紅網(wǎng)時刻1月14日訊（通訊員 譚昕吾）創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。人才的扎根與成長，不僅關(guān)系到科研創(chuàng)新活力，也是地區(qū)面向未來、贏得未來的關(guān)鍵。日前，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）榮獲2021中國年度“最佳引才城市（區(qū)縣級）”殊榮，以其2019-2021年城市人才吸引及保留的政策、實施舉措和成果，展示出株洲高新區(qū)（天元區(qū)）新時代人才工作的新樣板。
“1+4+5”政策體系夯實“招才引鳳”之基
“最佳引才城市”評選作為中國年度最佳雇主頒獎盛典評選獎項之一，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心發(fā)起，旨在通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，觀察城市在人才吸引、保留方面的表現(xiàn)，并從人才吸引力、人才保留率、人才活力三個維度上的綜合得分，形成引才城市排行榜。
近年來，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）圍繞落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，聚焦長株潭人才發(fā)展一體化，下好人才工作引、育、用、留“四步棋”，培育壯大產(chǎn)業(yè)人才。
2021年2月2日，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）發(fā)布《關(guān)于進一步推進實施“中國動力谷人才計劃”的十九條措施（暫行）》，包括打造極具產(chǎn)業(yè)特色的引才體系、極具創(chuàng)新特質(zhì)的育才機制、極具暖心品質(zhì)的留才生態(tài)等三個維度19條措施；“中國動力谷人才”評審細則、人才專項資金管理辦法、專家公寓管理辦法、醫(yī)療保健服務(wù)實施辦法等4個配套政策；軍民融合人才、技能人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、教育高層次人才、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才等5個子政策，全面構(gòu)建“1+4+5”人才政策體系，向社會各界發(fā)出了敬才愛才惜才、聚才育才用才的最強音。
目前，全區(qū)擁有各類人才14萬余人，合作院士16人，省級科技創(chuàng)新人才33名，市級領(lǐng)軍人才58名，動力谷專家人才庫專家856名，為建設(shè)“現(xiàn)代天元”提供強大智力支撐。
各類活動百花齊放多維度做實“留住人才”舉措
好的政策，是人才集聚的必要激勵。好的創(chuàng)業(yè)平臺，是吸引人才的加速器。兌現(xiàn)承諾，經(jīng)濟保障到位才是留住人才的根基所在。
2021年2月5日，新區(qū)召開2020年度“雙創(chuàng)人才”政策兌現(xiàn)大會，資金發(fā)放涉及高層次人才、優(yōu)秀青年人才、技能人才、軍民融合人才等各類人才3000余名；5月16日，首屆“5·16人才主題節(jié)”刷屏互聯(lián)網(wǎng)，線下的院士主題演講、株洲新區(qū)人才大數(shù)據(jù)白皮書發(fā)布、高端人才項目簽約、三地大學(xué)生實踐營，線上的新區(qū)人才IP發(fā)布、空中offor直通車等活動，凸顯了新區(qū)對人才的關(guān)注和激勵。
為破解高端人才引才難的困境，近兩年，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）積極鼓勵大中型企業(yè)或科創(chuàng)平臺試水“科創(chuàng)飛地”，帶動“人才飛地”建設(shè)，建立“在長研究+株洲制造”模式，初步構(gòu)建“創(chuàng)新研發(fā)—成果孵化—產(chǎn)業(yè)化落地”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈條，吸引全國20余家高新技術(shù)企業(yè)以及孵化項目資源入駐。
多種多樣的人才活動，為新區(qū)營造出“識才、愛才、敬才、用才”的熱烈氛圍；也為廣大人才在新區(qū)施展才華、建功立業(yè)創(chuàng)造了良好條件。
人才驅(qū)動激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造活力
近年來，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）搭建一流平臺，為各類人才大展宏圖提供最廣闊空間，提供最貼心的服務(wù)，截至目前，新區(qū)累計安排人才適齡子女入學(xué)200余人次；協(xié)調(diào)解決高層次人才配偶就業(yè)20余人次；為新區(qū)高層次人才提供中心醫(yī)院體檢卡、中心醫(yī)院綠色就醫(yī)通道卡、家庭醫(yī)生簽約等醫(yī)療保健服務(wù)，讓各類人才創(chuàng)業(yè)、工作、生活一切“都挺好”。
放眼未來，人才的持續(xù)聚集才能使創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。為此新區(qū)積極構(gòu)建培育平臺，打造人才“大智庫”。成立株洲高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集“服務(wù)、培育、孵化、展示、交易”等功能于一體，重點引進和培育智力技術(shù)型人才。成立中國動力谷現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)院，整合中德工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)新中心、中歐技術(shù)合作與人才培養(yǎng)平臺、動力谷企業(yè)成長學(xué)院等區(qū)內(nèi)各類優(yōu)質(zhì)教培資源，加強產(chǎn)教融合與校企合作。同時，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）還將借助長株潭一體化發(fā)展的“東風(fēng)”，創(chuàng)新人才工作舉措，廣泛構(gòu)筑人才舞臺，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，打造成人才聚集的高地，把美好藍圖變成生動現(xiàn)實。
如今，新區(qū)因人才驅(qū)動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的成果初見成效，近兩年，新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量逐年增長30%以上，現(xiàn)有國家級研發(fā)機構(gòu)30家，省級研發(fā)機構(gòu)154家，院士工作站16家。2020年，株洲高新區(qū)研發(fā)投入占GDP比重達8％，每萬人有效發(fā)明專利擁有量達92件，培育單項冠軍、隱形冠軍、小巨人等企業(yè)70余家，科技創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻率達到65％。
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