燃煤廢氣中大量的硫和硝是霧霾的主要成因之一，而配置廢氣處理設(shè)備的成本十分高，很多企業(yè)難以承受。2015年，知名專家孫琦博士帶著他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目海徳格林環(huán)�？萍加邢薰�，來(lái)到青島西海岸新區(qū)國(guó)際海洋人才港，這個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了脫硝催化劑的重復(fù)利用，讓企業(yè)在廢氣處理方面的成本一下子降低七成。
這正是山東青島西海岸新區(qū)孜孜以求的人才效應(yīng)。成立4年來(lái)，青島西海岸新區(qū)以建設(shè)國(guó)家引智示范區(qū)和山東省人才改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力打造人才集聚高地，筑起創(chuàng)新高地，獲得高質(zhì)量發(fā)展的“人才紅利”。
舉全區(qū)之力引人才
“習(xí)近平總書記要求，要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制。我們正是遵照這一要求做的。”青島市委常委、青島西海岸新區(qū)工委書記王建祥說(shuō)。
據(jù)西海岸新區(qū)招才中心副主任宋祥華介紹，為提高引才效率，新區(qū)專門成立了與區(qū)人才辦合署、實(shí)體化運(yùn)作的招才中心，使涉才單位在同一工作平臺(tái)、同一政策框架內(nèi)開展人才規(guī)劃和政策制定、招才引智活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)和人才住房保障等工作。
“為更好督促各單位各盡其責(zé)，我們還構(gòu)建了立體推進(jìn)的責(zé)任體系。”宋祥華介紹說(shuō)，橫向?qū)?5家職能部門全部納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，將引才指標(biāo)分解到各部門，并制定督辦制度；縱向建立起新區(qū)、功能區(qū)、用人單位三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，將人才工作延伸到基層一線，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。
“我們組織工作人員去各大功能區(qū)開展人才工作專項(xiàng)調(diào)研，掌握各大功能區(qū)人才現(xiàn)狀，并對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的需求情況進(jìn)行預(yù)判和分析，為未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提前做好人才儲(chǔ)備，增強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度。”宋祥華介紹，新區(qū)還通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式打破空間限制，為海外人才與新區(qū)企業(yè)洽談對(duì)接搭建“空中走廊”。
機(jī)制的變革，讓新區(qū)人才引進(jìn)之路更加順暢。2017年國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推選、“泰山學(xué)者”等8項(xiàng)市級(jí)以上人才計(jì)劃入選人數(shù)，西海岸新區(qū)均列青島市第一。
增強(qiáng)人才政策吸引力
“對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)，近幾年我們的人才政策體系不斷優(yōu)化，以增強(qiáng)政策對(duì)人才的吸引力，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。”宋祥華說(shuō)。
人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)和分紅激勵(lì)政策，就是青島西海岸新區(qū)在山東省首先嘗試的。目前，他們已將這一政策試點(diǎn)范圍擴(kuò)展到24家，使人才創(chuàng)造的價(jià)值得到合理回報(bào)，有效提升了企業(yè)對(duì)高端人才的吸引力。比如，青島明月海藻集團(tuán)通過(guò)“技術(shù)入股”方式，吸引中國(guó)海洋大學(xué)江曉路教授加盟，合作成立了青島海萊美生物科技有限公司，預(yù)計(jì)今年銷售收入將過(guò)億元。“通過(guò)這種改革，人才愿意將研究成果與企業(yè)分享，而企業(yè)掌握了核心技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。”宋祥華說(shuō)。
