為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，全面展示各類人才的精神風貌和工作業(yè)績，激勵和促進更多優(yōu)秀人才脫穎而出。近日，宜賓縣啟動第七批縣管拔尖人才及骨干人才評選工作，評選名額共50名，其中拔尖人才30名，骨干人才20名。
本批拔尖人才及骨干人才由“雙創(chuàng)明星”、“金江名家”、“首席技師”、“田園專家”和“陽光社工”五個類別組成，主要在全縣范圍內各類組織中的企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才中進行評選，以近三年來(公選引進的全日制碩士研究生放寬到兩年)在宜賓縣工作期間的實際貢獻和現實表現為主要評選依據，按照宣傳動員、逐級推薦、資格初審、專家評審、考察審議、討論決定、命名表彰7個程序，分階段嚴格實施。
根據《宜賓縣激勵和引進人才暫行辦法》規(guī)定，本批拔尖人才在管理期限內(2013—2015年)，享受每月200元的“縣政府優(yōu)秀人才崗位津貼”;骨干人才每年固定獎勵1200元，在全縣表彰大會上給予拔尖人才和骨干人才一定的獎勵，并享受縣委、縣政府規(guī)定的其他政治待遇。
據悉，為確保此次評選工作公開公正、有序開展，該縣成立了以縣委書記為組長的評選工作領導小組，由縣委組織部、縣人才辦牽頭抓總，采取縣級職能部門分領域負責與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)助配合“條塊結合”的方式進行，評選工作的相關文件材料等具體事宜可登陸“宜賓縣黨建網”(www.ybxdj.gov.cn/)進行查詢。
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