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單位名稱 |
中國(guó)石油集團(tuán)渤海鉆探工程有限公司 |
單位類型 |
企業(yè) |
單位網(wǎng)址 |
www.bhzt.cnpc |
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聯(lián) 系 人 |
閆東海 |
職務(wù) |
科長(zhǎng) |
聯(lián)系電話 |
022-66252182 |
電子郵件 |
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單位簡(jiǎn)介（150字左右） |
中國(guó)石油集團(tuán)渤海鉆探工程有限公司是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司的全資子公司，公司總部位于天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶和京津冀都市圈的交匯點(diǎn)，天津?yàn)I海新區(qū)中心位置。公司下設(shè)23個(gè)處級(jí)單位，用工總量?jī)扇f人，并設(shè)有博士后科研工作站。 |
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序號(hào) |
職位名稱 |
職位要求 |
專業(yè)領(lǐng)域 |
學(xué)位 |
職稱職務(wù) |
招聘人數(shù) |
擬提供待遇 |
備注 |
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1 |
工程師 |
科研能力強(qiáng) |
機(jī)械、電子、化學(xué) |
博士 |
工程師 |
10 |
3300+3950元/月 |
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2 |
博士后 |
科研能力強(qiáng) |
機(jī)械、電子、化學(xué) |
博士 |
博士后 |
4 |
5000+3000元/月 |
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為滿足公司科研需要，我公司擬招聘博士(后)研究人員，具體招聘需求和條件情況如下：
一、專業(yè)需求
（一）鉆完井工藝技術(shù)類。
（二）油氣田勘探開發(fā)類。
（三）工具制造研發(fā)類。
（四）儀器制造研發(fā)類。
（五）新型油田化學(xué)品研發(fā)類。
二、有關(guān)待遇
（一）博士待遇
和公司簽約博士執(zhí)行基本工資制度。由崗位工資、津（補(bǔ)）貼、獎(jiǎng)金三個(gè)單元構(gòu)成。
1、崗位工資
新錄用的博士生試用期間執(zhí)行3300元工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格后，按聘任的崗位確定崗位工資。
2、津補(bǔ)貼
一是工齡津貼。工齡津貼按職工的連續(xù)工齡確定，其中，連續(xù)工齡5年以內(nèi)（含5年）的，每工作一年，每月標(biāo)準(zhǔn)為4元；連續(xù)工齡5年以上至15年（含15年）的，每工作一年，每月標(biāo)準(zhǔn)為8元；連續(xù)工齡15年以上的，每工作一年，每月標(biāo)準(zhǔn)為12元。
二是技術(shù)津貼。中油集團(tuán)公司的高級(jí)技術(shù)專家每月津貼5000元，公司技術(shù)專家每月津貼3000元，所屬單位技術(shù)專家每月津貼1500元。
3、獎(jiǎng)金
為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，實(shí)行業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和專項(xiàng)獎(jiǎng)兩種獎(jiǎng)勵(lì)形式。業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金由公司根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況核定，各單位自主確定考核發(fā)放辦法；公司及所屬單位分別設(shè)立總經(jīng)理（經(jīng)理）獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
4、社會(huì)保障
一是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，公司按照天津市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn) 。
二是實(shí)行住房公積金制度，用人單位和職工本人每月分別按照月工資12%的額度繳存住房公積金，住房公積金用于購(gòu)置住房和作為購(gòu)房貸款。
三是為特殊貢獻(xiàn)人才提供特殊福利待遇，如集團(tuán)公司為公司技術(shù)專家保證工作用車、提供學(xué)術(shù)著作出版補(bǔ)助費(fèi)、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)休假考察等等。
四是實(shí)行安家費(fèi)制度，與公司簽訂5年及以上勞動(dòng)合同的博士生，公司提供10萬元的安家費(fèi)。
五是解決配偶工作，公司負(fù)責(zé)解決配偶工作，并按照天津市有關(guān)規(guī)定解決家屬戶口。
（二）博士后待遇
1、工資待遇實(shí)行固定月薪和年終獎(jiǎng)勵(lì)政策。固定月薪標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月；車輛和生活津貼3000元/月；年終獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
2、通訊費(fèi)、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等福利待遇可參照公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)高于中級(jí)的，可按本人具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別確定。
3、公司按規(guī)定為個(gè)人建立社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)由企業(yè)支付的費(fèi)用，按規(guī)定應(yīng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。
4、博士在站期間的工資、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入的個(gè)人所得稅由企業(yè)按規(guī)定代扣代繳。
5、博士在站期間公司提供必要的科研工作條件，配備筆記本計(jì)算機(jī)、臺(tái)式計(jì)算機(jī)等工作用品。
6、公司提供70平米高級(jí)人才公寓或住房補(bǔ)貼，租房費(fèi)用全額由開發(fā)區(qū)承擔(dān)。簽訂四方協(xié)議即可入住。
7、每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元，由個(gè)人自行支配使用。
8、科技獎(jiǎng)勵(lì)
（1）科技創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目人員）
新產(chǎn)業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過9000萬元，稅前利潤(rùn)在20%以上，獎(jiǎng)勵(lì)200萬元；
新產(chǎn)業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過6000萬元，稅前利潤(rùn)在20%以上，獎(jiǎng)勵(lì)150萬元；
新產(chǎn)業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過3000萬元，稅前利潤(rùn)在20%以上，獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。
（2）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目人員）
特等獎(jiǎng)：每年不超過2項(xiàng)，獎(jiǎng)金20萬元；
一等獎(jiǎng)：每年不超過10項(xiàng)，獎(jiǎng)金10萬元；
二等獎(jiǎng)：不限，獎(jiǎng)金5萬元；
三等獎(jiǎng)：不限，獎(jiǎng)金3萬元。
（3）專利獎(jiǎng)。
發(fā)明創(chuàng)造專利獎(jiǎng)勵(lì)10000元，實(shí)用新型獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
三、需要提供的材料
（一）博士
個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、論著等。
（二）博士后
1、《博士后申請(qǐng)表》；
2、兩名以上本學(xué)科博士生導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信；
3、博士學(xué)位證書、學(xué)位證書復(fù)印件（提供原件對(duì)照）；
4、本人身份證復(fù)印件（提供原件對(duì)照）；
5、本人簡(jiǎn)歷及反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、論著等。
四、聯(lián)系方式
有意向者，請(qǐng)于10月15日前將簡(jiǎn)歷（文件名稱格式：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名）及個(gè)人情況信息表發(fā)至下面指定郵箱。
聯(lián)系地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃海路106號(hào)渤海鉆探工程公司人事服務(wù)中心
郵政編碼：300457
聯(lián)系電話：022-66252182 022-65326225
聯(lián) 系 人：閆東海 蓋江容
電子郵箱： bhzthr@163.com
附件：
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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