浙江清華長三角研究院（簡稱“長三角研究院”）是習(xí)近平同志在浙江工作期間親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動的，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共建的新型創(chuàng)新載體，是浙江省實施“引進大院名校，共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者。自2003年成立以來，長三角研究院扎根嘉興、立足浙江、面向長三角，以推動高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為重點，以促進清華大學(xué)教育科研事業(yè)和浙江省及長三角科技社會經(jīng)濟全面發(fā)展為宗旨，探索出了一條省校合作的發(fā)展新路。
長三角研究院現(xiàn)有全職員工940人，其中全職院士2人（另有柔性引進院士13人）、國家級人才16人、省級人才28人，清華師生及校友超100人，具備全國博管辦批復(fù)的獨立招收博士后研究人員資格。建有1個國家重點實驗室（柔性電子國家重點實驗室）、1個全國重點實驗室分室（先進陶瓷材料全國重點實驗室分室）、1個領(lǐng)域類國家技術(shù)創(chuàng)新中心分中心（國家動物模型技術(shù)創(chuàng)新中心浙江基因編輯特種動物模型分中心）、1個區(qū)域類國家技術(shù)創(chuàng)新中心分中心（長三角國家技術(shù)創(chuàng)新中心（浙江））、國家食品安全風(fēng)險評估中心應(yīng)用技術(shù)合作中心，3個省重點實驗室（水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、多維組學(xué)與分子酶學(xué)等）、3個省工程研究中心（車聯(lián)網(wǎng)、柔性電子、空天新材料）。
二、招聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，工作能力強，敢擔(dān)當(dāng)善作為；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
三、招聘崗位及應(yīng)聘方式
具體招聘崗位及各崗位的簡歷投遞郵箱可掃描下方二維碼（崗位需求表）查看。
應(yīng)聘人員請于
應(yīng)聘者報名需要提供相關(guān)材料（PDF掃描版）：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明；實習(xí)生崗位可提供在校證明，如學(xué)生證等）、專業(yè)技術(shù)資格證明等。
崗位表&報名表_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
四、招聘流程
1.各招聘單位在審核完報名材料后篩選確定面試人員，具體方式和時間將在一個月內(nèi)通過電話方式另行通知。
2.體檢（實習(xí)生崗位除外）。確定錄用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
五、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇：提供相對優(yōu)厚、富有競爭力的薪酬待遇，具體面談。
2.相關(guān)福利待遇包括：人才補貼、購房補貼、企業(yè)年金、帶薪年休假、節(jié)日福利、職工療休養(yǎng)，并提供人才公寓。（實習(xí)生崗位除外）
六、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2.報名資料恕不退回。
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