根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定和《沈陽(yáng)建筑大學(xué)公開(kāi)招聘人員工作暫行辦法》（沈建人字[2014]128號(hào)）文件精神，結(jié)合我校崗位需求實(shí)際，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘校醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生、預(yù)防保健科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師、護(hù)士、藥局藥劑師等崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用工形式
人事代理
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件《沈陽(yáng)建筑大學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表》。
（二）曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在沈陽(yáng)建筑大學(xué)主頁(yè)（http://www.sjzu.edu.cn）及沈陽(yáng)建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://202.199.64.207:9000）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2016年10月13日下午17:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
2016年10月11日-13日，上午9:00至11:00，下午14:00至17:00
地點(diǎn)：沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處（辦公樓215室）
3.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的報(bào)名方式。
①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者登陸我校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)（http://202.199.64.207:9000）注冊(cè)并報(bào)名應(yīng)聘，每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
②現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，本人攜帶正面彩色免冠照片兩張、身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復(fù)印件（1份）在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)同時(shí)進(jìn)行資格審查。學(xué)校將嚴(yán)格按照招聘公告及《沈陽(yáng)建筑大學(xué)公開(kāi)招聘校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表》中所列的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三）招聘方式
分為自然情況量化打分和綜合測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.自然情況量化打分
依據(jù)核實(shí)后的每位應(yīng)聘者的自然情況，按照相應(yīng)的打分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出基礎(chǔ)分值，計(jì)入總分。具體打分標(biāo)準(zhǔn)如下：
崗位1-2：滿分40分
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序號(hào) |
項(xiàng) 目 |
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1 |
學(xué)歷學(xué)位 （滿分10分） |
研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位：10分 |
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研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位：7分 |
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本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位：5分 |
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2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
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本或碩階段為985、211高校：4分 |
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其它高校：3分 |
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3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任醫(yī)師及以上：10分 |
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主治醫(yī)師：7分 |
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醫(yī)師：5分 |
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4 |
執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間 （滿分5分） |
每年1分 |
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5 |
臨床經(jīng)驗(yàn) （滿分10分） |
二級(jí)及以上醫(yī)院：每年2分 |
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其它：每年1分 |
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崗位3：滿分40分
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序號(hào) |
項(xiàng) 目 |
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1 |
學(xué)歷學(xué)位 （滿分10分） |
研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位：10分 |
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研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位：7分 |
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本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位：5分 |
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|
2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
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本或碩階段為985、211高校：4分 |
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|
其它高校：3分 |
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3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任醫(yī)師及以上：10分 |
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主治醫(yī)師：7分 |
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|
醫(yī)師：5分 |
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|
4 |
臨床經(jīng)驗(yàn) （滿分15分） |
二級(jí)及以上醫(yī)院：每年2分 |
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其它：每年1分 |
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崗位4：滿分40分
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序號(hào) |
項(xiàng) 目 |
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1 |
學(xué)歷學(xué)位 （滿分10分） |
研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位：10分 |
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研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位：7分 |
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本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位：5分 |
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2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
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本或碩階段為985、211高校：4分 |
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其它高校：3分 |
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3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任護(hù)師及以上：10分 |
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主管護(hù)師：7分 |
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|
護(hù)師、護(hù)士：5分 |
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4 |
執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間 （滿分5分） |
每年1分 |
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5 |
臨床經(jīng)驗(yàn) （滿分10分） |
二級(jí)及以上醫(yī)院：每年2分 |
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其它：每年1分 |
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崗位5：滿分40分
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序號(hào) |
項(xiàng)目 |
分?jǐn)?shù) |
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1 |
學(xué)歷學(xué)位 （滿分10分） |
研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位：10分 |
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研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位：7分 |
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本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位：5分 |
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2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
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本或碩階段為985、211高校：4分 |
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其它高校：3分 |
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3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任藥師及以上：10分 |
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主管藥師：7分 |
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藥師：5分 |
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4 |
從業(yè)經(jīng)驗(yàn) （滿分15分） |
二級(jí)及以上醫(yī)院：每年2分 |
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其它：每年1分 |
2.綜合測(cè)試
①崗位1、3-5綜合測(cè)試包括技能考試和面試兩部分。
技能考試主要考核相關(guān)崗位的實(shí)踐技能操作�？荚嚂r(shí)間和相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。技能考試滿分為50分。
技能考試結(jié)束后按照復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃不高于3:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名復(fù)試人員的初試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消復(fù)試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)并補(bǔ)充公布。由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位復(fù)試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試方式主要為回答提問(wèn)。滿分為50分。
綜合測(cè)試成績(jī)?yōu)榧寄芸荚嚦煽?jī)和面試成績(jī)之和。綜合測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用。
②崗位2綜合測(cè)試方式為面試。
主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試方式主要為競(jìng)聘演講和回答提問(wèn)。滿分為100分，未達(dá)到60分者不予聘用。
（四）成績(jī)發(fā)布與計(jì)算
總成績(jī)=基礎(chǔ)分+綜合測(cè)試成績(jī)×60%。
總成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件進(jìn)行，體檢在學(xué)校指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排，在學(xué)校確定的具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察及資格復(fù)查
學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息在沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中進(jìn)行公示，公示期不少于5天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事代理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他
1.本次招聘工作相關(guān)通知信息一律以沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處人才招聘系統(tǒng)中公布為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
2.在招聘工作期間，如應(yīng)聘者不按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)校將不再遞補(bǔ)。
4.自然情況量化打分中所指學(xué)歷學(xué)位均指各崗位招聘條件中所列的學(xué)歷學(xué)位。計(jì)算時(shí)間中滿6個(gè)月不滿一年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算。
5.本次招聘人員學(xué)校不提供住宿條件。
七、其他未盡事宜按上級(jí)主管部門及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
咨詢方式：024-24690688 人事處 楊老師
024-24692908 校醫(yī)院 鄭老師
附件: 《沈陽(yáng)建筑大學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表》
人事處
2016年10月9日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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