2016年三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心
（解放軍總醫(yī)院海南分院）
公開招聘工作人員公告
根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）規(guī)定和要求，經(jīng)市政府同意，三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心決定面向社會公開招聘事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、范圍及待遇
本次招聘41人，具體職位和資格詳見附表。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關工資福利待遇。
二、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備以下條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪不良記錄；
3、崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需學歷條件均為國家承認學歷；
6、第一學歷須為全日制本科學歷；
7、符合招聘崗位的其它資格及條件。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考應聘：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；
2、正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門調(diào)查的；
3、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
5、軍隊及醫(yī)療行業(yè)已有明確規(guī)定的情形。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生局網(wǎng)站和醫(yī)院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息，時間為20個工作日。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2016年10月24日-11月18日。
2、提交材料：
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�、趥�人簡歷（近期免冠正面標準電子彩照、發(fā)表論文、獲獎證書、任職證明材料等）
�、郾救松矸葑C（報名與考試時使用的身份證必須一致）④歷次畢業(yè)證、學位證書
�、萋毞Q證書、執(zhí)業(yè)資格證書
�、迣W歷證明（在中國高等教育學生信息網(wǎng)打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）
�、哂嬎銠C等級證書、外語水平證明
�、鄬傩姓聵I(yè)單位編制人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明
3、報名方式:采取網(wǎng)上報名方式，筆試前查驗原件。以上材料掃描成電子文檔（壓縮文件包以姓名+應聘崗位+專業(yè)為文件名）發(fā)至hn301hr@163.com。
4、本次考試實行誠信報名制度。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。
5、報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不小于3:1，未達到該比例要求的將減少或取消該崗位招聘（特殊崗位達不到開考比例的，由招聘領導小組研究確定可適當降低開考比例除外）。每個報名人員只允許選報1個崗位，多報的視為無效。
6、符合報考要求的考生，其報名資格審查結果及參加臨床實踐的有關事項將適時在相關網(wǎng)站公告。
7、報名人員保持報名時所留聯(lián)系電話通暢，以便及時通知有關事宜。
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1、考核招聘崗位
�。�1）臨床實踐
采取臨床實踐和考核考試的方式進行招聘。具體方法為資格審查通過人員到申報應聘科室進行臨床實踐一個月，經(jīng)考核評定通過后再參加面試答辯。
應聘人員臨床實踐期間住宿由醫(yī)院安排。
�。�2）面試
以評審會問答形式進行面試，主要針對應聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、組織管理能力、學術成果、事業(yè)心、責任感、團體協(xié)作和奉獻精神等方面進行全面綜合量化考核，實行百分制，考核小組根據(jù)實際情況確定合格分數(shù)線，若報考人數(shù)不形成競爭的崗位，需考核小組三分之二以上成員表決通過。
2、考試招聘崗位
�。�1）筆試
筆試按專業(yè)進行分類，醫(yī)療系列人員考試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，行政管理人員考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試采取閉卷形式。筆試分值為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試合格分數(shù)線為60分。
�。�2）面試
根據(jù)劃定的筆試合格分數(shù)線按1︰3比例確定面試人選，未達1︰3面試比例的崗位經(jīng)招聘領導小組研究確定后，可按實際合格人數(shù)組織面試。
面試主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)。面試分值為100分，合格分數(shù)線劃定為60分（含60分），未達面試合格分數(shù)線者不列入體檢考察人選。面試成績占綜合成績的40%。
�。�3）總成績
根據(jù)考生筆試成績與面試成績按6︰4的比例合成總成績。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按面試成績高低排序；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行筆試加試，按加試成績高低排序。
�。ㄋ模w檢與考察
依上述排列，從高到低，按擬聘人數(shù)1︰1的比例進行體檢和考察。
1、組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，可根據(jù)考生要求安排一次復檢，并以復檢結果為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢時間以公告為準，地點另定。體檢費自理。
3、考察由醫(yī)院對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。應聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用，該職位按規(guī)定遞補。
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招聘工作領導小組根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過相關網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
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對擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。
四、招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜由三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心公開招聘工作領導小組負責解釋（咨詢電話：0898-37330158）。
�。ǘ┍黄赣萌藛T試用期為三個月（試用期計入聘用合同期限內(nèi)），試用期考核不合格者解除其聘用合同。
附件：1、
2016年三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心公開招聘工作人員報名登記表.doc
2、2016年三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心公開招聘工作人員一覽表.doc
三亞市軍民共建醫(yī)療服務中心
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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