湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室是全國(guó)中醫(yī)藥領(lǐng)域首個(gè)省實(shí)驗(yàn)室，是第10個(gè)湖北實(shí)驗(yàn)室，依托武漢市人民政府建設(shè)，由湖北中醫(yī)藥大學(xué)牽頭組建、運(yùn)營(yíng)管理。實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域?yàn)槔夏杲】担嫦蚪】怠⒚嫦蛑嗅t(yī)藥、面向湖北，以保障人民健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為總體目標(biāo)，擦亮李時(shí)珍中醫(yī)藥文化品牌，立足供應(yīng)鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈，健全中醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，建成“創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、資本、產(chǎn)業(yè)”四位一體的跨學(xué)科跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的綜合性平臺(tái)，為湖北中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的科技與人才支撐，加快提升湖北省在國(guó)家中醫(yī)藥創(chuàng)新中的戰(zhàn)略地位，努力建成中醫(yī)藥領(lǐng)域國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
實(shí)驗(yàn)室聚焦人口老齡化和老年健康，立足湖北省中醫(yī)藥資源和李時(shí)珍中醫(yī)藥文化優(yōu)勢(shì)，主要布局五個(gè)研究方向：李時(shí)珍老年病學(xué)術(shù)思想和養(yǎng)生文化研究、老年人群體質(zhì)與未病健康管理研究、老年慢病發(fā)病規(guī)律與干預(yù)機(jī)制研究、老年大健康產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、老年健康特色道地藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，重點(diǎn)圍繞老年健康重大基礎(chǔ)性問(wèn)題，融合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，揭示老年病發(fā)病規(guī)律，制定老年病防治方案、指南，形成專(zhuān)家共識(shí)，促進(jìn)老年病防治大健康產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與相關(guān)中藥資源可持續(xù)利用，產(chǎn)出一系列戰(zhàn)略性、標(biāo)志性成果，引領(lǐng)提升人口老齡化應(yīng)對(duì)能力，助力解決國(guó)家重大需求。
實(shí)驗(yàn)室是獨(dú)立運(yùn)行的事業(yè)法人單位，現(xiàn)面向全球公開(kāi)招聘管理人才、高層次人才和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才，誠(chéng)邀您的加盟！
一、招聘對(duì)象
（一）高層次人才（科研崗）40人：從事中醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)、生物工程、生物信息、康養(yǎng)等學(xué)科方向的優(yōu)秀研究人員。
（二）管理人才（管理崗）5-7人：實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理、綜合管理、財(cái)務(wù)管理等優(yōu)秀行政管理人員。
（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）2-3人：從事醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件及待遇
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)下表）。
（二）高層次人才招聘條件及待遇
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崗位類(lèi)別 |
業(yè)績(jī)條件 （符合下列條件之一） |
待遇 |
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學(xué)術(shù)帶頭人 （年齡一般不超過(guò)60歲） |
在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就。 |
工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。 |
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特聘研究員 （年齡一般不超過(guò)55歲） |
1.主持承擔(dān)國(guó)家重大重點(diǎn)項(xiàng)目或者國(guó)自然基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)及以上或相當(dāng)層次項(xiàng)目； 2.研究或技術(shù)成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第1）； 3.在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益； 4.在世界知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的知名學(xué)者； 5.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于60萬(wàn)元/年（稅前），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)元。 |
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青年研究員 （年齡一般不超過(guò)40歲） |
1.主持承擔(dān)2項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或相當(dāng)層次項(xiàng)目； 2.入選省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目； 3.研究或技術(shù)成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第1）；
4.在雙一流高校、世界知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，在海外主持或作為核心成員參與過(guò)重要科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文； 6.在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效明顯，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益； 7.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于45萬(wàn)元/年（稅前），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元。 |
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副研究員 （年齡一般不超過(guò)38歲） |
1.主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度較高； 2.在雙一流高校、世界知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果； 3.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于35萬(wàn)元/年（稅前），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬(wàn)元。 |
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助理研究員 （年齡一般不超過(guò)35歲） |
具有博士學(xué)歷學(xué)位或博士后工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)較為突出，專(zhuān)業(yè)潛力強(qiáng)，創(chuàng)新活力足。 |
年薪不低于25萬(wàn)元/年（稅前），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)元。 |
說(shuō)明：世界知名高校、科研機(jī)構(gòu)一般指上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、英國(guó)泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》最新排名中前300位或《自然》雜志最新公布前500名的高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)，或者為某一領(lǐng)域?qū)I(yè)性較強(qiáng)的高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)。
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（三）管理人才、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才招聘條件及待遇 |
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崗位 類(lèi)別 |
招聘條件 |
崗位職責(zé) |
待遇 |
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管理崗 |
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡一般在35歲及以下； 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表述、分析能力； 4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 5.中共黨員優(yōu)先；具有豐富的省級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬。 |
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室綜合事務(wù)、行政、基建、后勤保障； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理； 4.負(fù)責(zé)科技合作、科技產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定，具體面議。特別優(yōu)秀者，一人一議。 |
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實(shí)驗(yàn) 技術(shù)崗（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位） |
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡在35歲及以下； 3.具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)或工作背景； 4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和科研素養(yǎng)； 5.具有省級(jí)及以上科研平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)歷且專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力突出者，優(yōu)先考慮。 |
1.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室科研平臺(tái)的建設(shè)與管理； 2.圍繞實(shí)驗(yàn)室的研究方向，規(guī)劃實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)實(shí)施方案，協(xié)助開(kāi)展課題研究； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室多臺(tái)儀器設(shè)備的管理與測(cè)試，負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備的操作與維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)或參與本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域測(cè)試平臺(tái)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定，具體面議。特別優(yōu)秀者，一人一議。 |
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三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》或《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》或《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室高層次人才崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》，具體表格可在湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)：https://www.hbucm.edu.cn/下載。
2.支撐材料：
①身份證；
②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
③業(yè)績(jī)成果等證明材料：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利證明、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等；
④應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等。
請(qǐng)將簽名的應(yīng)聘申請(qǐng)表及支撐材料掃描成一個(gè)PDF文件投遞至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn，郵件名稱(chēng)為：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)。
（三）資格審查
實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件、研究成果、發(fā)展?jié)摿捌洳牧线M(jìn)行審核，初審資格通過(guò)后，電話(huà)或短信通知應(yīng)聘人員參加考核；如初審未通過(guò)者，不再另行通知。在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，經(jīng)審查不符合條件的，取消考核資格。
（四）考核
實(shí)驗(yàn)室對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員組織開(kāi)展面試，面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作需要可對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，主要考察基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。
（五）聘用
實(shí)驗(yàn)室與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）聘用人員實(shí)行聘期合同制管理，實(shí)行首聘期。
（二）符合條件者，可申請(qǐng)核定使用湖北省省直高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。
（三）實(shí)驗(yàn)室組織開(kāi)展首聘期期滿(mǎn)考核，考核結(jié)果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù)；特別優(yōu)秀者，優(yōu)先申請(qǐng)湖北中醫(yī)藥大學(xué)事業(yè)單位編制崗位。
（四）聘用人員可與湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室舉辦單位和共建單位開(kāi)展合作研究，具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機(jī)制，優(yōu)秀成果申請(qǐng)得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。
五、政策咨詢(xún)
聯(lián)系人：王老師 電話(huà)：19945047913
湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室
2025年1月21日
- 附件【附件1：湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc】
- 附件【附件3：湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室高層次人才申請(qǐng)表.doc】
- 附件【附件2：湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc】
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://hbsz.hbucm.edu.cn/info/1261/26596.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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