一、單位簡介
浙江清華長三角研究院是習近平同志親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動設立的省校共建新型創(chuàng)新載體，由浙江省人民政府和清華大學共同發(fā)起，實行自收自支、企業(yè)化管理的正廳級事業(yè)單位，總部在浙江省嘉興市。2019年，長三院作為唯一創(chuàng)新載體寫入《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》國家戰(zhàn)略規(guī)劃，2020年作為浙江省唯一新型研發(fā)機構獲評國家“十大產學研融通組織”。
二、計劃簡介
卓越人才計劃是研究院培養(yǎng)年輕后備干部的有效組成部分，培養(yǎng)期為五年，通過二至三個部門（單位）或崗位的鍛煉，培養(yǎng)出適應能力強、既懂業(yè)務又懂管理的復合型人才。
三、面向對象
年齡在35周歲以下；
畢業(yè)于清華大學等世界大學排名前50位大學的博士、碩士研究生；
畢業(yè)于清華大學、北京大學的本科生。
四、招聘人數
2024年度計劃招聘5人
五、專業(yè)條件
環(huán)保領域：環(huán)境、化學、化工、材料等相關專業(yè)。
生命健康領域：細胞生物學、藥學、代謝組學等相關專業(yè)、分子生物學、生物化學、生物信息學等生物或動物相關專業(yè)背景及醫(yī)學相關背景，須具備細胞操作經驗。
電子信息領域：計算機科學、軟件工程、集成電路、電子通信、人工智能、自動化、信息技術等相關專業(yè)。
其他領域：經濟金融、法學、管理等相關專業(yè)。
六、培養(yǎng)崗位
包括但不限于研究院生態(tài)環(huán)境研究所、生物技術與醫(yī)藥研究所、信息技術研究所等科研及業(yè)務部門。
七、培養(yǎng)周期
卓越計劃錄用人員與研究院簽訂勞動合同；
培養(yǎng)期為五年。首崗位須在非管理部門從事科技研發(fā)、成果轉化、招才引智、院地合作、重點專項等工作不少于三年，至少在兩個部門(單位)且每個部門(單位)不少于一年的歷練。
八、培養(yǎng)規(guī)劃
表現優(yōu)秀的卓越人才在院工作滿兩年可擇優(yōu)推薦擔任部門(單位)助理職務，滿五年可擇優(yōu)擔任部門(單位)副職。在院工作不滿五年、表現特別優(yōu)秀的，可提前選拔任用到部門(單位)副職崗位并結束培養(yǎng)期，提前時間一般不超過兩年。干部的提拔與使用須符合干部選拔任用的相關規(guī)定。
九、福利待遇
崗位薪酬：年收入18-30萬
落戶補貼：3-6萬碩博生活補貼
安居保障：23-45萬碩博購房補貼；60萬及以上公積金貸款額度；協助推薦子女優(yōu)先就讀清華附小；協助人才落戶。
日常福利：企業(yè)年金，帶薪年假，節(jié)日福利，員工旅游，人才公寓，在職學歷學位進修，崗位培訓，青年業(yè)務骨干項目基金培養(yǎng)等。
職業(yè)提升：擁有自然科學研究系列專業(yè)技術職稱自主評聘權限，按人才類型給予認定中、高級專業(yè)技術職稱；在職期間碩博學歷提升給予最高3-6萬補助。
十、簡歷投遞
應聘人員請將招聘報名表提交至郵箱talent@tsinghua-zj.edu.cn（掃描下方二維碼，請同時提交excel及PDF簽字版），郵件主題及報名表名稱命名為：卓越人才-專業(yè)-學歷-學校-姓名。
聯系電話：0573-82586663，吳老師
報名截止時間：2024年4月30日
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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