一、智慧綠洲創(chuàng)新中心簡介
浙江大學長三角智慧綠洲（以下簡稱智慧綠洲）是貫徹落實新發(fā)展理念、服務構建新發(fā)展格局、支撐長三角區(qū)域一體化發(fā)展和生態(tài)綠色一體化示范區(qū)建設，由浙江省嘉興市、嘉善縣人民政府和浙江大學合作共建，具有獨立事業(yè)單位法人性質的高能級創(chuàng)新平臺，選址為嘉善縣祥符蕩科創(chuàng)綠谷，總面積約1350畝，項目總投入132億元。
智慧綠洲瞄準國家戰(zhàn)略目標、區(qū)域重大需求和國際科學前沿，秉持人、自然、科技和諧共生綠色發(fā)展的新理念，以“三生（生產、生活、生態(tài)）三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意）”為核心，聚焦“綠色+”、“智慧+”、“生態(tài)+”創(chuàng)新布局，依托浙江大學綠色發(fā)展學科集群，重點打造未來食品、未來健康、未來設計等一批高水平、國際化、跨學科的未來實驗室，扎實推進浙江大學未來學院、工程師學院分院、國家大學科技園嘉善園區(qū)建設，全力構筑“學科會聚-創(chuàng)新策源-成果轉化-綠色發(fā)展”的卓越生態(tài)系統(tǒng)。
按照“一次總體規(guī)劃、分期建設實施”原則，智慧綠洲將圍繞前沿研究、技術研發(fā)、人才培養(yǎng)、成果轉化、文化創(chuàng)意、國際化發(fā)展等內容，致力于打造具有世界一流水平、引領未來發(fā)展的全球科技創(chuàng)新中心，杰出科學家和高水平科技人才培育和會聚平臺，全球化開放合作、獨具特色的未來綠色產業(yè)集聚高地，科技與生活融合發(fā)展、生態(tài)宜居的未來城市示范樣本，以及體制機制改革創(chuàng)新的現代治理新典范，成為引領觸摸未來和集中展現中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口，助推嘉興市、嘉善縣實現更具特色、更有活力、更加有效、更可持續(xù)的高質量發(fā)展。
二、招聘崗位
（一）基本條件
1.身心健康，具有良好的職業(yè)道德和個人品德；
2.原則上年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀的可適當放寬）；
3.工作勤勉務實，有較強的服務意識和團隊協作精神，有較強的組織管理、協調溝通和文字表達能力及計算機應用能力；
4.具有較強的事業(yè)心與責任感，勇于開拓創(chuàng)新、敢于擔當，樂于奉獻；
5.具備擔任崗位必需的專業(yè)知識與能力，能熟練使用Office、PDF等各類辦公軟件。
（二）崗位要求
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序號 |
崗位 |
崗位職責 |
崗位要求 |
人數需求 |
備注 |
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1 |
綜合管理專員 |
1.協助創(chuàng)新中心綜合事務的統(tǒng)籌管理工作，包括但不限于綜合管理體系搭建、行政接待、活動策劃、后勤管理、固定資產管理等； 2.協助創(chuàng)新中心文字材料的撰寫及管理工作，包括但不限于領導發(fā)言稿、工作總結、工作計劃、匯報材料、戰(zhàn)略規(guī)劃、PPT等材料撰寫工作； 3.協助各類會議和活動的組織、協調、會務等服務保障工作； 4.協助部門領導做好中心各類視察、考察、調研、訪問等活動的行政接待，做好對外聯絡和內部協調等工作； 5.協助制定綜合管理各類規(guī)章制度，定期做好制度梳理匯編； 6.完成部門其他相關工作。 |
1.碩士及以上學歷，中共黨員優(yōu)先； 2.具有較強的溝通表達能力、組織協調能力和團隊協作能力； 3.具有扎實的文字功底，較強的文字撰寫與總結提煉能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等； 4.工作認真細致，積極主動，抗壓能力強，有較強的理解能力和執(zhí)行能力； 5.有行政管理工作經驗者優(yōu)先。 |
2-3人 |
面向應屆畢業(yè)生或有1-2年行政管理工作經驗。 |
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2 |
人力資源專員 |
1.協助負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2.協助負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3.協助負責組織編寫各部門職位說明書； 4.協助做好部門各類文件、會議紀要等起草、審核、校對、發(fā)文等工作； 5.協助做好部門各類總結、計劃、規(guī)劃、匯報、PPT等材料撰寫工作； 6.協助制定研究院人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，定期進行人力資源數據分析，提交研究院人力資源分析報告； 7.根據行業(yè)和創(chuàng)新中心發(fā)展狀況，協助制定研究院薪酬體系、激勵體系并負責實施； 8.全過程參與各部門績效考核并不斷完善績效管理體系； 9.協助負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，以及創(chuàng)新中心安排的其他工作。 |
1.人力資源、管理或相關專業(yè)碩士以上學歷，中共黨員優(yōu)先； 2.具有扎實的文字功底，較強的文字撰寫與總結提煉能力； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關干合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4.對現代企業(yè)人力資源管理模式有了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5.工作認真細致，具有解決復雜問題的能力，抗壓能力強，有較強的理解能力和執(zhí)行能力； 6.有人力資源管理工作經驗者優(yōu)先。 |
2-3人 |
面向應屆畢業(yè)生或有1-2年人力資源管理工作經驗。 |
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3 |
科研項目專員 |
1.協助負責科研平臺的論證工作和落地建設工作； 3.協助負責中心科技成果轉移轉化體系建設，制定相關規(guī)章制度，負責科技成果日常管理等工作； 5.協助負責中心對外技術交流與合作的管理，負責中心與國際國內院校、研究所及企業(yè)的技術交流與技術合作的管理、組織和相關信息的收集、整理及共享工作； 7.），請在郵件主題和附件材料里注明“應聘崗位 ”。 五、聯系方式 聯系人：陳老師，0571-88981980。 信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。 來源鏈接： http://hr.zju.edu.cn/cn/2022/0530/c29047a2568243/page.htm |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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