4月20日，蘇州市發(fā)布新修訂的《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施細則》，進一步加大政策支持力度，將科技項目經(jīng)費最高支持額度從400萬元提高至500萬元，安家補貼的最高支持額度從250萬元提高至300萬元，體現(xiàn)出蘇州延攬高端人才和優(yōu)質(zhì)項目的力度。蘇州在修訂過程中，注重聚焦一個“準”字，對標一個“高”字，突出一個“實”字。緊扣蘇州市當前經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征，聚焦產(chǎn)才深度融合發(fā)展，采取更有針對性措施，大力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領軍人才。在堅持標準、確保質(zhì)量的情況下，自加壓力，增量擴面，三年內(nèi)計劃引進雙創(chuàng)領軍人才6000名，其中市級不少于1000名。本次新修訂的細則共7章28條，修訂后政策內(nèi)涵進一步豐富，支持力度進一步加碼。進一步構建階梯式的政策體系，修訂后的細則明確，姑蘇領軍人才計劃設重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)新領軍人才、青年領軍人才等類別，根據(jù)人才的緊缺性分層設定對應支持政策。以重大創(chuàng)新團隊引領突破產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的“天花板”，以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”筑牢高新技術企業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)集聚的“新城墻”，以青年領軍人才夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“蓄水池”，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技人才支撐和保障。進一步加大政策扶持力度。細則修訂后，進一步擴大政策的覆蓋面。青年領軍人才為本次修訂后細則新增內(nèi)容，青年領軍人才創(chuàng)業(yè)類引進和培養(yǎng)并重，突破資歷、來蘇時間限制，降低出資要求，給青年人才更多機會；創(chuàng)新類除企業(yè)引進的青年科技人員外，將在蘇高校、科研院所引進的從事基礎研究的高水平青年人才也納入支持范圍。進一步延長政策的扶持鏈。增加了“立項后5年內(nèi)入選瞪羚計劃企業(yè)的，再給予最高100萬元滾動支持”的政策。加上既有政策中“項目承擔期結(jié)束通過項目驗收，且技術先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務收入超過3000萬元或入選市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予最高100萬元的項目滾動支持”，兩項滾動支持最高可達200萬元，對于發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬彭椖浚坏錾像R，更要送一程，助推頭部企業(yè)不斷做大做強。進一步突出產(chǎn)才融合發(fā)展。圍繞“以人才國際化引領產(chǎn)業(yè)高端化”的導向，修訂后的細則明確，姑蘇領軍人才計劃圍繞生物醫(yī)藥、新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。優(yōu)先支持推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項目。細則同時明確，設立區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)人才專項，鼓勵各市（縣）、區(qū)根據(jù)區(qū)域特點科學規(guī)劃、錯位發(fā)展，加大重點產(chǎn)業(yè)領域人才的引進力度。進一步優(yōu)化人才遴選機制。為真正做到“不拘一格降人才”，修訂后的細則對重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才的基本條件進行了完善，刪除了年齡、資歷等剛性要求，增加了薪酬等市場化條件。增加了人才認定制的內(nèi)容，突出市場化導向，對社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目、企業(yè)高薪聘請的人才等，可直接立項或簡化評審程序，讓政策兌現(xiàn)更加高效。目前，蘇州全市人才總量超300萬，高層次人才總量突破30萬，引進海外留學人員5.1萬余人。自主申報入選國家級重大人才工程291人，其中創(chuàng)業(yè)類146人，連續(xù)8年位居全國大中城市首位；入選省“雙創(chuàng)計劃”1114人，連續(xù)14年位居全省首位。
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