一、課題組介紹
南京航空航天大學(xué)高電壓絕緣技術(shù)實(shí)驗(yàn)室以國(guó)家重大人才計(jì)劃專家教授為核心，構(gòu)建方向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、年齡結(jié)構(gòu)合理和方向凝聚的教學(xué)科研隊(duì)伍，已形成規(guī)�；膱F(tuán)隊(duì)。每年招收碩士研究生10-20名，博士研究生3-5名。依托學(xué)科建設(shè)的高電壓實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，開設(shè)以下研究方向：（1）智能電網(wǎng)、特高壓輸變電技術(shù)；（2）電氣設(shè)備資產(chǎn)管理、狀態(tài)監(jiān)測(cè)與診斷評(píng)估；（3）新能源、綜合能源服務(wù)技術(shù)；（4）脈沖功率與等離子技術(shù)。
現(xiàn)根據(jù)國(guó)家（防）重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目需要，擬招聘專職科研人員2名，博士后1名，科研助理1名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位要求及職責(zé)
1.專職科研人員
崗位要求
（1）電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、光學(xué)測(cè)量等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）具有電力行業(yè)及儀器儀表開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）良好的溝通和表達(dá)能力，對(duì)技術(shù)有熱情，愿意接受技術(shù)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)電力設(shè)備環(huán)保型絕緣氣體特征組分新型檢測(cè)技術(shù)研究及設(shè)備研制。
崗位待遇
依據(jù)《南京航空航天大學(xué)專職科研人員聘用管理辦法》（校人字[2017]16號(hào)）規(guī)定為專職科研人員提供：
（1）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪資面議；
（2）工作所需的必要條件，專職科研人員享受國(guó)家法定節(jié)假日；
（3）進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)報(bào)考碩士、博士研究生。
2.博士后人員
崗位要求
（1）需具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲；
（2）相近專業(yè)領(lǐng)域，英語水平流利；
（3）博士階段已發(fā)表國(guó)內(nèi)外高水平期刊論文1篇以上。
崗位待遇
本崗位的博士后薪酬待遇參考南京航空航天大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)上�。╤ttp://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c
3.科研助理
崗位要求
（1）具有本科及以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)背景或科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）年齡一般在30周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（3）具有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通、交流、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
（4）有海外留學(xué)背景、外語能力突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助完成科研項(xiàng)目管理工作，包括（但不限于）制定項(xiàng)目執(zhí)行及推進(jìn)計(jì)劃、科研項(xiàng)目過程管理、檔案資料管理等，確保項(xiàng)目有效實(shí)施；
（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，完成與合作單位交流對(duì)接及單位內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合工作；
（3）協(xié)助開展科研項(xiàng)目預(yù)算編制、合同簽訂、入賬報(bào)銷等相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位待遇
該崗位新聘人員的聘用方式為勞務(wù)派遣，按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，實(shí)行績(jī)效考核激勵(lì)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。表現(xiàn)優(yōu)秀，支持報(bào)考碩士、博士研究生。
三、申請(qǐng)程序及提交材料
應(yīng)聘者將以下材料發(fā)至郵箱euv@qq.com，聯(lián)系人：張老師。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+本人專業(yè) ”，經(jīng)篩選后會(huì)電話通知面試。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件、及代表性論文(組合為一個(gè)PDF文件)；
（3）其它體現(xiàn)科研能力的材料。
以上崗位招聘時(shí)間截至2023年4月31日。
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