為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實學校培訓師隊伍，蘇州健雄職業(yè)技術學院現(xiàn)決定面向社會公開招聘合同制機械類培訓師2名、電氣類培訓師2名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）年齡35周歲及以下，有5年及以上培訓師經(jīng)歷者，可放寬至40周歲。
（四）具備下列條件之一：
1.教育類（職業(yè)技術教育方向）、電子信息類、機電控制類或機械工程類全日制本科及以上學歷且具有相應學位，且具有崗位相關的高級工及以上技能等級證書；
2.具有雙元制學習經(jīng)歷并取得AHK或IHK相關證書的全日制大專生；
3.具有崗位相關工種技師及以上職業(yè)技能等級證書；
4.具有崗位相關中級及以上專業(yè)技術職務。
（五）具有較好的語言表達與管理能力，善于與人溝通，熟悉企業(yè)現(xiàn)場管理與6S標準及做法。
（六）機械類培訓師還需具備以下條件：
具備系統(tǒng)講授機械圖樣的識讀與繪制、機械工程基礎、機械CAD軟件及應用、手動加工、機械加工技術、數(shù)控機床等專業(yè)核心課程的能力，同時能熟練使用繪圖軟件，掌握鉗、車、銑、磨或裝配等操作技能。
（七）電氣類培訓師還需具備以下條件：
具備系統(tǒng)講授電工基礎、電機拖動、電氣技術、PLC、液壓、氣動或機器人等專業(yè)核心課程的能力和較好的操作技能。
二、崗位職責
（一）根據(jù)培訓中心培訓計劃，培訓學員各項專業(yè)技能，完成各項培訓等相關工作；
（二）整理培訓項目庫，開發(fā)新的職業(yè)技能培訓項目；
（三）負責培訓中心培訓規(guī)范管理、耗材管理、設備運維等工作；
（四）完成培訓中心組織的能力提升培訓，不斷提升專業(yè)能力和教學能力；
（五）協(xié)助部門主管完成培訓中心管理制度建設、設備裝調、文化布置等工作；
（六）參與學徒日常管理；
（七）完成部門領導安排的其它工作。
三、招聘程序
（一）個人報名。應聘者填寫《蘇州健雄職業(yè)技術學院公開招聘合同制培訓師報名表》（見附件），于2024年8月31日17：00前將報名表、身份證、畢業(yè)證書、崗位要求的其他資格證書（前來面試時驗證所有材料原件，驗證后原件由本人帶回）等掃描件打包發(fā)至rsc@csit.edu.cn，郵件標題以“機械/電氣培訓師+姓名+聯(lián)系電話”格式。
（二）根據(jù)報名條件由學院招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，并進行人崗適配度評價，按評分從高到低，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員；未達1:3比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人員。面試形式主要為應聘崗位專業(yè)技能操作、現(xiàn)場培訓試講與答辯。
（三）根據(jù)面試總成績，從高分到低分的順序，由學院按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例研究確定參加體檢人選。體檢費用由應聘人員自理。面試、體檢的時間、地點將另行通知。
四、錄取聘用
（一）通過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)最后確定擬聘人員。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按面試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。
（二）列入編外合同制人員管理。上班時間參照企業(yè)工作時間執(zhí)行，無寒暑假，執(zhí)行帶薪年休假。
（三）工作地點
蘇州健雄職業(yè)技術學院雙元制分校區(qū)/中德培訓中心。
（四）薪酬收入包含基本工資和績效考核兩部分，綜合年收入約人民幣10萬元，具體參照校內合同制職工相關管理規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術學院負責解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處0512-53940887、0512-53940823
附件：蘇州健雄職業(yè)技術學院2024年公開招聘合同制培訓師報名表.doc
蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處
2024年8月26日
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