多模態(tài)生物醫(yī)學(xué)診療實(shí)驗(yàn)室MBIT（Lab for Multimodal Biomedical Imaging and Therapy）
創(chuàng)建于2012年，目前有骨干教師9名（其中高級(jí)職稱6名），研究生60多名。已承擔(dān)國(guó)家基金委重大科學(xué)儀器研制專項(xiàng)、中科院先導(dǎo)專項(xiàng)子課題以及科技部重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)等20多項(xiàng)國(guó)家科研項(xiàng)目，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)三千萬(wàn)，發(fā)表高影響力學(xué)術(shù)論文近200篇，授權(quán)發(fā)明專利十余項(xiàng)，獲批3項(xiàng)醫(yī)療器械產(chǎn)品及多項(xiàng)軟件注冊(cè)證。實(shí)驗(yàn)室主任徐曉嶸教授博士畢業(yè)于麻省理工學(xué)院，曾任硅谷醫(yī)療儀器公司技術(shù)總監(jiān)，獲Wallace H. Coulter轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)青年成就獎(jiǎng)、俄亥俄州發(fā)明家獎(jiǎng)以及中科院優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，研究方向包括微流控、醫(yī)療器械及生物三維打印。實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合主任孫明齋研究員曾在普林斯頓大學(xué)從事博士后研究，入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃，研究方向包括醫(yī)療人工智能、生物物理及超分辨影像。本著“源于臨床，回歸臨床”的理念，MBIT實(shí)驗(yàn)室利用先進(jìn)工程手段，開(kāi)展基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)前沿診療技術(shù)，促進(jìn)臨床轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣。（實(shí)驗(yàn)室主頁(yè)：http://www.mbit.ustc.edu.cn/main.htm）
一、招聘條件
具有生物、物理、光學(xué)、材料或工程專業(yè)的博士學(xué)位，研究領(lǐng)域包括但不限于：1）微流控芯片及微納米技術(shù)； 2）類器官及微生理系統(tǒng)；3）生物醫(yī)療傳感與器械； 4）生物光學(xué)與顯微影像；5）生物三維打��；6）血管疾病、血管制造及組織血管化。
● 在相關(guān)領(lǐng)域有三年以上的獨(dú)立研究經(jīng)驗(yàn)；
● 在SCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)研究論文，有良好的科技寫作和英文表達(dá)能力；
● 有獨(dú)立的工作能力和強(qiáng)烈的科研興趣，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)本科生和研究生；
● 工作認(rèn)真踏實(shí)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
二、招聘崗位
1.特任研究員
申報(bào)條件
具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。
支持方式
崗位性質(zhì)：聘期制特任研究員崗位。
科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持100萬(wàn)元。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于55萬(wàn)元萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（優(yōu)先安排科大在蘇附屬學(xué)校）。
2.特任副研究員
申報(bào)條件
具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲，著名高校優(yōu)秀博士生或著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，科研業(yè)績(jī)突出。
支持方式
崗位性質(zhì)：聘期制特任副研究員崗位。
科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50萬(wàn)元。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（優(yōu)先安排科大在蘇附屬學(xué)校）。
3.博士后
申報(bào)條件
具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過(guò)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。
支持方式
崗位性質(zhì)：聘期制博士后（助理研究員）崗位。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（優(yōu)先安排科大在蘇附屬學(xué)校）。
其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
三、簡(jiǎn)歷投遞
符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至：xmzzhang@ustc.edu.cn,簡(jiǎn)歷命名：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位，經(jīng)過(guò)初篩后將電話通知面試：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件（尚未畢業(yè)的博士提供學(xué)�；�?qū)煶鼍叩脑谧x證明）；
3.科研成果證明文件（如：文章pdf，專利授權(quán)證書等）；
4.其它證明材料（如：獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書等）
四、其它補(bǔ)充信息
各類待遇標(biāo)準(zhǔn)以中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院的相關(guān)文件及人力資源部的解釋為準(zhǔn)。更多中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院詳情請(qǐng)參見(jiàn)https://sz.ustc.edu.cn/index.html。
本招聘通知長(zhǎng)期有效，我們期待您的加入!
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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