中鐵電氣化勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司誠(chéng)聘英才
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一、企業(yè)概況
1955年10月創(chuàng)建的中鐵電氣化勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱電化院）于2007年10月30日正式改制為中鐵電氣化勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司，隸屬中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司。
半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，電化院伴隨著新中國(guó)鐵路事業(yè)的發(fā)展不斷成長(zhǎng)壯大，逐步發(fā)展成為集勘察、設(shè)計(jì)、研究、咨詢、監(jiān)理為一體的設(shè)計(jì)研究院，成為祖國(guó)電氣化技術(shù)的領(lǐng)頭羊和行業(yè)的排頭兵，具有年設(shè)計(jì)干線鐵路3000公里、城市軌道交通400公里和監(jiān)理2000公里的設(shè)計(jì)監(jiān)理能力，電化院在同行業(yè)中具有廣泛的影響力和較高的知名度。 50多年來(lái)，電化院在祖國(guó)電氣化鐵路建設(shè)中，連續(xù)創(chuàng)造了中國(guó)電氣化鐵路史上的7個(gè)第一。20世紀(jì)90年代初，電化院開(kāi)拓地鐵設(shè)計(jì)新領(lǐng)域，跨入了城市軌道交通供電設(shè)計(jì)行業(yè)，形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在近20年的城市軌道建設(shè)中，在設(shè)計(jì)中創(chuàng)造了城市軌道交通的六個(gè)第一。九五期間，電化院憑借自己的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)理念，進(jìn)入海外市場(chǎng)，先后設(shè)計(jì)開(kāi)通了中資公司通過(guò)國(guó)際招標(biāo),成功進(jìn)入香港鐵路和地鐵市場(chǎng)的項(xiàng)目—香港西部鐵路和將軍澳地鐵以及中國(guó)第一次在國(guó)外鐵路市場(chǎng)總承包的項(xiàng)目—伊朗德黑蘭至梅沙電氣化鐵路。
從1984年開(kāi)始，電化院在承擔(dān)的干線鐵路項(xiàng)目和城市軌道交通設(shè)計(jì)項(xiàng)目中，先后有33項(xiàng)獲優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；有14項(xiàng)獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)；有10項(xiàng)獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)；有3項(xiàng)獲魯班獎(jiǎng)和詹天佑獎(jiǎng)。其中省部級(jí)獎(jiǎng)49項(xiàng)；國(guó)家級(jí)21項(xiàng)。
電化院持有中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級(jí)、鐵道行業(yè)（電氣化）專業(yè)甲級(jí)、市政行業(yè)（軌道交通工程）專業(yè)甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)和國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)頒發(fā)的鐵路、城市快速軌道交通、水文地質(zhì)、工程測(cè)量、巖土工程、建筑、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)，以及天津市建委頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）乙級(jí)，工程勘察（巖土工程、工程測(cè)量）乙級(jí)和天津市氣象局頒發(fā)的防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)證書(shū)等。
2007年12月被天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。2008年3月22日至23日，在北京由ceca國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心主辦召開(kāi)的2007年度“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)”暨中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖信息化高峰論壇大會(huì)上，電化院榮膺2007年度“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)”，并獲得2007年度“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)”最佳信息化戰(zhàn)略獎(jiǎng)和“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)”最佳協(xié)同設(shè)計(jì)應(yīng)用獎(jiǎng)。
二、組織結(jié)構(gòu)
三、企業(yè)業(yè)績(jī)
50多年來(lái)，EDI先后完成了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外電氣化鐵路和城市軌道交通設(shè)計(jì)，并多次榮獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀工程獎(jiǎng)。先后創(chuàng)下了中國(guó)電氣化鐵路的七個(gè)第一和中國(guó)城市軌道交通建設(shè)的六個(gè)?諞唬?
