一、學院發(fā)展歷史
新疆大學外國語學院辦學歷史悠久，其前身是新疆俄文法政專門學校(1924-1930),歷經新疆俄文法政學院(1931-1934)、新疆學院(1935-1960)、新疆軍區(qū)俄文學校(1950-1952)、新疆俄文專科學校(1953-1957)、新疆語文學院俄語系(1957-1959)、新疆師范學院俄語系(1959-1962)、新疆大學外語系(1962-2000)、新疆大學外國語學院(2001-至今)等發(fā)展階段。
學院現(xiàn)有4個系（英文系、俄語系、公共外語一系、公共外語二系）、1個教研室（阿日教研室）、2個中心（新疆大學俄語中心、翻譯碩士教育中心）。
二、學科發(fā)展方向和特色亮點
學院在外國語言文學一級學科碩士點下有四個學科方向，分別是：英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應用語言學。本學科有4個研究領域，分別是：語言學、文學、翻譯、區(qū)域國別研究。學院整合不同學科方向資源，集中力量開展中亞五國及俄羅斯的區(qū)域國別研究，并積極主動開展國際涉疆斗爭，利用學科優(yōu)勢服務新疆工作總目標。
三、教學科研團隊
在新疆大學“天山學者”特聘教授的引領下，建立4個科研和專業(yè)建設團隊，服務學院人才培養(yǎng)和語言學及區(qū)域國別等學科領域的研究：1）北京外國語大學李莉文教授指導的國家一流專業(yè)建設團隊；2）北京外國語大學侯俊霞教授指導的應用語言學團隊；3）北京外國語大學何明星教授指導的中亞國家和地區(qū)文化發(fā)展研究團隊；4）北京外國語大學李英桃教授指導服務國際涉疆的新疆婦女研究團隊。
四、現(xiàn)有科研平臺
學院現(xiàn)有省部級以上科研平臺2個：1）國家民委“一帶一路”國別區(qū)域研究中心——“中亞五國和俄羅斯研究中心”結合新疆地域優(yōu)勢，開展以中亞五國及俄羅斯為主要目標的區(qū)域政治、經濟、社會、文化、教育等問題研究，應對區(qū)域合作面臨的機遇與挑戰(zhàn)，為國家、自治區(qū)提供咨政服務；2）自治區(qū)高校重點人文社科研究基地——“國際涉疆研究中心”，依托外國語言文學一級學科碩士點，打造集科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流為一體的科研平臺。
五、近年成果
學院近兩年連續(xù)申報國家社科基金重大項目，主題為“中國和中亞國家文化傳播歷史與現(xiàn)狀研究”，目前正積極圍繞中亞國家的文化做相關研究。積極參與“亞洲經典互譯項目”，目前完成中亞地區(qū)共計9個國家和中國的圖書互譯調研報告。
學院近三年獲批國家級課題5項、省部級課題14項、發(fā)表論文74篇、要報4篇、著作5部、國際會議發(fā)言31次、參加外交部涉疆新聞發(fā)布會3次、完成各類參訪團陪同翻譯任務多次、為政府提供50余萬多字的翻譯服務、為新疆大學西北邊疆治理研究中心翻譯歷代文獻26部、建設數(shù)據(jù)庫1個。
六、未來發(fā)展方向
未來將繼續(xù)依托兩個科研平臺，繼續(xù)圍繞中國和中亞國家文化傳播歷史與現(xiàn)狀做相關研究,在涉疆領域中持續(xù)斗爭，發(fā)表高水平論文，撰寫咨政報告，為黨和國家、自治區(qū)政府決策提供智力支持。
七、招聘條件
♦拔尖人才
具有副高級及以上職稱或博士研究生學歷，在研究領域有一定建樹，具有較好的科學素養(yǎng)和領導團隊開展科學研究的能力。
♦優(yōu)秀博士
海內外知名院校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生
八、基本條件
♦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；
♦具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展；
♦身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。
九、引進待遇
（一）職稱評聘
具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。
（二）薪資待遇
（1）高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；
（2）學術骨干
1.薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
2.科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
3.住房待遇：安家費45萬元（稅后)，提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80
（3）青年優(yōu)秀人才
1.薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
2.科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
3.住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80
（4）團隊英才
薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。
十、其它待遇
學校及學院為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
十一、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
院長：麥麗哈巴·奧蘭 18199116001 2860138234@qq.com
人才專干：屠憶文 13999156969 504664440@qq.com♦單位地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)勝利路666號
♦郵政編碼：830046
注意：郵件主題須注明”博士應聘-姓名 ”
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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