太倉市位于蘇州地區(qū)的東南端，南鄰上海寶山、嘉定區(qū)，西連昆山市，北接常熟市。太倉市是中國最具幸福感城市（縣級市）第1名，全國綜合競爭力百強縣第7名，也是知名的“德企之鄉(xiāng)”。太倉市生物醫(yī)藥產業(yè)園有限公司成立于2018年，是隸屬于太倉市生物醫(yī)藥產業(yè)園管委會的國有企業(yè)，其主要業(yè)務包括生物醫(yī)藥產業(yè)園規(guī)劃設計、開發(fā)建設、招商引資、運營管理、項目投資等。為了滿足產業(yè)和城市快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會引進4名具有國際化視野和專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，我們將提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)成長空間。
本次公開招聘有關事項公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、報名和資格審查
（一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：采用網上報名形式。
意向報名人員請登錄以下網址進行網上報名
網址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/wzzp/#/login?redirect=%2Fproject%2Fpost%
報名咨詢電話：0512-62858565
提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網站（請點擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。資格審核時間：報名起至
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
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序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
薪資 |
崗位要求 |
應聘條件 |
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1 |
招商專員（經理）
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3 |
年薪15-18萬左右 |
1.負責園區(qū)品牌宣傳，招商工作和開發(fā)客戶等； 2.按進度完成招商指標，包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護、項目跟進、商務接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務等； 3.負責生物醫(yī)藥產業(yè)資源拓展，促進產學研，技術成果轉化，金融資本合作等； 4.負責收集、整理和研究生物醫(yī)藥產業(yè)鏈布局以及新項目、競爭對手、客源等信息資料； 5.負責建立各類招商渠道，包含行業(yè)商協(xié)會、基金公司、政府部門等； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，能適應出差工作； 2、具有全日制本科及以上學歷，碩士及以上學歷待遇從優(yōu)。生物醫(yī)藥、生物工程、機械工程等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 3、外語要求：英語或某一種外語聽說讀寫流利； 4、性格開朗，有較好洞察力； 5、有生物醫(yī)藥兩年及以上招商工作經驗的可適當放寬相關條件。 |
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2 |
辦公室專員 |
1 |
年薪13萬左右 |
1.負責產業(yè)園經營事務和行政事務的承上啟下、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調工作； 2.負責公司的文秘、接待等相關的辦公室協(xié)調工作； 3.根據制度規(guī)定或領導指示，組織產業(yè)園辦公例會、季度年度總結會議。并對會上決議及時進行傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋至總經理； 4.負責組織公司綜合性重要報告、講話的起草、宣傳報道等。 5.負責公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報、內外數(shù)據文件； 6.做好相關文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 7.管理公司重要資質證件，如公司印章、證照（公章、法人私章、營業(yè)執(zhí)照等）； 8、完成上級領導交辦的其他工作。
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1、具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。 2、具有本科及以上學歷，3年以上工作經驗，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有較強的文書處理能力，文筆較好，語言組織能力較好；良好的溝通協(xié)調能力和組織執(zhí)行能力； 4、良好的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、踏實敬業(yè)。 5、擁有生物醫(yī)藥行業(yè)工作經驗的可適當放寬相關條件。 |
四、考試錄用及程序
（一）考試方式
1．考試根據報名情況，適時組織考試，時間地點形式另行通知。考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
（二）筆試
1、筆試形式：筆試采用線下或者線上筆試形式，具體根據實際情況另行通知。
2、筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
3、筆試日期：時間另行通知。
4、通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（三）面試
1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘招商專員（經理）人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，選聘辦公室專員人數(shù)1:4比例確定參加面試人選，不足比例的崗位按照實際人數(shù)確定參加面試人選。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、面試采用訪談面試方式，成績以百分制計算。
（四）總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試成績總分的40%、面試成績的60%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。
六、背景調查
招聘單位對體檢合格者進行資格審查。
七、考察、錄用及薪資待遇
1.對體檢合格者，按規(guī)定進行背調。因體檢和背調不合格出現(xiàn)缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，時間不少于5個工作日。
2.報考人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到，一般首次簽訂合同期為1年，試用期為2個月。
3.引進的人員與太倉市生物醫(yī)藥產業(yè)園有限公司建立勞動關系，由太倉市生物醫(yī)藥產業(yè)園有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發(fā)放、政策申報等管理和服務工作。招商專員（經理）崗位，年綜合收入稅前15萬-18萬元人民幣左右；辦公室專員崗位，年綜合收入稅前13萬人民幣左右。
八、紀律與監(jiān)督
報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
太倉市生物醫(yī)藥產業(yè)園有限公司享有本章程的最終解釋權。
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