gè)人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單（如：獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文等）；
申請(qǐng)流程：請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱chianyoung@zju.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+研究方向+博士后申請(qǐng)+計(jì)劃入職時(shí)間”。所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，符合條件的申請(qǐng)者將在面試考核之后擇優(yōu)錄取。
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