中科院青島生物能源與過(guò)程研究所（山東能源研究院）根據(jù)管理工作需要，按照“按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共實(shí)驗(yàn)室崗位工作人員若干，具體如下：
一、基本任職條件
1.遵紀(jì)守法、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
3.具有崗位所需的政策理論水平、較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;
4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，滿足崗位所需應(yīng)聘條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.無(wú)親屬在研究所或研究院內(nèi)工作。
二、招聘崗位
（一）光譜分析崗：
1.崗位職責(zé)：
主管光譜分析室，主要包括高分辨全波段光譜儀1臺(tái)、納米傅里葉紅外光譜儀1臺(tái)、瞬態(tài)熒光壽命成像光譜儀1臺(tái)、熒光光譜儀1臺(tái)、激光共聚焦拉曼光譜儀1臺(tái)、紅外光譜-質(zhì)譜聯(lián)用系統(tǒng)1套、反應(yīng)過(guò)程監(jiān)測(cè)紅外光譜儀1臺(tái)等光譜分析儀器及其附屬設(shè)備。
負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)運(yùn)行維護(hù)管理；實(shí)施分析檢測(cè)服務(wù)；建立分析檢測(cè)項(xiàng)目，優(yōu)化技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)流程和儀器參數(shù)；開(kāi)展儀器操作培訓(xùn)和用戶指導(dǎo)。
2.任職條件：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲；
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)位；
（3）熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的功能、技術(shù)原理、性能指標(biāo)和技術(shù)規(guī)范，能夠熟練使用主管的儀器設(shè)備開(kāi)展技術(shù)工作，能夠根據(jù)技術(shù)目標(biāo)制定合理技術(shù)方案，優(yōu)化技術(shù)流程和儀器參數(shù)；能夠排除一般性儀器故障；能夠完成對(duì)技術(shù)員/儀器用戶等的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（4）能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，能夠撰寫(xiě)專業(yè)水準(zhǔn)的技術(shù)報(bào)告；
（5）能夠閱讀和正確理解英文技術(shù)文獻(xiàn)，并能夠用英語(yǔ)寫(xiě)作。
（二）材料理化表征崗：
1.崗位職責(zé)：
主管材料分析室，主要包括IGA 型吸附質(zhì)量分析儀、化學(xué)吸附儀（帶質(zhì)譜檢測(cè)器）1 套、有機(jī)元素分析儀、差示掃描量熱儀（DSC）、高溫?zé)嶂?DSC-紅外聯(lián)用系統(tǒng)、同步熱重-差示掃描量熱儀-質(zhì)譜聯(lián)用系統(tǒng)1套、納米激光粒度儀。協(xié)管二維超高效液相色譜系統(tǒng)1套、高溫凝膠滲透色譜系統(tǒng)1套及其附屬設(shè)備。
負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)運(yùn)行維護(hù)管理；實(shí)施分析檢測(cè)服務(wù)；建立分析檢測(cè)項(xiàng)目，優(yōu)化技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)流程和儀器參數(shù)；開(kāi)展儀器操作培訓(xùn)和用戶指導(dǎo)。
2.任職條件：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲；
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位；
（3）熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的功能、技術(shù)原理、性能指標(biāo)和技術(shù)規(guī)范，能夠熟練使用主管的儀器設(shè)備開(kāi)展技術(shù)工作，能夠根據(jù)技術(shù)目標(biāo)制定合理技術(shù)方案，優(yōu)化技術(shù)流程和儀器參數(shù)；能夠排除一般性儀器故障；能夠完成對(duì)技術(shù)員/儀器用戶等的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（4）能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，能夠撰寫(xiě)專業(yè)水準(zhǔn)的技術(shù)報(bào)告；
（5）能夠閱讀和正確理解英文技術(shù)文獻(xiàn)，并能夠用英語(yǔ)寫(xiě)作。
（三）實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理崗：
1.崗位職責(zé)：
公共實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)運(yùn)行管理，實(shí)驗(yàn)室安全員、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量?jī)?nèi)審員、實(shí)驗(yàn)裝備管理及ARP系統(tǒng)科研資產(chǎn)模塊維護(hù)。法制監(jiān)管試劑采購(gòu)和庫(kù)存管理，耗材采購(gòu)和驗(yàn)收管理；對(duì)外分析測(cè)試業(yè)務(wù)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職條件：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生學(xué)位；
（3）熟悉實(shí)驗(yàn)室工作,熟練掌握崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強(qiáng)寫(xiě)作功底，能夠撰寫(xiě)較高水平的業(yè)務(wù)報(bào)告。
（四）上述所列條件中，計(jì)算年齡時(shí)間截止日期為2023年1月1日。
三、薪酬待遇
納入崗位聘用人員管理，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、應(yīng)聘材料
1.《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1）、《崗位應(yīng)聘一覽表》（附件2）；
2.證明材料：身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)掃描件；如為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)位證，應(yīng)提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，且能提前到崗實(shí)習(xí)；如本人已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)提供相關(guān)任職證明材料；其他獲獎(jiǎng)材料或工作經(jīng)歷證明。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料放在一個(gè)文件夾后，以附件形式發(fā)送至job@qibebt.ac.cn。郵件標(biāo)題和文件夾附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為標(biāo)題。
報(bào)名截止日期：2023年8月30日（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
對(duì)初審合格者，研究所將以郵件形式通知審核結(jié)果。面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系人：張聰、閻星橙
聯(lián)系電話：0532-80662786
中國(guó)科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所
山東能源研究院
人事處
2023年8月17日
附件【附件1.崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx】
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http://hr.qibebt.ac.cn/info/1071/1914.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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