廣州市急救醫(yī)療指揮中心成立于1989年12月31日，是隸屬于廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，由市財(cái)政全額核撥的獨(dú)立法人事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合科、指揮調(diào)度科、網(wǎng)絡(luò)管理科和信息科四個(gè)科室，現(xiàn)有職工52人（含編制內(nèi)30人，編制外22人）。

　　根據(jù)《廣州市社會(huì)急救醫(yī)療管理?xiàng)l例》的規(guī)定，廣州市急救醫(yī)療指揮中心應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)本市社會(huì)急救醫(yī)療的組織、指揮、調(diào)度；

　�。ǘ�）對(duì)本市社會(huì)急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理，保障社會(huì)急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作；

　�。ㄈ�）實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，隨時(shí)接受呼救；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)社會(huì)急救醫(yī)療信息的登記、匯總、統(tǒng)計(jì)、保管和報(bào)告，并接受查詢申請(qǐng)；

　　（五）組織培訓(xùn)“120”急救醫(yī)療隊(duì)伍，開展“120”急救工作的科研和急救知識(shí)、技能的宣傳教育；

　�。�六）負(fù)責(zé)監(jiān)管和調(diào)配本市“120”急救車輛；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助政府或者衛(wèi)生行政主管部門組織重大節(jié)日、慶典和大型社會(huì)活動(dòng)的急救醫(yī)療保障及突發(fā)事件的緊急醫(yī)療救援工作；

　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　廣州市急救醫(yī)療指揮中心與各網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院組成以“統(tǒng)一指揮、依托醫(yī)院、分片負(fù)責(zé)、專業(yè)出診、法律保障”為特色的院前急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，是本市社會(huì)應(yīng)急保 障體系的重要組成部分。目前由廣州市急救醫(yī)療指揮中心調(diào)度的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院共有63個(gè)，覆蓋廣州市中心城區(qū)，初步形成了海、陸、空院前急救的立體格局，服務(wù)面積 達(dá)1559.59平方公里，服務(wù)人口1000余萬(wàn)，市區(qū)內(nèi)平均急救半徑小于4公里。

　　現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)），向社會(huì)公開招聘3名工作人員。具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體內(nèi)容詳見“廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市急救醫(yī)療指揮中心2016年公開招聘崗位需求表”（附件）。

　　二、應(yīng)聘的資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2、具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

　　5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合市府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

　　6、無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）資格條件

　　具有普通高等教育本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)士學(xué)位，或具有本科學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格的，或廣州市常住戶籍人員具有本科學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下。

　　上述學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月6日。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2016年6月6日8時(shí)至2016年6月16日24時(shí)止。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.gzmed.gov.cn）中鏈接 到廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站，在“應(yīng)聘者入口”注冊(cè)用戶名后登錄，并按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料報(bào)名。

　�。ㄈ�）報(bào)名要求

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　3、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請(qǐng)報(bào)考。

　　4、報(bào)名需上傳附件：

　�。�1）身份證；

　　（2）戶口簿（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；

　�。�3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

　�。�4）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳就業(yè)推薦表、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；

　�。�5）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證（應(yīng)聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格要求的須上傳）；

　�。�6）原單位人事部門出具的工作證明（應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須上傳）。

　�。ㄋ模┵Y格初審

　　報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

　　通過(guò)初審的考生于2016年6月30日9：00時(shí)至2016年7月3日17：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

　　考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于2016年7月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)。

　　2、筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。

　　3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)、面試名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)至符合開考比例。

　�。ǘ�）資格復(fù)查

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件接受復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。

　　（三）面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例的，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

　　3、面試采取百分制，面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入體檢與考察程序。

　　4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2011]52號(hào)）執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

　　考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

　　（一）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　�。ǘ�）擬聘人選放棄聘用的；

　�。ㄈ�）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　（一）公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前因個(gè)人原因仍未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　（二）持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函 [2011]335號(hào)），在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位 聘用。

　�。ㄈ�）工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公平、公正、公開原則。招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。

　　（二）實(shí)行回避制度。在公開招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　�。ㄈ�）實(shí)行保密制度，嚴(yán)格按照密件要求做好考試保密工作。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

　�。ㄎ澹┴�(zé)任追究。公開招聘中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件，相關(guān)責(zé)任人按干部管理權(quán)限，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作員處分暫行規(guī)定》給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其他

　　（一）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話：83710657，81083390

　�。ㄋ模┳稍冸娫挘�83857282

 

廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年5月23日

附件：