根據(jù)工作需要，市委政法委擬公開招考專業(yè)技術類雇員、輔助管理類雇員和工勤類雇員。根據(jù)深圳市雇員招考的有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考崗位及人數(shù)
專業(yè)技術類雇員7名，輔助管理類雇員5名，工勤類雇員3名，具體崗位詳見《市委政法委公開招考普通雇員崗位表》（附件1）。
二、招考范圍
深圳戶籍，取得深圳市普通雇員基本素質測試合格證（報考專業(yè)技術類普通雇員崗位,須持有A類；報考輔助管理類、工勤類普通雇員崗位，須持有A類或B類），并符合其他報考條件（具體要求見招考崗位表）。
三、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、愿意履行雇員的義務；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位表所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
2、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。
（二）有關條件界定
1、此次招考最高年齡的計算截止到2013年10月31日。
2、相關資歷和工作經歷（經驗）時間的計算，均截止到2013年10月31日。
3、考生在畢業(yè)之前的實習經歷不視為工作經歷。
四、報名與資格初審
（一）采取現(xiàn)場報名的方式�？忌鷳孪忍顚懞谩渡钲谑袡C關事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》（附件2）。報名時間：2013年11月18日、19日（周一、周二）9:00至18:00。報名地點：深圳市福田區(qū)景田路72號天平大廈27樓會議室，咨詢電話：83055003、83055522。
（二）所需材料：報名表、身份證或戶口本、學歷學位證書（學歷、學位證書需提供市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明）、雇員基本素質測試合格證、崗位要求的相關證明材料（工作經驗證明需蓋工作單位印章或提供勞動合同原件）、計劃生育情況調查表（附件3，該表在報名時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計生政策，最遲應在辦理備案手續(xù)時提供，否則取消雇用資格）及近期1寸正面免冠彩色照片3張。上述材料中各類證件、證書驗原件，交復印件，其他材料提交原件。
（三）到報名截止時間材料不齊全的，視為不合格。
（四）報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
（五）報考人員每人限報一個崗位，須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
（六）資格初審合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。
五、筆試和面試
筆試、面試由市委政法委負責組織實施。
（一）筆試（滿分100分）
考生憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試，筆試時間及地點見準考證。
筆試合格線為60分，筆試成績于筆試后三個工作日內在資格審核地點張貼公告并電話通知考生。
各職位依筆試合格人員成績從高到低的順序，按該職位擬聘人數(shù)的3倍進入面試。若某職位筆試合格人數(shù)少于擬聘名額3倍的，該職位所有筆試合格人員均列為面試人選。若筆試合格人員由于成績相同而超過該職位擬聘人數(shù)3倍的，均進入面試。
（二）面試（滿分100分）
考生憑面試通知書和身份證（兩證缺一不可）參加面試，面試時間及地點見面試通知書。
面試結束后，按筆試50%、面試50%的比例合成考試總成績（總成績保留小數(shù)點后兩位），依總成績高低排序等額確定進入體檢人員名單�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低排序確定體檢人選；筆試成績和面試成績均相同的，可采取加試確定體檢人選。
總成績將于面試結束后3個工作日內在資格審核地點張貼公告并電話通知考生。
六、體檢、資格復審和考核、公示
（一）體檢
體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復審及考核
考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況�？己瞬缓细袢∠浻觅Y格。
（三）公示
經考試、體檢、資格復審和考核的擬雇用人員將公示7天。
七、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位向市組織人事部門申報，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項
（一）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）、《關于調整我市普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）、《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號）等相關規(guī)定文件。
（二）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）其他未盡事宜，按市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本公告由中共深圳市委政法委員會政治部負責解釋。
附件：
中共深圳市委政法委員會
2013年11月6日
文檔附件
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