一、課題組簡介
楊亮，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任教授，博士生導(dǎo)師，入選國家高層次青年人才計劃，中科院人才計劃(擇優(yōu))，安徽省海外人才引進計劃，姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才。主要研究方向包括激光微納制造技術(shù)及微納生物醫(yī)療器件設(shè)計、制造及應(yīng)用�，F(xiàn)因課題組發(fā)展需要，誠聘特任副研究員和博士后研究員2-3名。
課題組網(wǎng)頁：https://faculty.ustc.edu.cn/Yang_Liang/
二、招聘方向及要求：
1. 生物醫(yī)療微電子、微機械; 電生理、電化學(xué)傳感；微納加工、激光先進制造等相關(guān)背景。
2. 其他生物、物理等熱門領(lǐng)域方向均可；尤其歡迎有自已獨立想法的博士做自已感興趣的方向，課題組會大力支持。
3. 具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)與實驗技能，以第一作者身份發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文。
4. 工作踏實，與人友善，有責(zé)任感，溝通交流能力強。
5. 年齡一般不超過35周歲；一般為著名高校或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
三、崗位待遇：
（一）特任副研究員
聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位（副高）。
科研經(jīng)費：按需支持50萬元。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進）。
（二）博士后研究員
聘任崗位：聘期制博士后研究員崗位。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進）。
其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個人補貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補貼。
四、申請方式
請將個人簡歷、代表性論文，發(fā)送至郵箱ygliang@ustc.edu.cn，對于應(yīng)聘材料給予保密。聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路166號。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://sz.ustc.edu.cn/xwgg_show/1903.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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