中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所（以下簡稱蘭州化物所）建成于1958年，定位于“資源與能源化學(xué)和新材料西部創(chuàng)新高地”，主要開展資源與能源、新材料、生態(tài)與健康等領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和戰(zhàn)略高技術(shù)研究工作。
蘭州化物所圍繞航空航天、高端裝備制造等重點需求，在潤滑與密封防護(hù)材料領(lǐng)域建設(shè)有固體潤滑國家重點實驗室和蘭州潤滑材料與技術(shù)創(chuàng)新中心兩個國家級創(chuàng)新平臺，以及中科院材料磨損與防護(hù)重點實驗室和中科院高端裝備油脂工程實驗室兩個中科院院級平臺。圍繞國家“碳達(dá)峰碳中和”戰(zhàn)略，在能源與催化化學(xué)領(lǐng)域擁有羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室和精細(xì)石油化工中間體國家工程研究中心兩個國家級創(chuàng)新平臺，并設(shè)有清潔能源化學(xué)與材料實驗室。圍繞西部特色植物、礦物資源和生態(tài)環(huán)境材料與工程，建設(shè)有特色藥用植物資源高值化利用國家地方聯(lián)合工程研究中心（同時為中科院西北特色植物資源化學(xué)重點實驗室、甘肅省天然藥物重點實驗室）和甘肅省黏土礦物應(yīng)用研究重點實驗室。
建所以來，獲得科技獎勵240余項，其中國家級獎勵41項（含第一完成單位獲國家科技進(jìn)步特等獎1項）、省部級一等獎39項、摩擦學(xué)領(lǐng)域國際最高獎1項，為我國石油化工及戰(zhàn)略高技術(shù)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，同時在催化、潤滑和摩擦學(xué)理論以及分離分析科學(xué)與技術(shù)等方面產(chǎn)出了一系列創(chuàng)造性的成果。培養(yǎng)造就了若干享譽(yù)國內(nèi)外的科學(xué)家及一大批高素質(zhì)研究和技術(shù)人才，包括中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士1人，發(fā)展中國家科學(xué)院院士1人，國際摩擦學(xué)金獎獲得者1人，何梁何利獎獲得者4人，全國創(chuàng)新爭先獎獲得者3人，“國家杰出青年基金”獲得者7人，“國家卓越青年基金”獲得者2人，“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者6人。目前，在職職工中正高級專業(yè)技術(shù)人員121人、副高級專業(yè)技術(shù)人員177人。蘭州化物所現(xiàn)設(shè)有化學(xué)和材料科學(xué)與工程兩個一級學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)點，化學(xué)一級學(xué)科博士后流動站。
根據(jù)研究所工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀海內(nèi)外有志之士加入，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘計劃
�。ㄒ唬﹪鴥�(nèi)外高層次人才
1.招聘崗位
研究所“特聘青年研究員”6名，符合條件者可推薦申報國家、中科院各級人才計劃。
2.應(yīng)聘學(xué)科與研究方向
潤滑科學(xué)與技術(shù)：聚焦世界摩擦學(xué)前沿和國家重大需求，建設(shè)國際一流的潤滑科學(xué)與技術(shù)研發(fā)平臺，發(fā)展?jié)櫥略硇路椒�、顛覆性潤滑技術(shù)，創(chuàng)制系列國家重大工程需要的高性能潤滑與密封材料。
二氧化碳催化轉(zhuǎn)化與利用：聚焦國家能源革命和“雙碳”戰(zhàn)略，建設(shè)國際一流的二氧化碳催化轉(zhuǎn)化與利用研發(fā)平臺，發(fā)展低碳副產(chǎn)轉(zhuǎn)化利用、二氧化碳捕集分離與循環(huán)利用及其耦合轉(zhuǎn)化的先進(jìn)技術(shù)。
分離分析與礦物功能材料：聚焦西部植物與礦物資源的高值化利用，建設(shè)西部特色資源高值利用研發(fā)平臺，發(fā)展精準(zhǔn)分離分析材料與技術(shù)、植物資源藥用活性成分發(fā)現(xiàn)與高值利用關(guān)鍵技術(shù)、黏土礦物高值利用關(guān)鍵技術(shù)、固廢資源化利用與環(huán)境污染控制技術(shù)。
3.應(yīng)聘基本條件與程序
詳見《中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢。
�。ǘ﹥�(yōu)秀青年人才
招聘崗位：副高級及以下崗位科研人員/博士后
應(yīng)聘基本條件（其他條件見附件1）：
1.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊合作精神。
3.已在相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報專利。
4.有較好的英語基礎(chǔ)。
5.身體健康。
二、招聘辦法及要求
�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位應(yīng)聘申請表（見附件2）。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘程序
1.符合條件應(yīng)聘者提出申請，將應(yīng)聘材料以電子郵件形式投遞到課題組（人才團(tuán)隊）聯(lián)系人，初審?fù)ㄟ^后向人事教育處提交相關(guān)應(yīng)聘材料紙質(zhì)件。
2.研究所對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。
3.通過審查的應(yīng)聘者，研究所將組織專家進(jìn)行競聘答辯評審，應(yīng)聘者根據(jù)要求提交相關(guān)材料。
4.通過專家評審的應(yīng)聘者，研究所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員，進(jìn)入研究所的聘任程序。
5.國內(nèi)外高層次人才計劃應(yīng)聘者按中科院及研究所關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關(guān)聘用規(guī)定辦理。
三、聘后管理
�。ㄒ唬榧哟蟀渭馇嗄耆瞬排囵B(yǎng)與支持力度，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)后備科技領(lǐng)軍人才，研究所“特聘青年研究員”崗位招聘人員納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列，按照中科院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實施25-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供250萬元專項經(jīng)費支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中科院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ榧訌�(qiáng)創(chuàng)新性青年科技人才培養(yǎng)，針對應(yīng)屆博士畢業(yè)生及工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實施“中國科學(xué)院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當(dāng)于研究所副高級專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平（稅前年薪不低于20萬），對于特別優(yōu)秀或作出突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特別研究助理可申請“中國科學(xué)院特別研究助理資助項目”（兩年內(nèi)中科院給予每位入選者60萬元資助，研究所給予每位入選者20萬元匹配經(jīng)費）。特別研究助理崗位為項目聘用崗位，聘期滿后，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報中科院人才項目。碩士畢業(yè)生按照項目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
�。ㄈ╉椖科赣脥徫黄钙趦�(nèi)實行合同管理，合同期限一般為三年。項目聘用人員享受企業(yè)“五險一金”等待遇。項目聘用人員在研究所連續(xù)工作滿三年且聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請競聘研究所事業(yè)編制支撐類崗位，具體崗位設(shè)置根據(jù)研究所實際崗位需求情況確定。
�。ㄋ模┎┦亢罅鲃诱救暾衅�，納入特別研究助理管理。同時可享受甘肅省博士后政策支持。出站博士后可直接競聘研究所事業(yè)編制崗位。
�。ㄎ澹┭芯克鶕�(jù)不同的人才計劃提供具有競爭力的科研專項經(jīng)費和薪酬待遇；提供住房補(bǔ)貼、一次性安家費等。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者直接聯(lián)系用人課題組（人才團(tuán)隊）（詳見附件1），同時將應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱。
蘭州化物所人事教育處地址：甘肅省蘭州市天水中路18號
聯(lián)系人：劉老師 李老師
電話：0931—4968813 4968031
傳真：0931—4968019
郵箱: hr@licp.cas.cn
網(wǎng)址：http://www.licp.cas.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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