根據(jù)工作需要，南寧市邕寧區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制（非在編）行政人員2名、書記員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.行政人員：主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)性工作；一般文件的起草和行政人事管理等。
2.書記員：主要負(fù)責(zé)開庭前的事務(wù)性工作；擔(dān)任庭審過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
本著公開、公平競爭及擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）行政人員、書記員崗位條件
1.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄和不良嗜好具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，工作細(xì)心、負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，服從安排；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.有一定的文字寫作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和Excel表格的運(yùn)用。
5.男女不限，大專以上學(xué)歷；
6.應(yīng)聘書記員的，應(yīng)具備有一定聽打看打能力。法律相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
7.應(yīng)聘行政人員的，有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.參加非法組織活動(dòng)的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
報(bào)名人員需填寫《南寧市邕寧區(qū)人民法院招錄聘用人員報(bào)名表》（需有照片，下簡稱報(bào)名表）,通過以下方式報(bào)名：
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證照片（正反兩面）、學(xué)歷證明、白底近期免冠證件照片以電子郵件方式投遞至ynfyzzb@163.com郵箱。網(wǎng)絡(luò)傳送的資料必須確保圖片清晰、不變形。
2.現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名。將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、兩張1寸白底近期免冠照片現(xiàn)場或以郵寄方式交至南寧市邕寧區(qū)人民法院政工科（504辦公室）。
地址：南寧市邕寧區(qū)龍華路60號(hào)
聯(lián)系人：韋柳寧
聯(lián)系電話：0771-4953036
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年8月1日--2019年8月10日（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午8時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)）。
（三）要求
所提供的資料及填報(bào)的信息務(wù)必真實(shí)。弄虛作假一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
五、資格審查和測試
1.2019年8月10日前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定測試人選。
2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.根據(jù)測試成績，按比例確定進(jìn)入面試人選。
面試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證明等原件用以核對(duì)。
六、體檢和考察
在面試合格人員中，依據(jù)總成績（總成績計(jì)算方式為：測試成績×40%+面試成績×60%）從高到低次序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢后，因身體不合格者或其他原因出現(xiàn)體檢人員缺額時(shí)，按測試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
七、用工方式
根據(jù)政審考察情況擇優(yōu)確定接收人選，組織人員與我院簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月，合同期1年（含試用期），工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同期滿后可繼續(xù)簽訂聘用合同。
八、工資福利待遇
1.待遇按邕寧區(qū)聘用工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，分三部分組成:
（1）基礎(chǔ)工資，約2500元（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金），隨個(gè)人在本院工作年限逐年增長；
（2）季度績效獎(jiǎng)金；
（3）年終績效獎(jiǎng)金。
2.加班費(fèi)、差旅費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷。
3.單位提供就餐（早、中餐）等必要保障。
4.享受本院工會(huì)福利。
5.優(yōu)秀人員每年組織外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
一、招聘崗位及職責(zé)
1.行政人員：主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)性工作；一般文件的起草和行政人事管理等。
2.書記員：主要負(fù)責(zé)開庭前的事務(wù)性工作；擔(dān)任庭審過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
本著公開、公平競爭及擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）行政人員、書記員崗位條件
1.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄和不良嗜好具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，工作細(xì)心、負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，服從安排；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.有一定的文字寫作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和Excel表格的運(yùn)用。
5.男女不限，大專以上學(xué)歷；
6.應(yīng)聘書記員的，應(yīng)具備有一定聽打看打能力。法律相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
7.應(yīng)聘行政人員的，有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.參加非法組織活動(dòng)的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
報(bào)名人員需填寫《南寧市邕寧區(qū)人民法院招錄聘用人員報(bào)名表》（需有照片，下簡稱報(bào)名表）,通過以下方式報(bào)名：
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證照片（正反兩面）、學(xué)歷證明、白底近期免冠證件照片以電子郵件方式投遞至ynfyzzb@163.com郵箱。網(wǎng)絡(luò)傳送的資料必須確保圖片清晰、不變形。
2.現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名。將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、兩張1寸白底近期免冠照片現(xiàn)場或以郵寄方式交至南寧市邕寧區(qū)人民法院政工科（504辦公室）。
地址：南寧市邕寧區(qū)龍華路60號(hào)
聯(lián)系人：韋柳寧
聯(lián)系電話：0771-4953036
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年8月1日--2019年8月10日（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午8時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)）。
（三）要求
所提供的資料及填報(bào)的信息務(wù)必真實(shí)。弄虛作假一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
五、資格審查和測試
1.2019年8月10日前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定測試人選。
2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.根據(jù)測試成績，按比例確定進(jìn)入面試人選。
面試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證明等原件用以核對(duì)。
六、體檢和考察
在面試合格人員中，依據(jù)總成績（總成績計(jì)算方式為：測試成績×40%+面試成績×60%）從高到低次序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢后，因身體不合格者或其他原因出現(xiàn)體檢人員缺額時(shí)，按測試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
七、用工方式
根據(jù)政審考察情況擇優(yōu)確定接收人選，組織人員與我院簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月，合同期1年（含試用期），工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同期滿后可繼續(xù)簽訂聘用合同。
八、工資福利待遇
1.待遇按邕寧區(qū)聘用工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，分三部分組成:
（1）基礎(chǔ)工資，約2500元（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金），隨個(gè)人在本院工作年限逐年增長；
（2）季度績效獎(jiǎng)金；
（3）年終績效獎(jiǎng)金。
2.加班費(fèi)、差旅費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷。
3.單位提供就餐（早、中餐）等必要保障。
4.享受本院工會(huì)福利。
5.優(yōu)秀人員每年組織外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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