根據(jù)工作需要，鄭州新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究促進(jìn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高層次及緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》（鄭人社辦[2018]235號(hào)）文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。
二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高層次及緊缺人才(見(jiàn)附件1)。
三、招聘資格基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備與招考職位所要求專(zhuān)業(yè)一致的全日制博士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。
（四）年齡在35周歲以下（即1983年10月31日以后出生）。
（五）具有正常履職所需的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的。
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的。
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日-15日(8:30-12:0014:00-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市工人路13號(hào)鄭州市科學(xué)技術(shù)局組織人事處（220房間）
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份。
（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
（2）《鄭州新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究促進(jìn)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表（高層次及緊缺人才）》(附件2)一式3份。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
（4）留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（5）考生是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。
通過(guò)資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單及考試時(shí)間安排在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。
（二）注意事項(xiàng)
1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。
2.報(bào)考者關(guān)于崗位條件設(shè)置和資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向用人單位或鄭州市科學(xué)技術(shù)局進(jìn)行咨詢(xún)。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
依據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，考試形式為面試，面試滿(mǎn)分100分。
為確保面試工作的順利實(shí)施，成立由7人組成的面試考核小組。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。面試成績(jī)相同，無(wú)法確定參加體檢人員的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
（二）根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，由鄭州市科學(xué)技術(shù)局黨組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
（三）試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按招聘單位有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由用人單位或鄭州市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-67180600；0371-67182239
監(jiān)督電話(huà)：0371-67174066
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