上海交通大學安泰經濟與管理學院2023-2024年度擬聘專職科研助理研究員若干名，聘用方式為勞動聘用。
一、招聘教師/團隊負責人及招聘方向
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職稱 |
招聘方向 |
資產定價和金融風險管理、實證金融 |
無 |
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張新安 |
組織管理系教授 |
3 |
人工智能與管理、大數(shù)據(jù)方法1人（統(tǒng)計背景或數(shù)據(jù)分析能力突出者優(yōu)先）；領導力、家庭動機1人；移動大數(shù)據(jù)處理與財務舞弊預測1人（需要申請人有機器學習與數(shù)據(jù)科學背景） |
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羅守貴 |
經濟系教授 |
2 |
科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、人口老齡化與養(yǎng)老、應急管理、城市與區(qū)域經濟 |
無 |
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羅俊 |
管理科學系教授 |
2 |
共享服務管理、供應鏈仿真優(yōu)化 |
優(yōu)先考慮有數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、工業(yè)工程等理工科背景的申請人 |
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陳潔 |
營銷系教授 |
1 |
消費者行為、數(shù)字化轉型 |
無 |
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鄭歡 |
管理科學系教授 |
1 |
收益管理、供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅動決策與分析 |
無 |
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林學民 |
數(shù)據(jù)與商務智能系教授 |
2~3 |
圖數(shù)據(jù)計算和挖掘，分布式圖數(shù)據(jù)處理 |
優(yōu)先考慮研究方向為大數(shù)據(jù)計算、挖掘、管理、分析、人工智能、機器學習等的申請人 |
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駱建文 |
管理科學系教授 |
1 |
供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化模型與運營管理、供應鏈金融 |
無 |
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蔣煒 |
管理科學系教授 |
1 |
智能網聯(lián)汽車 |
無 |
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曾賽星 |
信息、技術與創(chuàng)新系教授 |
2~3 |
創(chuàng)新管理、企業(yè)社會責任 |
無 |
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刁訓娣 |
金融系副教授 |
1 |
金融衍生品定價與風險管理、大數(shù)據(jù)與機器學習 |
無 |
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王彤 |
管理科學系副教授 |
1 |
隨機動態(tài)規(guī)劃與深度強化學習算法 |
優(yōu)先考慮有計算機相關專業(yè)背景的申請人 |
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黃丞 |
金融系副教授 |
2 |
健康經濟學、衛(wèi)生政策和管理、人力資源管理、資源優(yōu)化配置、醫(yī)療保險 |
優(yōu)先考慮數(shù)理基礎扎實、計量實證分析能力強的申請人 |
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傅仁輝 |
會計系副教授 |
1 |
會計與資本市場 |
熟悉Stata等數(shù)據(jù)分析軟件，寫作能力較好 |
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舒海兵 |
金融系副教授 |
2 |
公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學 |
無 |
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魏來 蔣煒 |
管理科學系副教授；管理科學系教授； |
1 |
數(shù)據(jù)行業(yè)研究 |
無 |
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中國發(fā)展研究院 |
1 |
城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)分析 |
熟悉城鄉(xiāng)和區(qū)域經濟發(fā)展的理論和實證研究方法，具備大數(shù)據(jù)分析的能力和經驗 |
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注：按照職稱和姓氏筆劃排序
二、應聘條件
1.具有相關領域博士學位；
2.研究方向與擬建設學科專業(yè)對口，符合學科重點建設方向；
3.具有出眾的科研能力，已取得一定研究成果，以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發(fā)表過論文，并達到學院助理研究員招聘崗位成果要求。
三、福利待遇
1.同學術經驗和成就匹配的富有競爭力的薪酬；
2.根據(jù)學科方向和工作需要，提供優(yōu)越的科研條件；
3.提供人才公寓；
4.崗位相關的其他福利待遇。
四、應聘方式
應聘材料請務必嚴格按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：
請將“應聘信、簡歷、研究計劃、3封推薦信（由推薦人發(fā)送）等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn
郵件標題請按照如下格式命名：“助理研究員+招聘教師姓名/團隊名稱+申請人姓名 ”。
應聘截止日期為：
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem/hr/77117.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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