郎溪訊近日，郎溪縣制定出臺了《郎溪縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法》，深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，充分調動各類專業(yè)技術人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一是明確選拔范圍。凡在自然科學、社會科學、技術研究、教育教學等領域，對郎溪經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類人才，均可被推薦選拔。對選拔人才實行動態(tài)管理，每三年選拔一次，每次選拔20名左右。二是細化選拔程序。拔尖人才選拔采取組織推薦與個人自薦相結合的方法，程序包括宣傳發(fā)動、逐級推薦、資格審查、專家評審、組織考察、社會公示、命名等7個步驟。三是規(guī)定待遇標準。在管理期內，拔尖人才除了可享受每月200元的縣拔尖人才津貼外，還在申請科研項目立項、科研經(jīng)費與補助等方面享受優(yōu)先權。在評聘專業(yè)技術職務時，同等條件下拔尖人才也可優(yōu)先參評和評聘。(陳要龍陳鑫）
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