根據(jù)《興安盟直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(修訂)》，盟人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

(一)引才崗位

本次興安盟專項(xiàng)人才引進(jìn)共提供165個(gè)崗位。

(二)引進(jìn)對象

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《興安盟2025年事業(yè)單位春季專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，要求高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，其中，以本科學(xué)歷報(bào)考人員須取得“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位;研究生學(xué)歷人員要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本、專升碩)，有具體要求的詳見《計(jì)劃表》。

注：阿爾山市事業(yè)單位所列“全日制普通高校本科及以上學(xué)歷”的，不強(qiáng)制要求為“雙一流”建設(shè)高校。

4.年齡滿18周歲以上，35周歲以下，博士研究生、正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至45周歲以下，具體年齡要求詳見《計(jì)劃表》;

5.報(bào)考人員畢業(yè)證書上體現(xiàn)的專業(yè)須與《計(jì)劃表》要求的專業(yè)一致，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考;學(xué)歷和專業(yè)層次要與招考條件一一對應(yīng)，不得交叉使用。

6.本方案涉及年齡計(jì)算及相應(yīng)證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開始前(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.在讀的全日制研究生或本科生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.興安盟內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

3.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名;

4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位招聘的其他情形人員。

(三)各崗位報(bào)考條件如在《計(jì)劃表》中無特殊說明，均以公告要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)形式

本次興安盟專項(xiàng)人才引進(jìn)采取請進(jìn)來和走出去、線上報(bào)名與線下專場推介、區(qū)外引才和區(qū)內(nèi)留才“三結(jié)合”方式開展。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引才公告、報(bào)名、線上資格初審、線下資格復(fù)審，線下評估(筆試+面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過興安黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/)、興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com/)、各有關(guān)旗縣市政府官網(wǎng)及興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)引才信息。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。人才引進(jìn)報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com/)，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名網(wǎng)址為興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日9:00-4月28日17:00。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《計(jì)劃表》�！队�(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》;研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前5天內(nèi)報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個(gè)人信息)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。

(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

(4)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的在讀證明和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間證明，以及相關(guān)證書預(yù)取得時(shí)間說明。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，工作人員在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改，注冊聯(lián)系方式確保準(zhǔn)確暢通，出現(xiàn)錯(cuò)填、無法接通后果自負(fù)。

(4)報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(5)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。資格審查工作應(yīng)在報(bào)名后2日內(nèi)完成審查，對符合條件的及時(shí)通過，不符合條件的在資格審查欄中簡要說明理由，填報(bào)信息不全或有疑問的及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。

2.《計(jì)劃表》中涉及的資格條件，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，后附咨詢電話。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，請通過資格初審的應(yīng)聘人員按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間定于5月7日-5月8日，上午9：00—11:30，下午15:00-17:30，地點(diǎn)定于興安盟人事考試中心(地址：興安盟烏蘭浩特市興安北大路75號)。

2.資格復(fù)審工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查部門(單位)及審查工作人員對照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審人員需提交下列材料：

(1)《報(bào)名登記表》一式二份(報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

(2)居民二代身份證(或有效臨時(shí)身份證)或護(hù)照原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書(本科、研究生)原件及復(fù)印件、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

(4)從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件;

(5)在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件(單位法人簽字，加蓋單位公章)。

4.資格審查有關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員本人須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信;

(2)應(yīng)聘人員在參加資格審查時(shí)，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，將所需材料復(fù)印件裝訂成冊提交;

(3)資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公示。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

通過資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入評估程序。

(四)評估

由引進(jìn)單位主管部門或旗縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。一般采取筆試+面試+現(xiàn)場答辯、實(shí)操、試講、試播等方式進(jìn)行，原則上要求盟直引進(jìn)單位要在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評估、旗縣市要在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成評估，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及評估結(jié)果等相關(guān)事宜由引才主管部門或旗縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知和公示(聯(lián)系方式見《計(jì)劃表》)。評估環(huán)節(jié)不設(shè)置開考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由引才主管部門根據(jù)崗位需求和評估情況確定，若低于合格線者，不予聘用。

根據(jù)評估成績從高到低的順序排列，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。

(五)體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由各引進(jìn)人才單位(或主管部門)比照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考察

1.考察工作由各引進(jìn)人才單位(或主管部門)比照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面提出申請，經(jīng)同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過20日。未經(jīng)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示和聘用

1.擬引進(jìn)人員信息在興安黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限5年 (5 年內(nèi)不得跨部門流動(dòng));不合格的取消聘用。

五、其他要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

2.考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等�？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年�？忌�在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)),出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《計(jì)劃表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6.本次引才工作筆試、面試等評估環(huán)節(jié)均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，不要盲目聽信崗位解析等課程內(nèi)容，切勿上當(dāng)受騙。

7.本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在興安黨建網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

8.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：見《計(jì)劃表》

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0482-3822308

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0482-8267670

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興安盟2025年事業(yè)單位春季專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表

原標(biāo)題：興安盟2025年事業(yè)單位春季專項(xiàng)人才引進(jìn)公告

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