為認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，省委組織部聯(lián)合省教育廳、省人社廳共同組織開(kāi)展2025年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，集賢縣委、縣政府決定開(kāi)展2025年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、引進(jìn)計(jì)劃
    此次計(jì)劃事業(yè)單位人才引進(jìn)11名。詳見(jiàn)《2025年“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
    二、引進(jìn)條件
    應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    （二）遵守憲法、法律。
    （三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
    （四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月22日即1989年3月23日至2007年3 月22日期間出生，博士研究生或具有與引進(jìn)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)（含相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40周歲（1984年3月23日后出生，含當(dāng)日），高級(jí)職稱(chēng)（含相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45周歲（1979年3月23日后出生，含當(dāng)日）。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，年齡可放寬到45周歲（1979年3月23日以后出生，含當(dāng)日）。對(duì)年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設(shè)置的年齡條件。
    （五）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)或技能條件：
    學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
    專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字（類(lèi)似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類(lèi)似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)在招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“繪畫(huà)（中國(guó)畫(huà)）”，而招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類(lèi)似情況，可以報(bào)名。
    （六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    （七）崗位所需的其他條件。
    應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    （一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
    （二）現(xiàn)役軍人。
    （三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
    （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
    （五）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。
    （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、引進(jìn)程序和方法
    本次人才引進(jìn)采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
    （一）發(fā)布公告
    人才引進(jìn)公告在集賢縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jixian.gov.cn/）發(fā)布。
    （二）報(bào)名操作流程
    本次人才引進(jìn)采取高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)意向報(bào)名與本地現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者把握好報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
    1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
    （1）佳木斯：3月23日上午（9:00—12:00），佳木斯大學(xué)
    （2）大慶：3月25日上午（9:00—12:00），八一農(nóng)墾大學(xué)
    （3）哈爾濱：3月27日上午（9:00—12:00），東北農(nóng)業(yè)大學(xué)
    （4）集賢縣：3月31日—4月2日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集賢縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮(zhèn)衛(wèi)生街88號(hào)、原第四小學(xué)六樓東側(cè))。
    2.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印），近期同版二寸藍(lán)底免冠照片2張，《2025年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核登記表》（附件2）。
    2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打�。�。
    項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分，所有加分計(jì)算均為筆試成績(jī)折算前（筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分）。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2025年3月22日（含）。報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)有效證明材料，未提交材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。
    3.開(kāi)考比例。對(duì)同一崗位的報(bào)名人數(shù)與人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，原則上縮減或取消該崗位計(jì)劃，人才引進(jìn)崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
    （三）考試
    考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在集賢縣人民政府網(wǎng)站公布。
    1.筆試。筆試科目為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    2.面試
    （1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
    根據(jù)引進(jìn)同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查，設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)線為60分。
    （2）面試人員資格復(fù)審
    進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    （3）面試內(nèi)容及方式
    面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用�？脊儆刹簧儆�7人（單數(shù)）專(zhuān)家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    （四）考核與體檢
    根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先）。
    1.考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。
    因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
    體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
    （五）公示及聘用
    根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。
    經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
    四、注意事項(xiàng)
    （一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過(guò)集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解人才引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
    （二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
    （三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。
    （四）根據(jù)《集賢縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（集辦發(fā)〔2022〕15號(hào)）文件規(guī)定，符合條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策；
    （五）本次人才引進(jìn)設(shè)定最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)往外市縣；
    （六）報(bào)考集賢縣人民醫(yī)院麻醉醫(yī)生、臨床醫(yī)生、影像醫(yī)生崗位的考生，需在上崗后5年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；未能如期取得的，解除聘用合同；
    （七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    本公告由集賢縣“市委書(shū)記進(jìn)校園”人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由集賢縣“市委書(shū)記進(jìn)校園”人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
    咨詢(xún)電話：0469-6109102，請(qǐng)?jiān)谡�常工作時(shí)間撥打。
    特此公告。
 

    附件1：2025年“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
    附件2：2025年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核登記表

  

                              集賢縣“市委書(shū)記進(jìn)校園”人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                               2025年3月18日

 附件1：2025年“市委書(shū)記進(jìn)校園”集賢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表

 附件2：2025年度“市委書(shū)記進(jìn)校園 ”集賢縣人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核登記表

 

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