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團隊簡介 |
電化學環(huán)境催化團隊成立于2019年，隸屬于氫能材料與應用系統(tǒng)技術(shù)實驗室，目前有研究員1名，項目研究員1名，博士后2名，助理1名，團隊負責人為陸之毅研究員。團隊研究方向主要包括苛刻環(huán)境下的高級氧化技術(shù)、過氧化氫電合成以及海水電解制氫等反應的研究，以新能源與環(huán)境需求為導向，聚焦能源與環(huán)境工程技術(shù)中的關(guān)鍵問題，開展從0到1的催化材料與技術(shù)開發(fā)，并一步推廣到工程應用領(lǐng)域。 團隊負責人簡介 陸之毅研究員，現(xiàn)為寧波材料工程技術(shù)研究所新能源技術(shù)所團隊人才研究員。2015年畢業(yè)于北京化工大學化學工程與技術(shù)專業(yè)，師從國家杰出青年基金獲得者孫曉明教授。2016年-2019年期間在美國斯坦福大學材料科學與工程系從事博士后研究，師從納米科學專家崔屹教授。陸博士的研究方向主要為氣體參與電化學催化劑的合成和性能調(diào)控以及電極結(jié)構(gòu)設計。迄今為止，陸之毅博士已經(jīng)發(fā)表SCI論文60余篇，h-index為34。其中，以第一作者(含共同一作)或者通訊聯(lián)系人在Nature Catalysis, Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Accounts of Chemical Research，Advanced Materials等知名雜志發(fā)表論文26篇，他引大于2000次。 網(wǎng)址：https://luzhiyi.nimte.ac.cn/ |
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崗位職責 |
1. 取得博士學位，具有有機化學、電化學、材料學、電解水的研究背景。 2. 具有濃厚科研興趣、工作踏實、良好的團隊協(xié)作精神。 3. 能保質(zhì)保量完成科研任務，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 4. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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研究方向 |
1. 海水電解制氫 2. 電催化氧還原 3. 二氧化碳低溫轉(zhuǎn)化相關(guān) |
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其他要求 |
1. 取得博士學位，具有有機化學、電化學、材料學、電解水的研究背景。 2. 具有濃厚科研興趣、工作踏實、良好的團隊協(xié)作精神。 3. 能保質(zhì)保量完成科研任務，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 4. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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薪酬待遇 |
基本年薪：特別研究助理稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結(jié)束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。 |
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聯(lián)系方式 |
報名網(wǎng)址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-21531.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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