高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)。自成立以來，遵循“政府主導(dǎo)、國資主體、專業(yè)運營”的建設(shè)模式，不斷完善科技創(chuàng)新體制機制，搭建“產(chǎn)研院+專業(yè)研究院+研究所”的整體架構(gòu)，建設(shè)成管理制度現(xiàn)代化、運行機制市場化、用人機制靈活化的新型研發(fā)機構(gòu)。為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，破解高密市化工類企業(yè)招才引智、技術(shù)研發(fā)難題，經(jīng)研究，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等政策規(guī)定，為高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘事業(yè)編制高層次人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘流程
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）具有良好的品行。
（三）取得博士學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)領(lǐng)域為化學(xué)化工類，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）年齡在40周歲及以下（1982年7月13日及以后出生）。
（六）應(yīng)聘人員不受戶籍限制。
（七）下列情形不得應(yīng)聘
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（八）其他
1.國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告后，可參加應(yīng)聘。
2.與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確回避親屬關(guān)系的人員不能應(yīng)聘。
3.香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可參加應(yīng)聘。
三、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間2023年7月24日上午9:00至下午5:30，報名地點為高密市康成大街2999號市民之家7號樓656室。
報名時需提報的材料：
1.《高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年高層次人才招聘報名表》（見附件）紙質(zhì)版一式兩份。
2.一寸近期同底版免冠照片2張。
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月13日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)證書。
4.有效期內(nèi)身份證（或臨時身份證）。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（屬于機關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)高密市委組織部同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。
國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告。暫未取得認(rèn)證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認(rèn)證報告，未按時補交者不予聘用。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
四、資格審查
高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局組織人員在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過的發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
五、面試
開考比例為1:3。報名并審核通過少于3人，本次招聘取消。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
應(yīng)聘人員都未參加面試，本次招聘取消；實際參加面試人數(shù)為1人，設(shè)80分為最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線，本次招聘取消。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式確定。
面試具體時間、地點、流程等另行通知。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高到低按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。
按照相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實（如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實不符合學(xué)歷報考條件）等問題影響聘用的，不予通過考察。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機構(gòu)進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察、提供相關(guān)材料、參加體檢，視為自動放棄，招聘取消。
考察、體檢具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
七、公示聘用及待遇
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員占用事業(yè)編制，不執(zhí)行試用期，最低服務(wù)期限5年。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院需要，可聘用到高級專業(yè)技術(shù)崗位。
根據(jù)高密市《關(guān)于實施“金巢”工程打造臨港新城人才高地的意見》，聘用人員可在子女入學(xué)、家屬就業(yè)安置、購房、出行、就診等方面按“金巢”優(yōu)置、優(yōu)居、優(yōu)行、優(yōu)診等計劃享受相關(guān)待遇。
八、其他事項
中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-2630173（請在工作時間內(nèi)撥打）
一、招聘流程
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）具有良好的品行。
（三）取得博士學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)領(lǐng)域為化學(xué)化工類，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）年齡在40周歲及以下（1982年7月13日及以后出生）。
（六）應(yīng)聘人員不受戶籍限制。
（七）下列情形不得應(yīng)聘
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（八）其他
1.國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告后，可參加應(yīng)聘。
2.與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確回避親屬關(guān)系的人員不能應(yīng)聘。
3.香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可參加應(yīng)聘。
三、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間2023年7月24日上午9:00至下午5:30，報名地點為高密市康成大街2999號市民之家7號樓656室。
報名時需提報的材料：
1.《高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年高層次人才招聘報名表》（見附件）紙質(zhì)版一式兩份。
2.一寸近期同底版免冠照片2張。
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月13日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)證書。
4.有效期內(nèi)身份證（或臨時身份證）。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（屬于機關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)高密市委組織部同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。
國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告。暫未取得認(rèn)證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認(rèn)證報告，未按時補交者不予聘用。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
四、資格審查
高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局組織人員在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過的發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
五、面試
開考比例為1:3。報名并審核通過少于3人，本次招聘取消。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
應(yīng)聘人員都未參加面試，本次招聘取消；實際參加面試人數(shù)為1人，設(shè)80分為最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線，本次招聘取消。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式確定。
面試具體時間、地點、流程等另行通知。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高到低按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。
按照相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實（如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實不符合學(xué)歷報考條件）等問題影響聘用的，不予通過考察。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機構(gòu)進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察、提供相關(guān)材料、參加體檢，視為自動放棄，招聘取消。
考察、體檢具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
七、公示聘用及待遇
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員占用事業(yè)編制，不執(zhí)行試用期，最低服務(wù)期限5年。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院需要，可聘用到高級專業(yè)技術(shù)崗位。
根據(jù)高密市《關(guān)于實施“金巢”工程打造臨港新城人才高地的意見》，聘用人員可在子女入學(xué)、家屬就業(yè)安置、購房、出行、就診等方面按“金巢”優(yōu)置、優(yōu)居、優(yōu)行、優(yōu)診等計劃享受相關(guān)待遇。
八、其他事項
中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-2630173（請在工作時間內(nèi)撥打）
中共高密市委組織部
高密市人力資源和社會保障局
2023年7月13日
高密市人力資源和社會保障局
2023年7月13日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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