中國(guó)電氣化鐵路的7個(gè)第一：
EDI在半個(gè)世紀(jì)的電氣化鐵路建設(shè)中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)大江南北，從山區(qū)到平原，從單線到復(fù)線，從BT到AT，從常速到高速，連續(xù)創(chuàng)造了中國(guó)電氣化鐵路史上的7個(gè)第一。
第一條干線電氣化鐵路——寶成線
第一條新線一次建成的電氣化鐵路——陽(yáng)安線
第一條雙線電氣化鐵路——石太線
第一條采用AT供電方式及微機(jī)遠(yuǎn)程控制的電氣化鐵路——京秦線
第一條開(kāi)行萬(wàn)噸重載單元列車(chē)的雙線電氣化鐵路——大秦線
第一條時(shí)速達(dá)200公里的電氣化鐵路——廣深線
第一條干線高速電氣化鐵路——京滬線（初步設(shè)計(jì)）
中國(guó)城市軌道交通建設(shè)的六個(gè)第一：
為造福于民，EDI將設(shè)計(jì)延伸至城市軌道交通的領(lǐng)域。從1970年至今，北起首都北京、天津，南下廣州、深圳，東臨上海、南京，西至蜀都重慶，無(wú)不留下了的辛勤汗水和足跡，創(chuàng)造了城市軌道交通的六個(gè)第一。
第一條供電設(shè)備實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化的高架城市軌道交通——上海明珠線工程
第一條采用剛性懸掛接觸網(wǎng)系統(tǒng)的地鐵——廣州地鐵二號(hào)線
第一條時(shí)速達(dá)120km的快速地鐵——廣州地鐵三號(hào)線
第一條首次采用直線電機(jī)及1,500V第三軌技術(shù)——廣州地鐵四號(hào)線
第一條獨(dú)軌——重慶輕軌
第一條城郊快速線——天津輕軌
海外市場(chǎng)：
中國(guó)第一次在國(guó)外鐵路市場(chǎng)總承包的項(xiàng)目--伊朗德黑蘭至梅沙電氣化鐵路；
中資公司通過(guò)國(guó)際招標(biāo),成功進(jìn)入香港鐵路和地鐵市場(chǎng)的項(xiàng)目--香港西部鐵路和將軍澳地鐵。
四、人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)方式
1、培訓(xùn)
公司通過(guò)建立學(xué)習(xí)型組織，提倡員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，我們?yōu)閱T工提供豐富的在職培訓(xùn)和教育項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工不斷努力學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
－新員工培訓(xùn)
－新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)，是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的針對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)培訓(xùn)，新員工了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)品與市場(chǎng)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量體系等方面的知識(shí)和信息；新員工參加“我工作，我成長(zhǎng)”專項(xiàng)訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，體驗(yàn)公司文化、價(jià)值觀和相關(guān)的職業(yè)技能；促進(jìn)新員工在關(guān)系上與團(tuán)隊(duì)成員的融合，在精神上與企業(yè)文化的融合，完成從單純追求自我實(shí)現(xiàn)到協(xié)同配合的思想轉(zhuǎn)變。
－崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)，是一個(gè)以崗位職務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，精心設(shè)計(jì)的針對(duì)崗位變化開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)培訓(xùn)，員工掌握新崗位所要求的知識(shí)和技能，達(dá)到新崗位的任職資格與標(biāo)準(zhǔn)。
－新技術(shù)培訓(xùn)
新技術(shù)培訓(xùn)，是一個(gè)以新技術(shù)的發(fā)展為核心，精心設(shè)計(jì)的針對(duì)技術(shù)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)外派培訓(xùn)及內(nèi)部專題研討，使員工掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有開(kāi)拓新研究領(lǐng)域和解決工作中的重大技術(shù)難題的能力，提升公司整體的自主創(chuàng)新能力。
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管理培訓(xùn)項(xiàng)目是針對(duì)中層干部的培訓(xùn)項(xiàng)目。主要是通過(guò)系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)幫助中層干部提高他們的人員管理、團(tuán)隊(duì)管理能力，從而創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工滿意度。
－崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)，是一個(gè)以崗位職務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，精心設(shè)計(jì)的針對(duì)崗位變化開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)培訓(xùn)，員工掌握新崗位所要求的知識(shí)和技能，達(dá)到新崗位的任職資格與標(biāo)準(zhǔn)。
