因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共有6個事業(yè)編制崗位，其中管理崗4個，實驗工程崗2個。詳見附件《南京大學2022年事業(yè)編制崗位招聘計劃表》。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）要求以及招聘崗位條件，具體詳見附件《南京大學2022年事業(yè)編制崗位招聘計劃表》。
（二）應聘人員須取得應聘崗位所要求的學歷、學位證書，并具有兩年及以上相關工作經驗。
（三）高校工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經歷證明由所在單位人事部門（不含單位內二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，立即取消應聘人員的應聘和錄用資格或解除聘用合同。
（四）應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準（35周歲以下指1986年4月20日以后出生；40周歲以下是指1981年4月20日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，不得應聘：
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、無兩年及以上相關工作經驗者。
2. 應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
3. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的，將取消本次招聘崗位。
三、招聘程序
（一）報名。應聘人員可登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年4月20日。注：每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。具體考核方式由各單位自行確定并通知應聘人員。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核。
（五）綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核等情況確定入圍人選。
（六）體檢。入圍人選參加體檢。
（七）政審。學校對入圍人選進行政審。
（八）確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。
（九）公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。
四、相關說明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——事業(yè)編制相關政策文件）。
（二）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
五、聯(lián)系方式
若有問題，請向各設崗單位（聯(lián)系方式登錄人才招聘網報名后可見）或人力資源處咨詢。人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師/王老師，89681557；吳老師，89681686。
南京大學人力資源處
2022年4月12日
來源鏈接：
https://rczp.nju.edu.cn/sylm/gllgw/sybzry/20220411/i220501.html
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