一、崗位及工作內容
崗位：專職副研究員/研究員
工作內容：專職從事科學研究、團隊日常管理
二、應聘條件
（1）國內外知名高�；蜓芯繖C構博士畢業(yè)，獲得博士學位；博士后或者國（境）外獲得博士學位者優(yōu)先考慮；
（2）對工業(yè)工程、管理科學、運營管理、物流與供應鏈管理等領域有研究興趣，經(jīng)驗豐富，發(fā)表過高水平論文；
（3）有較好的英文寫作水平、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
三、聘期待遇
享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，研究員年薪38萬至50萬元含稅），副研究員年薪29萬至38萬元（含稅），由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。
具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各項補貼（以深圳市人社局文件為準）。
四、應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>
（1）個人簡歷；
（2）學歷、學位證明復印件；
（3）科研成果復印件（PDF版本）；
（4）其它能夠說明科研能力的材料。
五、應聘程序
(1)應聘者將個人簡歷、學位證明文件發(fā)送到指定郵箱，并前往：http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
(2)定期擇優(yōu)通知應聘人員進行面試。
(3)面試結束以后，經(jīng)過學校審批再通知是否予以聘用。
(4)招聘方會對應聘人員遞交的相關材料予以保密。
六、聘期待遇
(1)專職研究員工資實行年薪制，參考深圳大學研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學社保及公積金等相關福利。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學教師聘用條例和聘用合同進行考核。
(2)專職研究人員合同期結束后可申請“荔園留菁計劃”，應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
(3)專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。
(4)住房政策：可申請租住學校周轉房。
(5)教育配套：深圳大學附屬教育集團旗下有幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供全體系優(yōu)質基礎教育服務。
(6)醫(yī)療保�。荷钲诖髮W總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質醫(yī)療服務。1)工資：具體薪級標準根據(jù)學歷、工作經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。
(7)聘期：3-5年，試用期3個月。
(8)獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類補貼。
七、聯(lián)系方式
有意者請郵件聯(lián)系：yizl@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。也可申請博士后崗位。
應聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
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來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7207.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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