同時(shí)，新區(qū)按照“補(bǔ)齊短板、加強(qiáng)長(zhǎng)板、培育特色、政策疊加”的思路，進(jìn)一步擴(kuò)大人才扶持的范圍、力度以及方式等，不斷提高新區(qū)人才政策環(huán)境和使用環(huán)境，讓人才進(jìn)得來(lái)、留得下、有用武之地。今年4月份，青島西海岸新區(qū)發(fā)布了“梧桐樹”聚才計(jì)劃，對(duì)高端人才、工匠型人才和大學(xué)生3大群體都有明確補(bǔ)貼扶持政策。同時(shí)，圍繞重點(diǎn)行業(yè)，如針對(duì)新區(qū)總部經(jīng)濟(jì)、金融等重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展需求，新區(qū)也不斷優(yōu)化政策，從住房補(bǔ)貼、子女入托、家屬就業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健等方面加大扶持力度，以免除人才的后顧之憂，充分發(fā)揮聰明才智。
另外，新區(qū)還建立了“科學(xué)化社會(huì)化專業(yè)化高層次人才評(píng)價(jià)體系”，克服唯學(xué)歷、唯論文、唯資歷等傾向，有效破解了人才評(píng)價(jià)“用”“評(píng)”分離難題。
“人才紅利”競(jìng)相迸發(fā)
人才特別是頂尖人才的引進(jìn)，讓青島西海岸新區(qū)搶占了多個(gè)行業(yè)的技術(shù)制高點(diǎn)，由此開始收獲越來(lái)越多的“人才紅利”。
海洋裝備石油勘探專家孫遠(yuǎn)慧博士在新區(qū)成立了山東海洋工程裝備有限公司，以高性能海上鉆井平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)為起點(diǎn)，逐步向先進(jìn)的雙船起重拆解以及改造半潛式鉆井平臺(tái)為生活平臺(tái)領(lǐng)域拓展。一開始注冊(cè)資本4000萬(wàn)元，短短兩年時(shí)間資產(chǎn)規(guī)模就近百億元。同時(shí)，他們還成立了山東海洋工程裝備研究院，把國(guó)際先進(jìn)技術(shù)通過(guò)合作、合資、人才引進(jìn)等方式引進(jìn)來(lái)，使企業(yè)在這一領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
2017年，中國(guó)科學(xué)院院士楊煥明入駐青島西海岸新區(qū)華大基因院士工作站，與中德生態(tài)園合作成立青島華大基因研究院（國(guó)家海洋基因庫(kù)）項(xiàng)目。如今，在楊煥明院士以及研究院眾多專家的努力下，研究院多個(gè)研究成果已應(yīng)用于民生。目前，楊煥明院士正在與頂尖人才合力，將華大基因青島研究院打造成國(guó)際化的人才、科研集聚地，推動(dòng)新區(qū)成為基因科技這一新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)航區(qū)。
據(jù)悉，新區(qū)自獲批以來(lái)，共有院士、山東省“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上高層次人才領(lǐng)銜的85個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目落戶，分布在海洋工程、信息技術(shù)、智能制造等領(lǐng)域。
這正是山東青島西海岸新區(qū)孜孜以求的人才效應(yīng)。成立4年來(lái)，青島西海岸新區(qū)以建設(shè)國(guó)家引智示范區(qū)和山東省人才改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力打造人才集聚高地，筑起創(chuàng)新高地，獲得高質(zhì)量發(fā)展的“人才紅利”。
舉全區(qū)之力引人才
“習(xí)近平總書記要求，要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制。我們正是遵照這一要求做的。”青島市委常委、青島西海岸新區(qū)工委書記王建祥說(shuō)。
據(jù)西海岸新區(qū)招才中心副主任宋祥華介紹，為提高引才效率，新區(qū)專門成立了與區(qū)人才辦合署、實(shí)體化運(yùn)作的招才中心，使涉才單位在同一工作平臺(tái)、同一政策框架內(nèi)開展人才規(guī)劃和政策制定、招才引智活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)和人才住房保障等工作。
“為更好督促各單位各盡其責(zé)，我們還構(gòu)建了立體推進(jìn)的責(zé)任體系。”宋祥華介紹說(shuō)，橫向?qū)?5家職能部門全部納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，將引才指標(biāo)分解到各部門，并制定督辦制度；縱向建立起新區(qū)、功能區(qū)、用人單位三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，將人才工作延伸到基層一線，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。
“我們組織工作人員去各大功能區(qū)開展人才工作專項(xiàng)調(diào)研，掌握各大功能區(qū)人才現(xiàn)狀，并對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的需求情況進(jìn)行預(yù)判和分析，為未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提前做好人才儲(chǔ)備，增強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度。”宋祥華介紹，新區(qū)還通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式打破空間限制，為海外人才與新區(qū)企業(yè)洽談對(duì)接搭建“空中走廊”。
