畝，環(huán)境優(yōu)美，辦學和生活服務設施完善，為師生員工營造了良好的教書與修學氛圍。學�，F(xiàn)有教職工520多人，全日制在校本科生12600多人。目前，學校正在按照《教育部辦公廳關(guān)于加快推進獨立學院轉(zhuǎn)設工作的實施方案》（教發(fā)廳[2020]2至善"高層次人才崗的待遇
1.薪酬。"四險一金"元/人、"元/人、"元/人的標準給予住房補貼。
3.科研啟動費。首個聘期內(nèi)，學校分別為受聘的"萬元/人、8年•萬元/人，并給予人、財、物等方面的優(yōu)先保證。
4.其他。按照《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情形的，可"年內(nèi)享受校內(nèi)副教授同等薪酬待遇，并優(yōu)先推薦參加職稱評審。
2.住房。在桂林市區(qū)無住房者可申請校內(nèi)兩房一廳周轉(zhuǎn)住房，或由學校按1500元/月•人的標準給予住房補貼。
3.科研啟動費。入職后3年內(nèi)給予科研啟動費5萬元/年•人。
4.其他。參照《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情形的，可"。面試時，申請人須提供身份證、學歷學位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。
四、崗位招聘考核及其他
（一）招聘考核包括試講和面試(或現(xiàn)場交流)兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，主要對申請者的教學態(tài)度、教學方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學設計、教學內(nèi)容等方面進行考核。試講結(jié)束后進行面試(或現(xiàn)場交流)環(huán)節(jié)，交流內(nèi)容由用人單位確定。
（二）試講和面試后的其他環(huán)節(jié)包括思政考核、公示、決定、體檢、簽約等。思政考核的內(nèi)容主要包括申請者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。學校按照考核結(jié)果，確定擬聘人員并在校園網(wǎng)進行3個工作日的公示。擬聘人員體檢須到三級甲等以上醫(yī)院進行，參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽約是指學校與受聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度。
五、注意事項
（一）經(jīng)初步審核，凡符合條件的申請者，由我校另行通知招聘考核時間和地點。招聘考核及聘用辦法按學校人員聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）申請者提供的申請材料務必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假不實之處，將取消其申請資格。
（三）申請者提交的申請材料一律不予退還，請勿寄送重要材料原件。
（四）本年度高層次人才需求計劃信息將根據(jù)招聘工作進展情況作相應調(diào)整并確定報名截止時間，請申請者隨時關(guān)注需求計劃信息更新情況。
六、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址：541006，廣西桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁中路3號桂林學院人力資源部（知善樓8219辦公室）
（二）聯(lián)系人：劉老師、梁老師
（三）聯(lián)系電話：0773-3696128
（四）電子郵箱：glxyzhaopin@163.com
桂林學院
附件1：
）在國外或境外獲博士學位者，其就讀學科或?qū)W科方向應與表內(nèi)所列學科或?qū)W科方向相近；
（2<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微軟雅黑;">高層次人才的其他條件參見《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（桂院人事[2022]1號）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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