招聘啟事
一、研究方向
1.心理與行為健康
2.健康心理學(xué)
3.健康行為決策與促進(jìn)
4.健康行為改變干預(yù)
5.行為公共健康
二、合作導(dǎo)師
張寧研究員：個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/zhangning
因工作需要，目前課題組招聘博士后研究人員1-2名。
崗位要求
三、崗位職責(zé)
1．根據(jù)自己的研究興趣，結(jié)合心理與行為健康課題組的研究主題開展心理與行為健康、健康心理學(xué)、健康行為干預(yù)、行為公共健康等前沿交叉領(lǐng)域的研究；
2．在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下積極申報博士后基金及國家和省部級科研項目；
3．協(xié)助合作導(dǎo)師執(zhí)行科研項目，參與數(shù)據(jù)分析并撰寫研究論文和公共健康政策報告；
4．參與指導(dǎo)研究生和本科生，協(xié)助課題組研究項目的執(zhí)行與管理；
5．積極參與研究項目合作和研究成果的交流與分享，參與相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)會議分享研究成果。
四、申請條件
1．身心健康，年齡在35周歲以下；國內(nèi)外已取得或即將取得相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先（在讀博士生可提前申請，獲得博士學(xué)位之后入職）。
2．研究背景：有應(yīng)用心理學(xué)、健康心理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、行為醫(yī)學(xué)、健康社會行為學(xué)、健康行為干預(yù)等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究經(jīng)歷。
3．具有良好的學(xué)術(shù)道德和科研誠信，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的獨立科研能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)助精神，具有獨立思考和解決問題的能力，對科學(xué)研究有濃厚的興趣。
4．就讀博士期間取得突出的研究成果，以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域的SCI、SSCI和中文期刊上發(fā)表過研究論文并有參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議進(jìn)行研究報告的經(jīng)歷。
5．具有良好的中英文溝通表達(dá)能力、寫作能力和研究項目執(zhí)行及管理能力。
五、薪酬待遇
1．工資及福利待遇按浙江大學(xué)和國家博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘者的申請條件提供具有競爭力的薪酬。支持優(yōu)秀博士后優(yōu)先申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃和博士后國際交流計劃（限在海外或中國港澳臺地區(qū)獲得博士學(xué)位的年輕學(xué)者），入選者將獲得國家和浙江大學(xué)相應(yīng)的配套支持。
2．享受浙江大學(xué)博士后相關(guān)福利待遇（可以優(yōu)惠價租住學(xué)校的博士后公寓）。
3．人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校的學(xué)科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據(jù)業(yè)績申報學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在站表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得擇優(yōu)留校工作的機(jī)會。
4．鼓勵參加國內(nèi)外高水平的學(xué)術(shù)會議，支持申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金及各類人才計劃如“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”等項目。
5．符合條件的申請者可申請浙江省博士后引才補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和博士后出站（留杭或來杭）補(bǔ)助。
六、申請流程
1．《浙江大學(xué)博士后申請簡表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；
2．兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國外導(dǎo)師推薦信）；
3．個人學(xué)位論文題目和摘要及其它能夠表明個人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、學(xué)術(shù)論文等）；
申請流程：請將以上應(yīng)聘材料請發(fā)送至張寧研究員郵箱zhangning2019@zju.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+研究方向+博士后申請 ”并寫明計劃入職時間。所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，符合條件的申請者將在面試考核之后擇優(yōu)錄取。
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