本次推薦選拔重點向自主創(chuàng)新能力強、行業(yè)示范帶動作用好、經濟社會效益突出、社會影響力大、群眾認可度高的優(yōu)秀人才傾斜。重點圍繞新一代信息技術、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高端裝備等戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現代服務業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，以及教育、衛(wèi)生、文化等社會公共事業(yè)推薦選拔一批高層次優(yōu)秀人才。
2010年7月1日以來(管理期滿人選為2011年1月1日)，取得相應業(yè)績者，均可作為推薦選拔對象，推薦人選不受學歷、職稱、資歷、身份等限制。
推薦采取組織推薦、學術團體舉薦和個人自薦相結合的方式進行，選拔采取歸口部門篩選與專業(yè)評審相結合的方式進行。
據了解，我市拔尖人才實行“全出競進”的動態(tài)管理,每兩年選拔一次，每一屆管理期四年。管理期滿后拔尖人才資格自動終止，同時不再享受有關待遇，但可參加新一屆拔尖人才的評選。管理期內每人每月享受1000元政府津貼等待遇。
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