為進(jìn)一步加強(qiáng)我市對企業(yè)的支持，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈融合，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及我市《關(guān)于印發(fā)<呂梁市使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才實施辦法（試行）>的通知》等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將呂梁市2025年使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才公開招聘公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2025年畢業(yè)的委培生、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（報考者為2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年7月底前取得）；

（六）年齡要求為35周歲以下（1989年4月10日以后出生），崗位要求高級專業(yè)技術(shù)職稱證書的年齡可放寬到40周歲，即1984年4月10日以后出生。具體年齡要求見招聘崗位表。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

2.招聘崗位專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄設(shè)置。歷次專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由負(fù)責(zé)資格審查部門按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定；對報考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查部門進(jìn)行認(rèn)定。報考者和畢業(yè)院校應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)材料。

3.未取得國家準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書，不得從事相關(guān)工作。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數(shù)量

呂梁市2025年使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才公開招聘工作人員24名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2025年使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）報名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報名申請

時間：4月21日9:00至4月29日17:00

報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫并提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，在報名登記表備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學(xué)核心課程、研究方向。

4月21日至4月28日，每天17:00左右在呂梁人事人才網(wǎng)公布各崗位報名情況。建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機(jī)會。

2.資格初審

時間：4月21日9:00至5月1日17:00

報考人員可在提交報名申請2日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，4月29日17:00前可以修改報名信息或改報其他崗位。4月29日17:00后，報考人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由呂梁市高新技術(shù)發(fā)展研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

3.改報崗位

報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。若達(dá)不到3:1的崗位，要相應(yīng)減少招聘計劃，使報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1，如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該招聘崗位，并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。同時由招聘單位告知崗位被取消的報考人員。

報考崗位被取消的報考人員，可在5月8日14:00至5月9日12:00登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。改報崗位資格初審時間為5月8日14:00至5月10日12:00，資格初審結(jié)果可于5月10日18:00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

4.準(zhǔn)考證下載打印

報考人員在報名結(jié)束后，可在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載時間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市高新技術(shù)發(fā)展研究院聯(lián)系解決。

報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試時間、地點：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

2.資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。所有證明材料原件均需加蓋相關(guān)管理部門公章。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和課程學(xué)習(xí)成績單。

（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科或者專業(yè)學(xué)位發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。招聘崗位對專業(yè)方向有要求的，須提供學(xué)校出具的相應(yīng)專業(yè)方向證明材料及在校成績單。

（4）崗位要求有研究、實習(xí)或從業(yè)經(jīng)驗的，需相關(guān)單位或所在學(xué)院出具相應(yīng)證明。

（5）崗位要求需熟練掌握特定軟件操作技能的，須提供由具備專業(yè)資質(zhì)或公信力的相關(guān)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)單位出具的技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明、技能等級證書，或提供能充分展現(xiàn)其軟件操作熟練程度與實際應(yīng)用能力的項目案例資料，包括但不限于操作演示視頻、軟件作品成果展示、參與相關(guān)軟件項目的詳細(xì)任務(wù)描述及成果反饋等。

（6）崗位要求有發(fā)表相關(guān)論文的，須提供論文發(fā)表的相關(guān)證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，僅遞補(bǔ)一次，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

3.面試

具體面試公告見網(wǎng)站。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試人員名單及面試時間、地點及有關(guān)要求在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試時間10分鐘，滿分100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識水平等。

面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。

（四）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘部門集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示5個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

呂梁市高新技術(shù)發(fā)展研究院與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、引進(jìn)人才待遇及管理

引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才待遇及管理按照《關(guān)于印發(fā)<呂梁市使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才實施辦法（試行）>的通知》等政策規(guī)定和要求落實。

（一）對接入企。新引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才，應(yīng)與市高新技術(shù)發(fā)展研究院、用人企業(yè)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)力義務(wù)，約定服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬、獎勵、考核管理，以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)受益等內(nèi)容；與用人企業(yè)簽訂勞動合同，約定服務(wù)事項、完成期限、考核評價、保密事項、薪資待遇、權(quán)益保障、成果歸屬、收益分配等相關(guān)內(nèi)容。

（二）期滿選崗。新引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才到企業(yè)服務(wù)期為5年，自簽訂三方協(xié)議之日起計算。有延期需求且三方協(xié)商一致的可續(xù)簽協(xié)議，延期最長不超過5年。服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿后明確要留在企業(yè)的終止三方協(xié)議，由編制部門收回所占事業(yè)編制，并辦理入企手續(xù)；服務(wù)期滿選擇到事業(yè)單位工作的，根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)及相關(guān)市直事業(yè)單位空編情況、人才隊伍建設(shè)需求等，通過雙選方式確定工作單位。

（三）薪資待遇。重點產(chǎn)業(yè)人才入企服務(wù)期間，由編制所在單位根據(jù)國家和我省事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度，為其發(fā)放事業(yè)崗位相應(yīng)的基本工資待遇（不含績效工資），并繳納社會保險、住房公積金；用人企業(yè)參照企業(yè)同類人員為其支付相應(yīng)的勞動報酬和企業(yè)獎勵。重點產(chǎn)業(yè)人才在企事業(yè)單位的薪資總量，一般不低于我市同崗級事業(yè)人員的薪資水平。

（四）經(jīng)費支持。新引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才可按照《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》等有關(guān)規(guī)定，享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等津補(bǔ)貼支持政策，在服務(wù)期內(nèi)因個人原因離職或被取消事業(yè)編制的人員，需返還已領(lǐng)取的津補(bǔ)貼。服務(wù)期滿后選擇留在企業(yè)工作，且簽訂5年以上勞動合同的新引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才，享受10萬元一次性補(bǔ)助，提前離職需返還已領(lǐng)取的補(bǔ)助經(jīng)費。

七、咨詢、監(jiān)督電話

本公告未盡事宜，由呂梁市高新技術(shù)發(fā)展研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策和具體事宜可咨詢呂梁市高新技術(shù)發(fā)展研究院。

政策咨詢：0358-2274015

監(jiān)督電話：0358-8229510

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

特別提示：

本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

附件【1：呂梁市2025年使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才崗位表.xls】

附件【2：呂梁市2025年使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才報名登記表.xls】