機(jī)制的變革，讓新區(qū)人才引進(jìn)之路更加順暢。2017年國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推選、“泰山學(xué)者”等8項(xiàng)市級(jí)以上人才計(jì)劃入選人數(shù)，西海岸新區(qū)均列青島市第一。
增強(qiáng)人才政策吸引力
“對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)，近幾年我們的人才政策體系不斷優(yōu)化，以增強(qiáng)政策對(duì)人才的吸引力，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。”宋祥華說(shuō)。
人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)和分紅激勵(lì)政策，就是青島西海岸新區(qū)在山東省首先嘗試的。目前，他們已將這一政策試點(diǎn)范圍擴(kuò)展到24家，使人才創(chuàng)造的價(jià)值得到合理回報(bào)，有效提升了企業(yè)對(duì)高端人才的吸引力。比如，青島明月海藻集團(tuán)通過(guò)“技術(shù)入股”方式，吸引中國(guó)海洋大學(xué)江曉路教授加盟，合作成立了青島海萊美生物科技有限公司，預(yù)計(jì)今年銷售收入將過(guò)億元。“通過(guò)這種改革，人才愿意將研究成果與企業(yè)分享，而企業(yè)掌握了核心技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。”宋祥華說(shuō)。
同時(shí)，新區(qū)按照“補(bǔ)齊短板、加強(qiáng)長(zhǎng)板、培育特色、政策疊加”的思路，進(jìn)一步擴(kuò)大人才扶持的范圍、力度以及方式等，不斷提高新區(qū)人才政策環(huán)境和使用環(huán)境，讓人才進(jìn)得來(lái)、留得下、有用武之地。今年4月份，青島西海岸新區(qū)發(fā)布了“梧桐樹”聚才計(jì)劃，對(duì)高端人才、工匠型人才和大學(xué)生3大群體都有明確補(bǔ)貼扶持政策。同時(shí)，圍繞重點(diǎn)行業(yè)，如針對(duì)新區(qū)總部經(jīng)濟(jì)、金融等重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展需求，新區(qū)也不斷優(yōu)化政策，從住房補(bǔ)貼、子女入托、家屬就業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健等方面加大扶持力度，以免除人才的后顧之憂，充分發(fā)揮聰明才智。
另外，新區(qū)還建立了“科學(xué)化社會(huì)化專業(yè)化高層次人才評(píng)價(jià)體系”，克服唯學(xué)歷、唯論文、唯資歷等傾向，有效破解了人才評(píng)價(jià)“用”“評(píng)”分離難題。
“人才紅利”競(jìng)相迸發(fā)
人才特別是頂尖人才的引進(jìn)，讓青島西海岸新區(qū)搶占了多個(gè)行業(yè)的技術(shù)制高點(diǎn)，由此開始收獲越來(lái)越多的“人才紅利”。
海洋裝備石油勘探專家孫遠(yuǎn)慧博士在新區(qū)成立了山東海洋工程裝備有限公司，以高性能海上鉆井平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)為起點(diǎn)，逐步向先進(jìn)的雙船起重拆解以及改造半潛式鉆井平臺(tái)為生活平臺(tái)領(lǐng)域拓展。一開始注冊(cè)資本4000萬(wàn)元，短短兩年時(shí)間資產(chǎn)規(guī)模就近百億元。同時(shí)，他們還成立了山東海洋工程裝備研究院，把國(guó)際先進(jìn)技術(shù)通過(guò)合作、合資、人才引進(jìn)等方式引進(jìn)來(lái)，使企業(yè)在這一領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
2017年，中國(guó)科學(xué)院院士楊煥明入駐青島西海岸新區(qū)華大基因院士工作站，與中德生態(tài)園合作成立青島華大基因研究院（國(guó)家海洋基因庫(kù)）項(xiàng)目。如今，在楊煥明院士以及研究院眾多專家的努力下，研究院多個(gè)研究成果已應(yīng)用于民生。目前，楊煥明院士正在與頂尖人才合力，將華大基因青島研究院打造成國(guó)際化的人才、科研集聚地，推動(dòng)新區(qū)成為基因科技這一新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)航區(qū)。
據(jù)悉，新區(qū)自獲批以來(lái)，共有院士、山東省“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上高層次人才領(lǐng)銜的85個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目落戶，分布在海洋工程、信息技術(shù)、智能制造等領(lǐng)域。
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