一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境研究所是中國(guó)科學(xué)院下屬的事業(yè)法人單位,是專門從事城市環(huán)境綜合研究的國(guó)立研究機(jī)構(gòu),擁有“環(huán)境科學(xué)與工程”和“生態(tài)學(xué)”兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)、“資源與環(huán)境”碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)、“環(huán)境科學(xué)與工程”和“生態(tài)學(xué)”兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站。研究所位于美麗的南方海濱城市——廈門。根據(jù)“所站結(jié)合”的戰(zhàn)略布局,研究所在寧波市北侖區(qū)建立了寧波觀測(cè)研究站。
研究所現(xiàn)有職工330人,研究生640人,博士后、客座及訪問(wèn)人員約60人。近年來(lái),研究所產(chǎn)生了中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士1名,國(guó)家杰青3名、國(guó)家優(yōu)青9名(含3名海外優(yōu)青),目前擁有百余人次榮獲省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或榮譽(yù)的高層次人才隊(duì)伍,研究所環(huán)境與生態(tài)學(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI國(guó)際排名前1%行列。
研究所是國(guó)家科技部“國(guó)際科技合作基地”和“國(guó)家級(jí)對(duì)臺(tái)科技合作與交流基地”,擁有中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境與健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市污染物轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市固體廢棄物資源化技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)。研究所分析測(cè)試中心已通過(guò)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)的認(rèn)證,近四年在科技部對(duì)中央級(jí)高校和科研院所等單位重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開(kāi)放共享評(píng)價(jià)考核中獲得兩優(yōu)兩良的好成績(jī)。
二、招聘方向
研究所面向國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化重大戰(zhàn)略需求,面向國(guó)際城市生態(tài)科學(xué)和環(huán)境科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展前沿,面向人民生命健康,圍繞城市環(huán)境研究領(lǐng)域,熱忱歡迎如下研究方向的人才加盟:
包括但不限于:
(1)基礎(chǔ)原創(chuàng)類
①城市生態(tài)系統(tǒng)中的關(guān)鍵因素對(duì)人群健康的影響:公共衛(wèi)生健康、城市環(huán)境微生物安全等研究方向。
②城市物質(zhì)能量代謝、城市發(fā)展規(guī)劃與管理、碳轉(zhuǎn)化與碳中和、城市發(fā)展模型、大數(shù)據(jù)等研究方向。
③其他城市環(huán)境相關(guān)學(xué)科的重要人才。
(2)技術(shù)攻堅(jiān)類
④城市綠色低碳技術(shù)、城市安全管控技術(shù)、城市多介質(zhì)污染協(xié)同控制技術(shù)、城市環(huán)境系統(tǒng)智能管理技術(shù)等研究方向。
⑤城市減污降碳的系統(tǒng)解決方案:城市物質(zhì)和能量代謝調(diào)控方法與技術(shù)研究、城市環(huán)境治理與碳減排的協(xié)同調(diào)控政策研究、城市代謝調(diào)控方法或核算方法體系。
⑥其他城市環(huán)境相關(guān)技術(shù)的重要人才。
招聘崗位
(一)中科院高層次人才(A+類)
戰(zhàn)略科學(xué)家,具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研一線,具有國(guó)際影響力和全球戰(zhàn)略眼光的頂尖科學(xué)人才。其待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等一事一議。
(二)中科院高層次人才(A類)
本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題,達(dá)到研究所正高三級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平,具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。能夠組織策劃和承擔(dān)國(guó)家、中科院重大科研或工程項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展具有國(guó)際水平的科技創(chuàng)新工作。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。原則上年齡不超過(guò)50周歲。
(三)中科院高層次人才(B類)
具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì),有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高;虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷,或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷,在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬。年齡一般不超過(guò)40周歲。
(四)中科院城市所高層次人才(C類)
應(yīng)聘當(dāng)年度年齡不超過(guò)40周歲。同時(shí)應(yīng)符合以下條件之一:
1.科研成果與中科院高層次人才(B類)候選人相當(dāng)。
2.科研成果優(yōu)于研究所臨近競(jìng)聘通過(guò)的相同層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)的平均水平,其中海外申請(qǐng)人主持的科技項(xiàng)目可適當(dāng)放寬要求。
3.研究所緊缺的領(lǐng)域方向或關(guān)鍵技術(shù)人才。
(五)研究所特區(qū)人才(IUE3S-Lab)
1.個(gè)人科研業(yè)績(jī)拔尖,具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才;潛心從事科技創(chuàng)新工作,研究方向符合研究所原始創(chuàng)新研究或關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),重點(diǎn)支持33周歲(含)以下優(yōu)秀青年人才。
2.結(jié)合城市代謝過(guò)程與城市健康國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建,圍繞城市研究領(lǐng)域,開(kāi)展“從0到1”的原始創(chuàng)新,爭(zhēng)取做出世界一流的原創(chuàng)成果,努力提出新理論、開(kāi)辟新方向、突破關(guān)鍵核心技術(shù),解決“卡脖子”問(wèn)題。積極發(fā)展新原理、新概念和顛覆性技術(shù),搶占世界科技制高點(diǎn)。
(六)特別研究助理(含全職博士后)
具有博士學(xué)位,年齡一般在35周歲以下,身體健康;具有良好的科研工作基礎(chǔ)。
申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理(Ⅰ檔),科研成果需達(dá)到以下條件之一:
1.至少發(fā)表3篇高水平論文;
2.如有第一申請(qǐng)人(導(dǎo)師第一且本人第二的視同第一)的授權(quán)專利1項(xiàng),則至少發(fā)表2篇高水平論文;
3.經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定為高水平論文,可不限論文數(shù)量;
4.在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、解決工程關(guān)鍵技術(shù)、資助研制儀器設(shè)備等方面具有突出貢獻(xiàn),有相關(guān)證明材料,經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定符合特別研究助理要求,且經(jīng)所務(wù)會(huì)審核通過(guò)的。
申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理(Ⅱ檔),需發(fā)表過(guò)高水平論文或取得相當(dāng)?shù)钠渌蒲谐晒?/p>
三、崗位待遇
崗位待遇明細(xì)表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
四、其他條件
1.安居保障:為在廈無(wú)房的人才提供租房補(bǔ)貼,入職可申請(qǐng)研究所單身公寓或周轉(zhuǎn)房。
2.子女入學(xué):協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的轉(zhuǎn)、入學(xué)問(wèn)題。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)崗位應(yīng)聘表格(請(qǐng)復(fù)制如下網(wǎng)址進(jìn)行下載:http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/)、學(xué)歷學(xué)位、代表性成果等相關(guān)證明材料及3封教授級(jí)國(guó)內(nèi)外同行專家的推薦信(應(yīng)聘特別研究助理崗位要求2封推薦信,其中1位推薦人必須是其導(dǎo)師)發(fā)送至以下聯(lián)系人郵箱(請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明:姓名+應(yīng)聘崗位+研究領(lǐng)域或方向 )。
聯(lián)系人:人力資源處方老師、闕老師
聯(lián)系電話:86-592-6190969/966
傳真:86-592-6190977
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