河北大學生態(tài)環(huán)境學院（籌）因學科建設和師資隊伍建設需要，擬引進相關領域高層次人才，特發(fā)布招聘公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
生態(tài)環(huán)境領域相關專業(yè)優(yōu)秀人才。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2.具有良好的團隊意識和集體精神，服從組織工作安排，工作積極適應能力強，團結協作奉獻精神強。
3.具有良好的理論基礎和創(chuàng)新精神，能夠承擔教學與科研工作，有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4.具有良好的身心條件，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
四、招聘崗位、要求及相關待遇
說明：
1.學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。
2.學校為引進人才子女提供優(yōu)質教育資源，協助引進人才辦理子女入學手續(xù)。
3.引進人才的服務年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。
4.人才待遇以實際簽訂的引進協議為準。
五、招聘程序
1.報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。
2.單位考核。學院組織相關專家對應聘者進行綜合評議，主要考核教學能力、學術能力、基本素質和心理素質等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。
3.辦理相關手續(xù)。人事部門對通過考核的應聘人員進行思想政治和師德師風方面的審查，聯系應聘人員參加體檢、填寫相關申請表等，上級部門批準人事手續(xù)后簽訂人才引進協議。
六、聯系方式
聯系人：王老師
電子郵箱：wanghj@hbu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
聯系電話：0312-5073542；15230267680
河北大學生態(tài)環(huán)境學院（籌）
2022年3月
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://ecoen.hbu.edu.cn/zpgg/8896.jhtml
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
生態(tài)環(huán)境領域相關專業(yè)優(yōu)秀人才。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2.具有良好的團隊意識和集體精神，服從組織工作安排，工作積極適應能力強，團結協作奉獻精神強。
3.具有良好的理論基礎和創(chuàng)新精神，能夠承擔教學與科研工作，有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4.具有良好的身心條件，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
四、招聘崗位、要求及相關待遇
| 人才類型 | 引進條件 | 薪酬 | 安家費 | 科研啟動費 | |
| 杰出人才 | 在所研究領域內取得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻，在國內外具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點建設學科群發(fā)展。 | “一事一議、一人一策” | |||
| 領軍人才 | 在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就，在國內具有較強的學術影響力，能夠帶領學校重點建設學科發(fā)展。 | ||||
| 拔尖人才 | 在所在學科方向取得重要代表性成果，在國內具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ軌驇ьI或協助學校相關學科發(fā)展。 | ||||
| 學術精英 |
博士 教授 |
年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。 業(yè)務要求：除具備一定的教學能力外，還應具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科內已取得具有影響力的代表性成果，得到本學科同行專家肯定。 |
年薪40萬元 |
60-80 萬元 |
80-120萬元 |
|
博士 副教授 |
年薪25-30萬元 |
40-60 萬元 |
50-70萬元 | ||
|
A類 博士 |
年薪20-25萬元 |
50-80 萬元 |
50-120萬元 | ||
1.學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。
2.學校為引進人才子女提供優(yōu)質教育資源，協助引進人才辦理子女入學手續(xù)。
3.引進人才的服務年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。
4.人才待遇以實際簽訂的引進協議為準。
五、招聘程序
1.報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。
2.單位考核。學院組織相關專家對應聘者進行綜合評議，主要考核教學能力、學術能力、基本素質和心理素質等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。
3.辦理相關手續(xù)。人事部門對通過考核的應聘人員進行思想政治和師德師風方面的審查，聯系應聘人員參加體檢、填寫相關申請表等，上級部門批準人事手續(xù)后簽訂人才引進協議。
六、聯系方式
聯系人：王老師
電子郵箱：wanghj@hbu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
聯系電話：0312-5073542；15230267680
河北大學生態(tài)環(huán)境學院（籌）
2022年3月
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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