根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會為市武術(shù)運動管理中心等4所學(xué)校招聘教練和工作人員10名（詳見附件）。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，為我市體育系統(tǒng)招聘教練和工作人員。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康；
4、符合各報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和年齡要求，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書,通用專業(yè)的學(xué)歷要求為國民教育序列學(xué)歷（具體以崗位表為準）。全日制本科及本科以下學(xué)歷考生報考的年齡要求為35歲以下（1983年10月1日以后出生），對崗位有特殊要求可放寬年齡、學(xué)歷限制（具體以崗位表年齡要求為準），年齡計算基準日為2018年10月1日;
5、有工作經(jīng)歷人員報考需在報名登記表的個人簡歷中注明工作經(jīng)歷。
6、符合用人單位提出的其他條件。報考人員應(yīng)將具備的資格證、獲獎證書、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)材料需在報名現(xiàn)場提交。其中工作經(jīng)歷是指取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年10月1日。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生，焦作市（含縣市區(qū)）所屬機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位人員。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名�？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆绞竭M行，體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2019年1月26日-2019年1月27日上午9:00-11:00下午3:00-5:00。
2、報名地點：焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈一樓咨詢電話：0391-3932692
3、需提供材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份；
（2）各類獲獎證書（含省級或國家級）原件及復(fù)印件；
（3）各類等級證書（武術(shù)套路二級運動員、射箭國家一級運動員、助理醫(yī)師資格證、按摩師技能等級證等）原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報名前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份；
（5）近期免冠1寸照片2張；
（6）市直體育系統(tǒng)報名登記表2張
（二）資格審查
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）考試
本次考試只進行面試�？荚囉墒腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
通過報名資格審查確認的，在規(guī)定的時間領(lǐng)取面試通知書（具體時間、地點以公告為準）。面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點，采取授課、技能測試、現(xiàn)場演練方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�=面試成績。
（四）體檢
根據(jù)考生面試成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績相同的情況，則加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（五）考核
各崗位體檢合格人員進入考核，考核由市人力資源和社會保障局組織，用人單位及其主管部門具體實施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
擬聘用人員一個月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)可延長至2019年7月底。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818
五、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）、作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。另外，請所有報考人員添加焦作市人力資源和社會保障局官方微信平臺（微信號：焦作市人力資源和社會保障局公眾微信號），有關(guān)考試及相關(guān)信息也將通過微信平臺發(fā)布，敬請關(guān)注。
聯(lián)系電話：0391-2118978
焦作市人力資源和社會保障局
二○一九年一月十六日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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