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浪潮集團2022屆職能管理方向博士招聘簡章

時間:2022-01-10來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
浪潮集團業(yè)務(wù)聚焦于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G云網(wǎng)融合等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,致力于成為世界一流的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務(wù)商、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè)。
浪潮服務(wù)器銷量中國第一,全球前三,關(guān)鍵應(yīng)用主機浪潮K1榮獲國家科技進步一等獎;浪潮云連續(xù)七年蟬聯(lián)中國政務(wù)云市場第一,浪潮云ERP集團管理軟件市場占有率第一;擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司,為全球120多個國家和地區(qū)提供IT產(chǎn)品和服務(wù),全面服務(wù)經(jīng)濟社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
浪潮集團高度重視自主創(chuàng)新,持續(xù)加大研發(fā)投入。浪潮有8個全球研發(fā)中心、10個國家級創(chuàng)新平臺、10個省級創(chuàng)新平臺,有效專利7000多項;成立浪潮科學(xué)研究院、浪潮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心等科研機構(gòu)。未來,浪潮將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入、打造人才高地,以科技創(chuàng)新提升企業(yè)實力。
【招聘對象】
2021年1月至2022年12月畢業(yè)的博士畢業(yè)生
【專業(yè)要求】
企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、會計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、文學(xué)等經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),或有志于從事職能管理崗位的其他專業(yè)博士
【在招方向】
人力資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科技創(chuàng)新管理、政策研究、戰(zhàn)略管理、運營管理、流程管理、政府課題申報及產(chǎn)學(xué)研合作、職能管培等方向
【工作地點】
濟南為主,部分崗位可根據(jù)博士意向安排至北京
【應(yīng)聘流程】
直接投遞簡歷至mengshi@inspur.com,簡歷評估合格,即可安排面試;如有其他問題,也歡迎通過郵件聯(lián)系
附錄:職位列表
崗位方向 任職要求
人力資源 發(fā)揮參謀作用,提升人力資源體系專業(yè)能力,可根據(jù)個人情況,匹配人力資源如下方向崗位:
1、人力資源規(guī)劃方向
2、薪酬激勵方向
3、績效考核方向
4、人才發(fā)展/組織發(fā)展方向
5、業(yè)務(wù)合作伙伴工作
產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1、負責(zé)匯總編制集團各業(yè)務(wù)單元主業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
2、督導(dǎo)、檢查集團及權(quán)屬單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況,對戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行動態(tài)調(diào)整
3、負責(zé)對集團主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應(yīng)鏈涉及的產(chǎn)品和服務(wù)進行研究分類,提出改進或發(fā)展的意見建議
科技創(chuàng)新管理 1、組織開展科技創(chuàng)新管理體系建設(shè),制定管理規(guī)章、標(biāo)準和規(guī)程
2、科技創(chuàng)新政策跟蹤、挖掘與解讀
3、組織編制集團科技創(chuàng)新規(guī)劃及相關(guān)年度計劃
政策研究 1、收集、整理國內(nèi)外重大政策性、趨勢性信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見
2、起草重要文稿、文件,撰寫重要會議綜合材料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料
3、對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調(diào)查研究
戰(zhàn)略管理 1、負責(zé)宏觀環(huán)境、行業(yè)市場、客戶與競爭對手的信息收集與分析,為公司提供市場洞察觀點與建議,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會點、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險
2、負責(zé)公司層面戰(zhàn)略研究工作,參與戰(zhàn)略評估、業(yè)務(wù)布局研究、業(yè)務(wù)診斷、新業(yè)務(wù)規(guī)劃、商業(yè)模式研究等,對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略建議
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和滾動,完善公司戰(zhàn)略管理體系和流程
4、負責(zé)與產(chǎn)品線/部門的戰(zhàn)略管理工作對接
管理運營 1、按照公司財年戰(zhàn)略規(guī)劃項目完成分管系統(tǒng)工作推進及達成
2、按照公司財年戰(zhàn)略推動分管系統(tǒng)/部門完成KPI及重點工作設(shè)定并周期性監(jiān)控及考核
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及分管系統(tǒng)的重點工作及現(xiàn)有職責(zé),協(xié)助設(shè)定并組織系統(tǒng)內(nèi)會議體系的搭建及支持,并推動部門層面設(shè)定核心業(yè)務(wù)會議Review體系
流程管理 1、參與到一級流程課題,與項目組一起協(xié)同業(yè)務(wù)部門,組織流程問題分析、診斷,并最終提出解決方案,推進流程梳理或優(yōu)化
2、獨立承擔(dān)部分二級流程課題,調(diào)研業(yè)務(wù)部門的流程問題,協(xié)同業(yè)務(wù)部門分析診斷部門的業(yè)務(wù)問題,提出解決方案,推進流程優(yōu)化
3、管理類文件管控:負責(zé)DCO文件會簽生效監(jiān)管及流程文件發(fā)布
政府課題申報及產(chǎn)學(xué)研合作 1、收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業(yè)相關(guān)政策,并根據(jù)國家戰(zhàn)略政策要求,組織相關(guān)領(lǐng)域國家課題項目申報相關(guān)工作
2、負責(zé)對外政府部門日常聯(lián)絡(luò)工作及關(guān)系維護
3、負責(zé)企業(yè)資質(zhì)、榮譽申報材料準備
職能管培 1、參與2~3個職能業(yè)務(wù)模塊工作輪崗,學(xué)習(xí)掌握各模塊所需專業(yè)知識及相關(guān)技能
2、深度參與公司管理變革,跨部門深入研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場銷售、售后等各條業(yè)務(wù)線,梳理核心流程,重塑組織架構(gòu)
3、為核心決策層提供業(yè)務(wù)發(fā)展/組織變革洞見,并負責(zé)起草公司戰(zhàn)略性文件
4、輪崗結(jié)束后,將根據(jù)候選人意愿和業(yè)務(wù)需求確定具體項目管理方向及相應(yīng)工作崗位
 
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來源鏈接:
https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=MBAPhsDW9XdkDeyg6yRdhD
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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