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山東省泰富資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“泰富公司”）是山東省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司全資成立的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。公司注冊(cè)資本3500萬(wàn)元，管理企業(yè)20余戶(hù)，資產(chǎn)20億余元。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括投資與投資管理及咨詢(xún)服務(wù)、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組、不良資產(chǎn)管理處置，住房租賃經(jīng)營(yíng)、酒店管理服務(wù)等。為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理需要，促進(jìn)長(zhǎng)期健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公告如下。 一、招聘崗位及應(yīng)聘條件 （一）招聘崗位及數(shù)量 財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)主管1名。 （二）應(yīng)聘條件及要求 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。 2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良記錄，作風(fēng)形象和信譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。 3.2022年應(yīng)屆高校研究畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未初次就業(yè)的2021屆研究畢業(yè)生，以及與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員。 4.年齡計(jì)算截止日期為2022年5月30日。 5.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除學(xué)籍的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 6.招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件。 二、招聘形式、程序及要求 （一）招聘形式 采取公開(kāi)招聘的形式，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行初步篩選，以筆試、面試、綜合評(píng)定擇優(yōu)錄用。 （二）招聘程序 1.招聘程序包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。 2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄山東省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司、省國(guó)資委官方網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員統(tǒng)一報(bào)名表》（附件）填寫(xiě)報(bào)名信息，與相關(guān)證明材料掃描件（包含但不限于本人身份證正反面、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、其它獲獎(jiǎng)證書(shū)或材料等）一并匯總添加壓縮文件包，以附件的形式發(fā)送至郵箱sdtfzczp@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名資料恕不退回，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。 3.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間截止到2022年6月10日下午17:00（超過(guò)時(shí)限報(bào)名者視為無(wú)效）。報(bào)名期間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行觀(guān)測(cè)登記。 4.資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的資料須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)不符者，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以短信、電話(huà)或郵件的方式通知參加筆試。 5.筆試:2022年6月17日，筆試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)控管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，同時(shí)考察人選的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 6.面試：2022年6月24日，面試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，由專(zhuān)業(yè)人員組成評(píng)委進(jìn)行面試，著重測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位技能和認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。 （1）應(yīng)聘者需進(jìn)行3-5分鐘的自我介紹，內(nèi)容主要是畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)以往經(jīng)歷表現(xiàn)、競(jìng)聘職位、上崗后如何履職等。 （2）回答規(guī)定的面試試題。 （3）評(píng)委自由提問(wèn)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。 （4）演講、答題結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。 （5）面試時(shí)需攜帶報(bào)名提供的各類(lèi)證書(shū)的原件。 7.綜合評(píng)定及公示：按照考試、面試成績(jī)排名順序確定候選人，擇優(yōu)錄取，并予以公示。 監(jiān)督電話(huà)：0531-82896695 8.體檢：根據(jù)綜合評(píng)定確定的擬錄用人員進(jìn)行體檢，未參加體檢或體檢不合格的視為放棄入職，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 9.人事檔案審核：審核體檢通過(guò)的擬錄用人員的人事檔案，重點(diǎn)審核檔案材料是否完整、有無(wú)處分等影響錄用的情況。 10.考察：組織考察或通過(guò)其他方式了解人選情況。 11.錄用 （1）公示無(wú)異議，體檢合格的人員勞動(dòng)關(guān)系由山東泰富資產(chǎn)公司采取一定方式進(jìn)行統(tǒng)一管理，任職試用期一個(gè)月。 （2）錄用人員入職前對(duì)個(gè)人提供資料、經(jīng)歷的真實(shí)性進(jìn)行負(fù)責(zé)，并由本人簽字確認(rèn)，作為試用期約定條款之一，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不符，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 12.薪酬待遇：聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。 三、其他事項(xiàng)說(shuō)明 1.本次招聘通過(guò)省國(guó)資委、山東省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。 2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。 3.錄取原則：按最終成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)錄��；如因應(yīng)聘者棄權(quán)或體檢不合格等原因造成空缺，則根據(jù)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)適崗人員則重新啟動(dòng)招聘程序。 4.考試及錄取通知等將通過(guò)電話(huà)或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。 5.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排、考試形式等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 6.山東省泰富資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。 四、咨詢(xún)電話(huà) 未盡事宜，請(qǐng)電詢(xún)。 招聘工作聯(lián)系方式 咨詢(xún)電話(huà)：0531-82896686/81211569 王經(jīng)理/張經(jīng)理 （周一至周五 9:00am-17:00pm）
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| 附件下載： |
| 招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件.doc |
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