－新技術(shù)培訓(xùn)
新技術(shù)培訓(xùn)，是一個(gè)以新技術(shù)的發(fā)展為核心，精心設(shè)計(jì)的針對(duì)技術(shù)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)外派培訓(xùn)及內(nèi)部專題研討，使員工掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有開(kāi)拓新研究領(lǐng)域和解決工作中的重大技術(shù)難題的能力，提升公司整體的自主創(chuàng)新能力。
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管理培訓(xùn)項(xiàng)目是針對(duì)中層干部的培訓(xùn)項(xiàng)目。主要是通過(guò)系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)幫助中層干部提高他們的人員管理、團(tuán)隊(duì)管理能力，從而創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工滿意度。
2、人才發(fā)展規(guī)劃
電化院在公司層編制發(fā)布了企業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，作為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的綱領(lǐng)性文件。每個(gè)部門(mén)編制人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，作為部門(mén)人才培養(yǎng)的指導(dǎo)性文件。具體的人才培養(yǎng)方法有：師徒制、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)制、外培制、考試制、引進(jìn)制等。
五、薪酬福利
電化院為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和一系列的福利待遇。薪酬福利體系基于三個(gè)原則：以效益為中心的原則、有效激勵(lì)的原則、績(jī)效導(dǎo)向嚴(yán)格考核的原則。員工的薪酬水平和個(gè)人績(jī)效及公司整體績(jī)效掛鉤。
1、碩士研究生薪酬待遇：面議
2、企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定上五險(xiǎn)一金。
住房公積金比例為天津市上限，15%。
同時(shí)企業(yè)提供補(bǔ)充住房公積金。
為天津市第一家實(shí)施企業(yè)年金的企業(yè)。
3、辦理天津市戶口
單位提供租房補(bǔ)貼。
在天津本部，提供午餐補(bǔ)貼。在項(xiàng)目部或分院出差，食宿均由單位提供。
4、其它補(bǔ)貼
定崗后有通訊費(fèi)補(bǔ)貼、租車(chē)補(bǔ)貼等。
工作有一定積累后，可能會(huì)得到不同層次的其它補(bǔ)貼。
六、招聘需求
1、數(shù)量需求
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序號(hào)
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專業(yè)方向
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學(xué)歷
|
人數(shù)
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1
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電力系統(tǒng)及自動(dòng)化（供變電）
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碩士及以上
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2
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2
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電氣工程及自動(dòng)化（接觸網(wǎng)）
|
碩士及以上
|
2
|
|
3
|
電氣工程及自動(dòng)（綜合監(jiān)控）
|
碩士及以上
|
2
|
|
4
|
電氣工程及自動(dòng)化
|
碩士及以上
|
2
|
|
5
|
工程地質(zhì)
|
碩士及以上
|
1
|
|
6
|
暖通
|
碩士及以上
|
1
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7
|
給排水
|
碩士及以上
|
1
|
|
8
|
土木工程（線路、路基）
|
碩士及以上
|
1
|
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9
|
工程測(cè)量
|
碩士及以上
|
1
|
|
10
|
巖土工程
|
碩士及以上
|
1
|
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11
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地球物理勘探
|
碩士及以上
|
1
|
2、基本要求：
學(xué)習(xí)成績(jī)好，綜合素質(zhì)高，碩士研究生六級(jí)，計(jì)算機(jī)通過(guò)國(guó)家二級(jí)及以上，身體健康，無(wú)重大疾病或傳染性疾��；
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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