為推動“人才強市”“創(chuàng)新引領”理念有效落地，福建省廈門市2020年推出了“群鷺興廈”人才政策矩陣，實施“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”五大人才工程，針對高層次人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才、青年人才、優(yōu)秀畢業(yè)生及柔性引進人才，分類分級分層給予政策支持，最高可獲得1億元項目資助，助推“眾鷺齊飛”，筑巢鷺島。
廈門市委組織部相關負責人介紹，作為我國首批四個經(jīng)濟特區(qū)之一，廈門始終保持著對人才的渴望。早在1984年，廈門就在全國率先設立“人才交流咨詢服務公司”，誕生了全國首個勞動力市場、人才資源市場。
“群鷺興廈”政策為人才來廈提供了更好的事業(yè)平臺和成長舞臺。廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司副總經(jīng)理羅捷敏作為“銀鷺”人才中的廈門市青年雙百創(chuàng)新A類人才，獲得了10萬元補貼。“這10萬元補貼中的50%直接兌現(xiàn)給個人，剩下50%用于公司改善工作條件。”羅捷敏告訴記者。
把人才引進來只是第一步，把人才留住才是關鍵。為此，廈門著力優(yōu)化人才服務措施。2014年，廈門推出“白鷺英才卡”，為人才提供專屬服務。2020年6月，廈門推出“白鷺英才”人才服務體系2.0版，服務項目從25項擴展至39項，覆蓋落戶安居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障等六大方面。
廈門海滄區(qū)深入了解企業(yè)和人才需求，針對職稱運用評審等痛點、難點問題，制定符合行業(yè)特點、適應企業(yè)需求的評價體系，避免“一把尺子量到底”，切實為人才減負、松綁。“改革后的評審過程更加便捷，整體評審效率和即時性都得到很大提升。”廈門特寶生物工程股份有限公司人力資源總監(jiān)石麗玉說。
廈門市委組織部相關負責人表示，未來廈門的高質量發(fā)展，還需要更多建設者和夢想家。站在新的歷史起點上，廈門將實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，營造更加優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境，打造高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
