中國科學院南京地理與湖泊研究所是我國唯一以湖泊-流域為研究對象的國家級科研機構。“湖泊與流域水安全”全國重點實驗室(擬建)(以下簡稱實驗室)依托研究所原湖泊與環(huán)境國家重點實驗室、中科院流域地理學重點實驗室和中科院湖泊環(huán)境治理與生態(tài)修復工程實驗室,并聯(lián)合中科院相關科研院所優(yōu)勢力量優(yōu)化重組而成。實驗室的使命和定位:聚焦保障國家水安全與支撐長江經(jīng)濟帶高質量發(fā)展的湖泊、流域環(huán)境治理與生態(tài)修復,面向“山水林田湖草沙”系統(tǒng)治理、湖泊水安全保障和長江經(jīng)濟帶高質量發(fā)展等國家重大需求,創(chuàng)新發(fā)展湖泊流域系統(tǒng)科學,成為湖泊生態(tài)環(huán)境治理與長江流域水安全保障科技創(chuàng)新策源地。
為加快實驗室建設步伐,建設高水平人才隊伍,現(xiàn)面向全球公開招聘高層次人才,熱忱歡迎海內外專家學者應聘。
一、實驗室需求的重點研究方向
包括但不限于:
1.水文過程與水資源效應
2.湖泊流域系統(tǒng)模擬
3.湖泊與全球變化生態(tài)學
4.智能感知與大數(shù)據(jù)分析
二、招聘崗位與條件
1.實驗室主任、副主任、領軍人才
(1)在相關領域具有長期和較為豐富的研究經(jīng)歷、公認較高的學術水平和學術影響力,具備戰(zhàn)略眼光和國際視野,相關成果獲得同行認可;海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術資歷,國內引進人才要求具有一流高�;驀壹壙蒲性核淌诨蛳喈斮Y歷。
(2)具備較強的科研組織能力和團隊管理能力,能夠發(fā)揮學術引領作用;應聘主任、副主任的,還需具有較強的科研管理和組織協(xié)調能力。
(3)年齡一般不超過50周歲(應聘副主任的一般不超過45周歲),特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
(4)被聘用后,能全職到崗工作。
2.青年拔尖人才
(1)有相關領域高水平科研工作經(jīng)歷和海內外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構正式的高級崗位任職經(jīng)歷,取得同行認可的基礎研究或技術研發(fā)等成果,具有成為該領域學術帶頭人或領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/div>
(2)具備良好的科研組織能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
(3)年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
(4)被聘用后,能全職到崗工作。
三、人才待遇和保障條件
研究所將按照“一事一議”的原則,為高層次人才提供良好的科研條件保障和生活待遇,做好各項支持。
1.聘用形式和崗位:事業(yè)編制,正高級專業(yè)技術崗位,博士生導師。
2.薪酬保障:領軍人才年薪不低于100萬元(人民幣,下同),青年拔尖人才年薪不低于60萬元。符合條件的納入中國科學院特聘研究崗位管理。
3.安居保障:領軍人才給予南京市內優(yōu)良地段(北京東路)住房一套(完整產(chǎn)權)或同等標準購房補貼;青年拔尖人才給予不低于150萬元的購房補貼;研究所可協(xié)助購買南京市高層次人才住宅。
4.科研啟動經(jīng)費:領軍人才科研啟動經(jīng)費600-1000萬元,青年拔尖人才科研啟動經(jīng)費300萬元以上;支持申報國家、中科院及地方各類人才計劃和科研項目。
5.團隊建設:可根據(jù)研究方向組建研究團隊;給予研究生招生指標支持。
6.其他保障:協(xié)助辦理子女入學,協(xié)助解決配偶工作或提供一定的生活補貼;協(xié)助外籍人士辦理工作許可、入境簽證及居住許可;提供公費醫(yī)療和年度健康體檢等。
四、應聘方式
1.應聘材料
應聘者通過電子郵件報名,提交以下材料:
(1)應聘申請表(見附件);
(2)個人簡歷;
(3)兩份同行專家推薦信;
(4)其它證明材料(包括代表作首頁、學歷學位證、重要獲獎證書及其它成果證明材料等,集成一個PDF文件,一般控制在20M以內)
2.截止時間
報名截止時間為2022年12月31日。初審通過后,答辯時間另行通知。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:南京市北京東路73號中國科學院南京地理與湖泊研究所人事處
聯(lián) 系 人:楊老師
聯(lián)系電話:025-86882030,18105168851
電子郵箱:ndhrc@niglas.ac.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))