習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)上指出，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。這是黨的人才觀的豐富和發(fā)展，是做好新形勢(shì)下人才工作的實(shí)踐指南。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，努力把講話精神貫徹落實(shí)到人才工作的方方面面。
尋覓人才求賢若渴，就是要增強(qiáng)歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，以時(shí)不我待、如饑似渴的精神求才引才。自古以來(lái)，我國(guó)就有重才愛才的傳統(tǒng)，蕭何“月下追韓信”，劉備“三顧茅廬”等，都是千古流傳的求才佳話。當(dāng)今世界，國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高層次創(chuàng)新型人才匱乏仍是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主要制約因素。我們必須站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)人才在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用，以求才若渴、只爭(zhēng)朝夕的精神，為黨和國(guó)家廣納天下英才。
發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，就是要用心對(duì)待人才，真誠(chéng)愛護(hù)人才，像對(duì)待“至寶”一樣尊重、善待人才。要努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使人才資源是第一資源成為全社會(huì)的共識(shí)，讓各類人才受到像“至寶”一樣的禮遇。要格外關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活，不斷改善他們的生活條件，千方百計(jì)幫助他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，真正做到惜才如玉，如獲至寶。
舉薦人才不拘一格，就是要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，努力讓優(yōu)秀人才脫穎而出。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的選才原則，解放思想，更新觀念，放開眼界，創(chuàng)新方法，不拘一格選才用才，使人才更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
使用人才各盡其能，就是要堅(jiān)持以用為本，讓各類人才最大限度地發(fā)揮聰明才智。牢固樹立人才以用為本的觀念，讓人才在使用中成長(zhǎng)，在使用中增長(zhǎng)本領(lǐng)，在使用中發(fā)揮作用。把人才素質(zhì)能力與崗位需要結(jié)合起來(lái)，讓人才在合適的崗位中“盡其能”；尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，讓人才在黃金時(shí)期、最佳時(shí)機(jī)“盡其能”；積極打造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，讓人才心無(wú)旁騖地“盡其能”。
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
尋覓人才求賢若渴，就是要增強(qiáng)歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，以時(shí)不我待、如饑似渴的精神求才引才。自古以來(lái)，我國(guó)就有重才愛才的傳統(tǒng)，蕭何“月下追韓信”，劉備“三顧茅廬”等，都是千古流傳的求才佳話。當(dāng)今世界，國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高層次創(chuàng)新型人才匱乏仍是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主要制約因素。我們必須站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)人才在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用，以求才若渴、只爭(zhēng)朝夕的精神，為黨和國(guó)家廣納天下英才。
發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，就是要用心對(duì)待人才，真誠(chéng)愛護(hù)人才，像對(duì)待“至寶”一樣尊重、善待人才。要努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使人才資源是第一資源成為全社會(huì)的共識(shí)，讓各類人才受到像“至寶”一樣的禮遇。要格外關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活，不斷改善他們的生活條件，千方百計(jì)幫助他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，真正做到惜才如玉，如獲至寶。
舉薦人才不拘一格，就是要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，努力讓優(yōu)秀人才脫穎而出。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的選才原則，解放思想，更新觀念，放開眼界，創(chuàng)新方法，不拘一格選才用才，使人才更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
使用人才各盡其能，就是要堅(jiān)持以用為本，讓各類人才最大限度地發(fā)揮聰明才智。牢固樹立人才以用為本的觀念，讓人才在使用中成長(zhǎng)，在使用中增長(zhǎng)本領(lǐng)，在使用中發(fā)揮作用。把人才素質(zhì)能力與崗位需要結(jié)合起來(lái)，讓人才在合適的崗位中“盡其能”；尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，讓人才在黃金時(shí)期、最佳時(shí)機(jī)“盡其能”；積極打造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，讓人才心無(wú)旁騖地“盡其能”。
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
